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    最新的公務員面試題目及最佳答案

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      面試題是一種測評方法和決策工具在公務員人力資源管理中的應用非常廣泛,在回答完馬上題目之后,公務員求職者都迫切想知道面試題目的最佳答案。下面是由學習啦小編分享的最新的公務員面試題目及最佳答案,希望對你有用。

      最新的公務員面試題目及最佳答案(一)

      當前,社會主義新農村建設需要高素質人才,可是高素質人才卻更愿意去城市發展。請談談如何破解這一難題?

      答案

      發展問題,從根本上說是人才問題。在社會主義新農村建設中,高素質人才是農村發展的有力支撐。然而,當下,基層人才匱乏是農村地區發展面臨的普遍問題。一些農村年輕人通過大學“鯉魚躍龍門”后,從此遠離農門,甚至中專和技校的畢業生也大多不愿返鄉,同時外來引進人才也存在雖身在農村,卻心系城市的現象,人才流失,難留人等問題凸顯。這給社會主義新農村建設帶來了一定程度上的影響。

      因此,要建設好社會主義新農村,就必須解決好新農村建設人才奇缺的問題,注重培養、引進新農村建設人才,破解新農村建設的難題。對此,我有以下幾點建議:

      一是引導和鼓勵回鄉大中專畢業生在屬地當村官。政府應制定一系列優惠政策吸引大學生當“村官”,沖破傳統身份、城鄉、地域等人才壁壘,解決大學畢業生的后顧之憂,通過農村廣闊的就業機會和建設新農村的政策機遇吸引大學畢業生。從而選拔出那些想干事、會干事、干成事,人民群眾信得過的“村官”,扎實穩步推進社會主義新農村建設。

      二是積極引導大學生下鄉創業。利用政府這只“看得見的手”,大力進行“人才反哺”。對于返鄉就業創業的大中專畢業生,政府應在就業、資金、稅收等方面出臺優惠政策,鼓勵大中專畢業生到農村村委會任職或是從事支農、支教和參與扶貧工作,并將其與公務員錄用、學習深造掛鉤。政府還應為下鄉創業的大學生建立完善的社會保障體系,使大學生能夠安心扎根農村建設,在新農村建設的歷史洪流中實現自己的人生價值,最終實現大學生就業與新農村建設的雙贏。

      最新的公務員面試題目及最佳答案(二)

      20xx年10月,廣東肇慶學院大二女生沈霞妹在微信朋友圈籌款救病父,三天籌到近百萬。12月3日凌晨3點半,沈霞妹父親不幸去世。隨后,霞妹承諾將剩余的48 .6萬余元善款捐出。12月16日下午,沈霞妹公布善款來源和捐款去向,并現場簽訂相關捐贈協議。

      答案

      1.沈霞妹的這一做法,是一種愛的傳遞,其公布善款的來源和捐款去向,是對公眾善意最直接的回報,而對于剩余善款的捐出,是一種對社會感恩的真誠表達,亦是一種愛心的延續,而社會的廣泛褒揚,也讓我們看到了,慈善的發展在于傳遞。

      2.在這個充滿愛和善的社會,一方有難、八方支援,從來都不缺現實的佐證。廣東肇慶女大學生沈霞妹“眾籌救父”,籌集到了百萬元善款,為其挽救父親獲得了資金上的支持。不幸的是,其父最終逝世。但悲痛之余,沈霞妹沒有貪占公眾的愛心,沒有奢享慈善資源,而是將大家的這份愛心延續,去幫助更多需要受助的人。沈霞妹的這一舉動,是與愛心和慈善的一種良性互動,她發起的這次“眾籌救父”行動,始于眾籌,終于慈善,在接受愛心援助的同時,也用愛心傳遞的方式,向愛心人士表達著特殊的感恩之情。

      3.其實,沈霞妹的這一行為,在很多受助人當中,并不鮮見。維族女孩熱木,在腫瘤切除,病情穩定后,將剩余的53000元錢善款捐給學校,并成立一個大病救助基金。寧波公交司機為救兒子,籌集善款25萬余元,兒子病逝,將剩余3萬元余款繼續捐出。遭遇車禍的長流中學高三學生肖中斌之父,在兒子蘇醒后,鄭重承諾,會將愛心捐款全部用于兒子的治療康復費用,余下的捐款也會通過合適的渠道捐給有困難同樣需要幫助的群體。這些愛心傳遞的背后,讓我們看到了,慈善的發展在于傳遞,愛心的力量因傳遞變得更廣更美。

      4.其實,對愛心和慈善最好的感恩方式,就是反哺愛心和慈善。受助對象將“過剩的愛心”捐獻出去,去救助更多需要幫助的人,這樣的方式,會讓更多的人感受到慈善“回流”的溫暖力量,讓慈善有了更深層次的內涵。

      最新的公務員面試題目及最佳答案(三)

      當前,“大眾創業、萬眾創新”成為全民關注的熱點話題,高校的創業教育也受到空前重視,不僅相關課程納入了本科人才培養體系,同時國家對高校學生自主創業也給予了很多的政策支持和財政資助。但從實際情況看,高校畢業生創業的成功率依舊不高。據《中國大學生就業報告》數據統計,近幾年來高校畢業生的創業率雖有小幅提升,但實際數據還僅僅處在5%左右,與其他發達國家相比較而言,比例仍然很低。

      答案

      阻礙大學生創業的因素有很多,總的來說分為以下三個方面:

      首先是經濟因素。近年來,雖然政府已經加大了對高校畢業生自主創業的扶持力度,但對于剛剛起步的畢業生來講,單純依靠減少稅收額度和提供少量的借貸資金,并不能起到實質上的幫扶作用,經濟壓力仍舊是壓在他們身上的“一座大山”。

      其次,當前支持高校畢業生創業的體系和機制還不完善。從政府的角度看,目前政府還未設立一個專門的機構,為即將創業的畢業生提供專業的咨詢幫助服務,并且對高校畢業生創業過程中的監督監管也并不到位,沒有出臺具有重大監督效力的法律法規,也沒有一套專門針對學生群體的財務監督保障方案,使得畢業生難以大膽放手實現創業夢想。

      最后,高校畢業生創業難也有高校教育教學存在的局限和學生自身的原因。目前,國內大部分高校開設的關于就業的課程多為“大學生就業指導”和“大學生職業發展規劃”等內容,這些課程多是指導畢業生如何去“尋找”和規劃適合自己的工作和人生道路,而不是如何去創立屬于自己的事業。此外,畢業生群體普遍缺乏創業意識,具有創業意愿的學生只占少數,并且對自己從事創業的能力沒有信心。剛剛畢業就選擇自主創業的學生,往往因缺乏經驗和應對風險的能力,很難創業成功。

      對此,高校應加強自身創業機構及師資隊伍的建設,增設專門的創業指導、創業信息和創業管理部門,聘請具有豐富專業知識的教師和指導人員,為學生建立一個觸手可及的創業服務支持體系,從體系和機制上為選擇自主創業的畢業生提供保障。高校還應加強對學生創業理論和意識的教育和培養,并積極提供學生創業教育的“第二課堂”。在開設就業指導課程的同時,增設創業指導的專門課程,構建較為完整和系統的課程體系,并邀請更為專業的教師前來授課。此外,高校應多與政府政策相對接,增強校企合作的力度,多輸送學生到不同領域和崗位進行實習和鍛煉,為畢業生積累創業的經驗和能力。

      高校畢業生創業的現狀雖然存在一定的問題,但還具有很大的空間可供改善,全社會及高校本身皆應盡其所能為學生提供幫助和扶持,使畢業生創業成功更具可能性,爭取打造出我們中國的創業“硅谷”。

      最新的公務員面試題目及最佳答案(四)

      前一段時間網上出現某法院管理人員的工作的照片,有人說有擺拍嫌疑,面對質疑該法院說是親民秀,對此你怎么看?

      答案

      法院的這種做法是為了走群眾路線,透明辦公,樹立其在群眾當中的公信力和良好形象。

      但是這樣的做法卻存在著一些不合理的地方:第一,在一定程度上有作秀的嫌疑;第二,這種親民的形式歸于單一;第三,群眾對這樣的方式產生質疑,說明這樣的做法并沒有實際的解決民眾的訴求。

      法院公職人員走能夠有親民這樣的意識是值得肯定與贊揚的,但是方式上還有待遇改善,想要正真親民,則要:第一,法院職能部門可以通過多種渠道了解民眾所真正需要解決的問題;第二,在思想意識上樹立為民服務的意識;第三,建立民眾監督機制;第四,提高為民服務的質量和辦事效率。

      只有這樣才能深入民心,達到親民的目的。

      最新的公務員面試題目及最佳答案(五)

      有人說,現在社會缺少表面的批評和背后的贊揚,你怎么看?

      答案

      眾所周知,批評指出錯誤使人進步,贊揚給予力量讓人再接再厲。然而,有人說現在社會缺少表面的批評和背后的贊揚,這反映了在當今快節奏的生活中,大家很少正面指出別人的錯誤以及在背后表揚他人。我為人表面的批評和背后的贊揚對于工作和生活都是至關重要的。

      第一,古人曾說:“當局者迷,旁觀者清”。因此,自己不能真正認識到自己的缺點和錯誤,他人的批評和指正是我們改正缺點取得的進步的指明燈。一個人如果固步自封、不肯接受批評和指正,那就會取得進步,只能原地踏步甚至退步。

      第二,我們都知道尺有所短寸有所長,每個人都有獨特的一面。因此,在工作和生活中,我們應該看到他人的優點和長處,汲取長處彌補自己。對于他人的優點要多給予贊揚,如果一個人吝嗇表揚他人,那么就會不會取得進步。

      第三,表面的批評和背后的贊揚對于一個企業來說,同樣很重要。消費者對于企業的批評是它進步的源泉,因為只有知道了哪里有問題,才知道改進的方向。當然企業如果做得好,得到消費者的贊揚,那么這將是他不斷前進的動力,以做出更好的服務。

      但是,我們知道任何事情有一個度,所以批評指正他人的錯誤時,要考慮他的承受能力,不要因為太過嚴厲而適得其反;同樣我們贊揚別人的優點時也不要太過夸張,以免過于驕傲而迷失了方向。

      作為一個基層的工作人員,在今后的工作中,虛心接受人民群眾的批評指正,努力改正自身缺點;工作中對于表現優秀的人和事及時給予表揚,以求再接再厲。爭取做一名合格的人民公仆。

      最新的公務員面試題目及最佳答案(六)

      紅樓夢中說,世事洞明皆學問,人情練達即文章。你怎么看?

      答案

      《紅樓夢》中第五回有一幅對聯“世事洞明皆學問,人情練達即文章。”,此聯告誡我們要了解世情社情人情,能夠處理好人與人之間的關系,和諧共處。

      良好的人際關系是我們幸福生活和順利工作的助推力,是我們構建社會和諧必不可少的基礎,能夯實我們的社會核心價值觀的建設。它能營造一個良好、安寧的社會氛圍,能提高我們工作的效率。這就需要我們在日常生活中要不斷地學習,向領導學習他的大局觀,全局意識;向同事學習他的辦事經驗;向書本學習,將理論與實踐相結合。在工作與生活中,要有“見善如不及,見不善如探湯”的自覺性,時時刻刻做到自省,自查,自糾。

      曾說過“理想信念是共產黨人的精神之鈣,如要沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’”。這個理想信念指的就是“為人民服務”的精神。這就要求我們在處理人情世情時,也必須要牢記我們的為人民服務的宗旨,是人民公仆的使命,始終將與人民群眾的關系放在首位,將人民群人的利益裝在心里,將群眾路線的精神深入骨髓。

      這就要求我們要做到:

      第一、為民服務永無止境。說“教育實踐活動有期限,但貫徹群眾路線沒有休止符,作風建設永遠在路上。”指的就是要求我們在平時的工作中,時時謹記自己是一名公務人員,要始終將人民群眾的利益作為我們工作的出發點和落腳點,始終將人民答應不答應,高興不高興,答應不答應作為衡量我們政府的唯一標準,始終將與人民的“魚水情”作為我們人情世情處理的最高要求,做到人民滿意的我們一定去做,人民不滿意的我們一定不做,切實打造人民滿意的政府。

      第二、為民務實永無止境。“空談誤國,實干興邦”,這要求我們不僅要有中華民族偉大復興之夢,還要腳踏實地做事,從小事做起,從瑣事做起。一要苦干,苦干是一種態度,有為人民服務的意識,勇于向前。苦干是一種狀態,要有“逢山開路,遇水搭橋”的勇氣。二要巧干,“遇萬難還須放膽,破困局仍需智慧。”這就提醒我們在工作中創新工作方式,因地制宜,因人而異,才能順應時代的發展,構造我們的創新型政府。

      公務員面試的注意事項

      1、準備時要注意放松心態,如果排序較后,可以小睡一下,養精蓄銳,在考前十分鐘調整全身狀態,使自己在入場時達到最佳。

      2、進入考場前要先敲門,聽到請進后推門進入考場。

      3、進入考場走兩步,會看到評委和其他人員在室內一側,而你的面前會有一桌一椅,請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬,報出自己的面試順序號(注:萬不可說出自己的考號和姓名,這樣會被取消考試資格,直接清除出場)。

      4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題,共有多少時間,如何答題,一般面試前一天會有面試說明,要提前搞清楚,這時要確認),主考官介紹完畢,會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”,如未聽清楚,則可以提出疑問,萬不可不懂裝懂,搞錯了規則。當然,一次聽清是最好不過的了。

      5、面試一般是3-5道題,每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你,然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你,讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備,上場后直接回答,筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題,你答一個,每題5分鐘,可以提前回答完畢,但不可超時。(這種情況一般不會提前給題,主要是考現場反應和表現)。

      6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種,都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間,但為保萬一,最好自己帶一個表,表盤字要大,開始思考答題時放在桌上,注意不要用帶在手上的,考試時總抬手看表是不自信的表現,放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講,思考和答題的時間安排為3:2是比較合理的,就是說5分鐘的答題時間,思考3分鐘,回答2分鐘,如果是5道題集中回答,就思考15分鐘,回答10分鐘。如果是場外準備場內答,就不存在這個問題了,只要最后不超時就可以了。

      7、思考問題??甲郎蠒峁┘埞P,思考時要把回答要點寫出按主次列好,以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四,這樣會更加條理,答題也是如此。

      8、回答問題。要口齒清楚,思路清晰,條理分明,常用詞有一是二是三是等等,這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控,不要超時。另外,如果是多道題集中回答,則要注意揚長避短,對自己拿手的題可以多說一會兒,對自己拿不準的要少說一點,但不要差太多。

      9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問,那么每題回答完要說回答完畢,如果是集中回答,那么所以的回答結束后要說回答完畢。

      10、完畢后,聽主考官的口令指示,這時會讓你退場,請離開考桌,立正鞠躬,然后退場。


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