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    20l6為什么找工作這么難

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      找一份穩定的工作,然后一步步的升職,最后登上管理層是很多人的希望,可是看著如今的就業形勢,不少人覺得找工作真難?為什么2016找工作這么難?以下就是學習啦小編做的整理,希望對你們有用。

      2016為什么找工作這么難?

      沒有工作經驗

      工作經驗在求職中占有很重要的地位,一般單位招聘都傾向于有工作經驗的人,沒有工作經驗的人想要找到一個合適的工作并不容易,平時多做一些兼職工作,就算是沒有很好的工作經驗,那也比白紙一張要相對容易很多。

      工作不踏實

      剛剛畢業之后,因為茫然,不知道自己究竟要找個什么樣的工作,所以三天打漁兩天曬網,在各個工作之間換來換去,不踏實的求職者,公司也會考慮錄用甚至不錄用。

      頻繁跳槽

      不管是因為工作不合適還是因為薪酬的問題,頻繁的跳槽都會給面試官一個不好的印象,公司也會有同樣的擔憂,如果錄用你,你做幾天走人了還好,要是幾個月呢?剛剛培養出來的員工甩手不做了,還要再重新招人再培養,這是一件很不劃算的事情。

      要求高薪酬

      朋友們你們在面試之前是不是了解了一個同行業的薪資水平呢?如果沒有,建議先了解一下,同時,也要清楚自己的實力,一旦在薪酬方面獅子大開口,最后的結果就是不被錄用,即使被錄用,沒有過硬的本事,也會很快重新回到找工作的狀態中。

      涉獵范圍廣

      有些人畢業之后選擇小公司工作,小公司工作相對好做,做的事情多,什么都做,但是什么都不精通,這樣的工作經驗自己知道就好了,如果面試其他公司的崗位,只要那些與崗位相關的經驗,其他的就不要提了,你涉獵范圍太廣不是什么好事,只能說明你做什么都是一般般,就算錄用你,薪資也不會高。

      要求太高

      除了薪資方面,其他的要求還有休假,各種補貼,年終獎,甚至還有其他的,你要知道,不是所有的單位都可以滿足你的要求的,公司有公司成長的過程,不是為了滿足你的目的,如果你追求完美,那就沒有辦法了。

      沒做好工作的打算

      沒有想好自己是該工作還是該升學,所以往往在工作和學業之間舉棋不定,同時還在感慨找工作太難,最后越來越懶,越來越宅,越來越不想工作,如果決定要升學,就一心用在升學上,工作就不要考慮了。

      畢業生如何找工作?

      壹/工作定位

      “女怕嫁錯郎,男怕入錯行”。在找工作之前,必須結合自己的專業以及興趣愛好,想好自己要找什么樣的行業(金融、醫藥、IT等),想找什么樣的公司(國企、外企、合資、私企等),想找什么樣的崗位(行政、管理、銷售等)。如果對于自己未來工作定位不是那么清晰,可以先給自己做一個職業性格測試,大概了解一下自己適合什么樣的工作類型,然后請教老師或者師兄師姐,從別人眼里客觀地了解認識自己,再做最終的定位。

      溫馨提示:如果確實定位迷茫,建議先找跟自己專業相關的公司開始職業的第一步,在工作期間慢慢發掘自己的長處以及興趣愛好,再做計劃

      貳/制作簡歷

      “工欲善其事必先利其器”。在準備找工作之前,必須先對自己做一份完整的個人簡歷,簡歷內容必須是個人信息,以及大學期間的學習、工作、社會實踐的亮點以及個人興趣愛好特長。避免長篇大論,而是言簡意賅,突出重點,盡量控制在兩張A4紙以內。

      溫馨提示:可上網搜索優秀簡歷,作為個人簡歷制作的參考

      叁/著裝打扮

      “人靠衣裝美靠亮妝”。一個求職者的形象、著裝是否得體大方,不僅是對面試官的尊重,更是讓面試官加深對自己的印象,為自身面試加分。男生可著正裝或者比較正式的服裝,不宜著休閑服、蓄胡子、留長發、留長指甲,以免給留下邋遢不穩重的印象;女生應該學會化妝,特別是淡妝,更加體現整潔、自然的面容,切忌濃妝艷抹,著亮色職業裝,切忌低胸露背裝,可以適當佩戴飾品,切忌卡通,以免被留下不成熟的印象。

      溫馨提示:著裝打扮也需要根據所面試行業以及崗位要求而定,并非千篇一律

      肆/參加校園招聘會

      “人山人海,爭過獨木橋”。每年的三四月份一般是校園招聘的高峰期,每所高校都會舉行大規模的校園招聘活動,也會分場次分類別進行開展,畢業生可以根據自己的興趣愛好參加應聘。同時,這些招聘也是鍛煉自身應聘能力以及技巧的最佳練兵時期,可以讓自己在各種面試中吸取經驗教訓,不斷成長,而傳說中的面霸也大部分是在這里練就的。

      溫馨提示:簡歷應根據不同崗位要求進行投放,切忌千篇一律,孤擲一注

      伍/公司內部推薦

      “孰為千里馬,一試便知”。畢業生平時也應該多跟師兄師姐保持聯系,了解他們的畢業動態去向,特別是畢業三年以上的師兄師姐,他們的意見更具備參考價值。對于自己所向往的公司,如果有認識的親朋好友在里面任職,可以嘗試讓他們為自己推薦,這樣可以減少雙方的工作環節。當然,這種方法也需要看個人能力與性格,公司不會招錄一個不適合公司企業文化的員工,對己對人都是一種損失。

      溫馨提示:必須清楚了解自己,確實喜歡該公司該崗位,那就全力以赴,全面做好面試準備工作

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