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    活動執行經理的具體職責范圍5篇

    時間: 舒欣1213 分享

      活動執行經理需要根據客戶要求提供項目結案報告,完成項目總結與反饋。下面是學習啦小編整理的活動執行經理的具體職責范圍5篇。

      篇一

      職責:

      1、負責進行公司市場戰略規劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;公司項目的實施計劃制定、推進、實施與監督;

      2、負責舞臺、展覽展示、環境裝飾、活動現場、展會工程的現場管理、施工、執行,熟悉廣告物料,對材料運用能提出建設性想法,能把控活動現場及現場搭建布置;

      3、負責整合專業的活動實施經驗和資源,能夠將整體活動策劃方案細化成可執行方案,并有效整合資源、控制成本;

      4、熟悉公司內部及所負責項目各個環節的工作內容及分工,對本項目相關工作做出指導及監督;與客戶保持良好溝通,掌控整個項目的動態;

      任職資格:

      1、 大專及以上學歷;3年以上大型活動、會展執行經驗,2年以上活動執行現場管理工作經驗;能獨立完成提案以及大局把握能力;

      2、大型活動現場執行經驗,熟悉廣告物料;

      3、有團隊管理經驗,對活動執行現場流程,供應商管理有相關經驗;保證活動的執行及客戶的滿意度;

      4、專業的溝通能力,能夠迅速掌握客戶需求;豐富的客戶管理技巧、充沛的精力及關注細節的能力

      篇二

      職責

      1、項目策劃,線下活動執行。

      2、帶領執行團隊完成指定活動實施,控制活動流程、掌控活動時間進程與進度;

      3、對活動執行的具體實施提供專業方案并撰寫實施執行的各項文件;

      4、監督、管理及檢查執行各環節的作業質量及實施效果;

      5、把控活動預算及整體成本;

      6、組建團隊、培養及管理團隊執行人員,提高團隊作業水平。

      任職條件

      1、專科及以上學歷;

      2、5年以上公關及活動行業工作經驗,公關或活動公司服務汽車或旅游客戶經驗者及開展大型車展活動者優先;

      3、精通會議型、慶典型、展示型以及綜合型公關活動的組織實施,策劃、組織協調能力強;

      4、精于舞美設計創意及搭建管理,精通各類活動搭建的材質及結構者優先;

      5、具備客戶再開發意識及能力。

      篇三

      職責:

      1.從事日常客戶聯絡溝通的基本工作;

      2.協助項目總監完成方案撰寫與提案;

      3.參與項目執行、協助進行項目管理;

      4.協助項目進行供應商溝通與溝管理;

      5.整理相關會議紀要、項目進程報告等;

      6.與客戶負責人建立良好合作關系;

      任職要求:

      1.2年以上公關或廣告經驗;

      2.大專以上學歷;

      3.地產、健康等行業服務經驗優先;

      4.良好的語言表達能力及人際溝通能力;

      5.執行力強,優秀的團隊意識;

      6.結果導向,良好的抗壓能力;

      篇四

      職責:

      1、參與活動前期籌備;

      2、活動現場的布置準備工作,分工安排,監督活動進度;

      3、活動現場的管理,解決突發問題,傳達活動更新資料;

      4、完成各類活動的前期跟進、中期執行與后期的撤場工作;

      5、負責活動各類文件、數據和視聽資料的匯總、整理,總結活動效果;

      6、發掘、聯絡和管理各類活動相關的供應商,做好管理;

      7、熟悉公關活動執行,具有豐富的客戶資源和合作伙伴資源。

      任職要求:

      1、大專及以上學歷;

      2、3年以上活動執行工作經驗;

      3、熟悉活動常用的搭建材料及常用的Audio Video設備、音響設備;

      4、有線上、線下活動執行經驗,了解各行行業;

      5、對品牌推廣、活動執行有較強的敏感性,富有創意,能對活動方案提出可行性的意見;

      6、具備良好的溝通合作能力、較強的組織能力、協調能力、靈活處事的應變能力;

      7、熟悉活動各部分的費用預算及合理控制活動的制作成本,有強烈的服務意識;

      8、有大局觀團隊意識,完成領導布置的其他工作。

      篇五

      職責:

      1、協助培訓項目管理:執行培訓會務工作,負責培訓現場組織協調及會后資料總結、存檔工作。

      2、協助完成項目的內容設計、組織安排、溝通協調和資料整理。

      3、會務資源開發,拓寬培訓組織合作渠道,了解同業動態。

      4、開發培訓師資,拓展專家資源,維護師資關系

      5、部門安排的其他項目執行事務。

      任職資格:

      1、管理或相關專業專科以上學歷,有相關工作經驗優先;

      2、良好好的組織協調能力、溝通能力和團隊合作精神;

      3、執行效率高,學習能力強,有良好的應變能力和一定的文字功底;

      4、能熟練操作計算機,會辦公軟件;

      5、能夠適應短期出差。

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