執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責(zé)范圍5篇
執(zhí)行總經(jīng)理需要做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責(zé)范圍5篇。
篇一
1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
3、在總經(jīng)理的授權(quán)之下，在職權(quán)范圍內(nèi)對外代表公司處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、對公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。
5、組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)各部門的工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
6、公司重大日常管理政策的審核，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員落實(shí)。
7、代表公司擬定經(jīng)營機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，任免各職能部門負(fù)責(zé)人。
8、組織建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章、制度、架構(gòu)及管理體系。
9、針對日常管理中出現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)研分析，并及時與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。
10、做好公司內(nèi)部信息、外部市場及業(yè)態(tài)的調(diào)研、分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的組織召開。
12、研究管理模式、利用有效工具加強(qiáng)對公司日常運(yùn)行管理及結(jié)果的監(jiān)督、管控。
13、依公司行政審批權(quán)限，進(jìn)行各項(xiàng)申請、票據(jù)的審批，對財(cái)務(wù)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
14、每月定期向總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)展、目標(biāo)達(dá)成、資金使用及盈虧、重大事項(xiàng)等匯報。
15、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
16、經(jīng)授權(quán)代表公司進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)、政府、媒體等機(jī)構(gòu)的公關(guān)關(guān)系及事務(wù)協(xié)調(diào)處理。
17、總經(jīng)理安排的其他工作。
篇二
職責(zé)：
1. 根據(jù)公司董事會目標(biāo)，制定公司整體運(yùn)營計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行、實(shí)施、落實(shí);
2. 全面負(fù)責(zé)的種植園日常經(jīng)營、行政和人員管理，努力營造良好的種植園發(fā)展、營運(yùn)內(nèi)外環(huán)境;
4. 落實(shí)種植園對客戶的承諾及交付的完成情況，建立種植產(chǎn)品的質(zhì)量評價體系，并落實(shí)實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)耕種人員的教育培訓(xùn)、工作監(jiān)督，以及研學(xué)教育的開展;
6. 完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1. 要求兩年以上種植業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，真正熱愛鄉(xiāng)村、熱愛自然;
2. 對工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞;
3.擅長溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力強(qiáng);口頭與書面表達(dá)能力佳;
5.平時需駐場耕讀種植園工作，可每周回漢，交通費(fèi)用公司報銷;
6. 具備藥材種植管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳，其他行業(yè)種植管理人員皆可。
篇三
職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供有力的市場營銷相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略;
2、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
3、做好重點(diǎn)客戶的開發(fā)及維護(hù)工作，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;
4、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度。
5、負(fù)責(zé)組建和管理營銷團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
6、負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械銷售部門下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，并確保執(zhí)行到位，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理。
7、定期召開團(tuán)隊(duì)工作會議，確保有效及時地開展工作，執(zhí)行計(jì)劃，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊(duì)伍，樹立“團(tuán)隊(duì)”精神。
8、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械銷售部門整體規(guī)劃，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、4年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、接受過銷售管理方面知識培訓(xùn)，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)市場業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī);
4、具有豐富的醫(yī)療器械市場開拓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、觀察力、分析力、應(yīng)變力和計(jì)劃執(zhí)行能力;
6、善于制定目標(biāo)和計(jì)劃，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的表達(dá)能力和獨(dú)立處理問題的能力，良好的業(yè)務(wù)拓展能力和談判能力;
7、嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動，善于處理人際關(guān)系;
篇四
職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)處理公司事務(wù)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，完成確定的各項(xiàng)目標(biāo);
2、 制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作程序，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
3、 建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經(jīng)理辦公例會;
4、 健全財(cái)務(wù)制度，閱讀分析各種財(cái)務(wù)報表，檢查分析每月經(jīng)營狀況;
5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;
6、 培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門工作，提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事安排;
8、 與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，35歲以上，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立進(jìn)行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進(jìn)行溝通;
3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn);對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認(rèn)知;
4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;
6、能獨(dú)立帶領(lǐng)銷售部門，演講能力強(qiáng)、形象氣場佳優(yōu)先。
篇五
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，制定中長期市場開發(fā)策略，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
2、籌建市場部及財(cái)富管理中心，搭建內(nèi)部架構(gòu)，建立專業(yè)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、培訓(xùn)與管理;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案，完成銷售目標(biāo)完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績;
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，并組織公司參與各類專業(yè)論壇;
6、負(fù)責(zé)市場條線各類業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算及管理;
任職要求:
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;
2、全日制本科或以上學(xué)歷，營銷、金融、管理等專業(yè)且***優(yōu)先考慮;
3、五年以上證券、銀行、私募基金、信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)(曾任職銀行私人銀行、信托公司財(cái)富管理中心者優(yōu)先考慮);
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;擁有優(yōu)質(zhì)豐富的金融人脈資源;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和拓展能力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
6、具備自我約束、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，勇于擔(dān)當(dāng)，能承擔(dān)一定的工作壓力;
7、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8、強(qiáng)烈的服務(wù)意識，并有靈活熟練的談判技巧;
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