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    年休假規定天數是怎么計算

    時間: 俏霞20 分享

      年休假是規定給職工的休假權利,并且工作年限不同相應的年休假的天數也不同,那天數是怎么計算的呢?以下是學習啦小編為你整理的年休假規定的天數計算相關資料,希望大家喜歡!

      年休假規定的天數計算

      1、累計算

      根據國務院《職工帶薪年休假條例》,連續工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假。其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

      《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條進一步明確, 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。

      比如北京李先生在甲單位工作了8年,跳到乙單位工作了3年,那么他的累計工作時間就是11年,他在乙單位的年休假天數,就按11年計算。”

      2、打折算

      (1)對于剛跳槽到新單位的勞動者第一年的年休假天數,《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定,勞動者新進用人單位,且連續工作滿12個月以上的,當年的年休假的天數,按在本單位剩余“日歷天數”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

      這一規定,在保障了勞動者權益的前提下,也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數,從每年的1月1日至12月31日計算。折算方法為:當年度在本單位剩余日歷天數÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數。

      比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年,是今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數”為153天。按累計工作時間算,工作已滿10年,年休假天數應為10天。那么今年他的年休假天數應為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數是4天。從在新單位工作的第二年起,李先生在乙單位的休假天數就按第一種累計算了。

      (2)單位跟員工解除勞動合同了,但是當年的年休假還沒享受到,年休假怎么算?

      對此,《辦法》規定,用人單位與職工解除或終止勞動合同時,當年未安排職工休滿應休年休假的,應按職工當年已工作時間,折算應休未休的年休假天數,并支付“未休年休假工資報酬”,但折算后不足1整天的部分,不支付未休年休假工資報酬。單位當年已安排年休假的,多于折算應休年休假的天數不扣回。

      這里確定的折算方法為:當年度在本單位已過日歷天數÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。

      年休假未休完怎么辦

      根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條 職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假 (以下簡稱年休假)。享受年休假的前提條件是連續工作滿12個月以上,既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形,也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。職工在不同企業之間流動的就業的,連續時間原則上要求不能間斷,也就是說在適用同時需強調“連續工作”必須是無縫對接,即勞動者在進入新單位時工作日不能間斷,否則不適用該款規定。但是也有個別地區強調的是一個月內即可,比如說重慶地區。

      《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定:“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”因此,單位安排休的年休假比法定標準低的,應該要支付3倍工資。不過《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條第二款規定:“用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。”所以有些單位也希望和員工達成諒解,由員工出具自愿不休年休假的證明,給予1倍的工資。

      首先要糾正員工容易產生的一個觀念,以為離職時可以把全年的年假作為計算基礎,來判斷未休年假,其實這樣是錯誤的。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定:“用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。”可見,員工離職時只有權利得到自己已工作月份對應的年休假。具體的折算方法是:(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。如果離職時已把全年年假休完了,根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條第三款規定,“多于折算應休年休假的天數不再扣回”。

      年休假出游好去處

      推薦地:婺源

      婺源全縣森林覆蓋率高達82%,部分山村、景區高達96%:高負離子“天然氧吧”。又到一年春天,又到踏春賞花的時。婺源即將盛開最美的季節來迎接世界各地的朋友。漫山遍野的油菜花圍攏著小小的村落,黑瓦白墻的徽派民居夾雜在一片金黃之間,再沒有比這更壯觀而令人贊嘆的了。

      推薦地:武漢

      今年春天來得早,國內各地賞梅勝地都提前開啟梅花節,其中武漢東湖梅園的梅花節為時較長,而且賞梅活動頗具特色,現在出發正好可以趕上一百多株古梅和三百多個梅花品種展出,其中最古老的一株古梅樹齡達800余年,堪稱“梅祖宗”。武漢最佳的賞櫻地點,還是莫過于“櫻園”,這片直接以“櫻”命名的園區以小日櫻花為主,收集了早櫻、晚櫻和垂枝櫻等共6種10余個佳品的櫻花,花色豐富,絢麗多彩,枝、干多異且花期不同。盛開時節,櫻園酷似花的海洋,成千上萬游客慕名而至,流連觀賞,如醉如癡,大有“三月賞櫻,唯有武大”的意趣。

      推薦地:西藏

      在林芝,有一個三面環山的賞花勝地,叫做桃花溝。桃花溝是一片天然野生桃林,高處有水源,四周林木蔥蘢,終年碧綠蒼翠,間有流水,清澈見底。每年的三、四月,寒意未盡,但是這片巨大的野桃林給林芝帶來了一片壯麗的春天,當遠方的雪峰還有皚皚白雪,桃花卻已如醉霞緋云般地爭相斗艷。


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