最新消息部隊改革2017_時間安排怎么樣
中國人民解放軍和中國人民武裝警察都稱為部隊。最新部隊改革消息是怎么樣的呢？為此學習啦小編為大家推薦了一些軍隊改革最新時間表，歡迎大家參閱。
軍隊改革最新時間表
2015年
重點組織實施領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革
2016年
組織實施軍隊規模結構和作戰力量體系、院校、武警部隊改革，基本完成階段性改革任務
2017-2020年
對相關領域改革做進一步調整、優化和完善，持續推進各領域改革
為什么要進行本輪軍隊改革
一是應對世界前所未有大變局，維護國家安全。當前，世界主要軍事力量紛紛調整軍事戰略，軍事變革加速，“我們面對的‘大棋局’對軍隊改革提出了必然要求，不改不行。”
二是國家層面，黨中央提出新的國家發展戰略，尤其是“四個全面”戰略布局，“國家戰略的發展對軍隊改革提出了必然要求，不改不行。”
三是對國防和軍隊建設作出一系列重要論述，特別是提出強軍目標戰略思想，并制定了新形勢下軍事戰略方針，“這對軍隊改革提出了必然要求，不改不行。”
本輪軍隊改革方案有什么內容
國防大學戰略教研部副主任樓耀亮介紹，中央軍委《關于深化國防和軍隊改革的意見》明確提出“牢牢把握‘軍委管總、戰區主戰、軍種主建’的原則”——
一是領導管理體制、聯合作戰指揮體制，這是本輪改革的突破口和重中之重，“這輪改革是體系重塑，比如之前公布的實行軍委多部門制、調整劃設戰區，以及這次成立陸軍領導機構等，緊密相連、相互連動。”
二是軍隊規模結構，精減非戰斗機構和人員，優化軍種比例，“這輪改革中肯定有減有增，比如老舊部隊要減，新型部隊，如特種兵、電子對抗部隊還可能要增。”
三是部隊編成，《意見》提出了“充實、合成、多能、靈活”的發展要求。
四是新型軍事人才培養，要構建三位一體即軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業教育的新型軍事人才培養體系。
五是政策制度，如軍官職業化、文職人員制度、士官制度、退役軍人安置政策和管理機構等等。
六是軍民融合發展。軍民融合發展實際包含兩方面內容，“民參軍”和“軍轉民”。《意見》提出9個字要求：全要素、多領域、高效益。
七是武裝警察部隊指揮管理體制和力量結構。
八是軍事法治體系，要由以行政命令管理為主，向依法行政轉變。
自上而下是最顯著特點
這輪改革怎么改?樓耀亮介紹，《意見》給出明確的時間表和步驟——“2015年，重點組織實施領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革;2016年，組織實施軍隊規模結構和作戰力量體系、院校、武警部隊改革，基本完成階段性改革任務;2017年至2020年，對相關領域改革做進一步調整、優化和完善，持續推進各領域改革。政策制度和軍民融合深度發展改革，成熟一項推進一項。”
樓耀亮認為，本輪改革是體系設計，“從《意見》給出的時間表和步驟來看，自上而下，是本輪改革最顯著的特點。”
部隊改革最新消息：2017中國軍人工資表
軍人工資是國家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動報酬，是軍人物質、文化生活保障的主要來源，是軍人生活待遇中最重要的組成部分。軍人工資在歷史上曾使用過軍人薪餉、軍人薪資、軍人工薪軍人薪水、軍人薪金等名稱。軍人工資一般由回家最高權力機關、最高行政機關或軍隊最高統帥機關以法律形式規定，內容包括工資構成、工資標準、發放辦法等。軍人工資的標準水平一般要高于政府官員或公務員工資的標準水平，2017年的中國軍人工資至今沿用2015年的，下面是詳細的資訊，歡迎大家閱讀學習。
以陸軍為例：
1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有4500元至4800元左右人民幣。
2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有5200元至8800元左右人民幣。
3、將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣，較現時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有8800元至22000元左右人民幣。
陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近于武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎增加40%。根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校，尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級，分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種。現役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。
基本工資是按級別和軍齡來算的，級別、軍齡越高工資越多，但是一級的工資也不會差太多。差異最大的要算各種補貼。補貼有住房補貼、地區生活補貼、特殊工作補貼等等。
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