會計職業道德淺析論文

　　會計職業道德就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。然而我們該如何寫有關會計職業道德的論文呢?下面是學習啦小編給大家推薦的會計職業道德淺析論文，希望大家喜歡!

　　會計職業道德淺析論文篇一

　　《淺析我國企業會計職業道德問題》

　　摘要：加強會計職業道德建設，是培養高素質人才的重要措施;能有效地提高會計人員的職業道德水平;有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風。

　　關鍵詞：企業會計;會計職業道德

　　中圖分類號：F230 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X(2014)06-0-01

　　一、會計職業道德概述

　　會計職業道德就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。它是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關系與社會道德規范的總和，是基本道德規范在會計工作中的具體表現。一般認為會計職業道德應包含會計的真實性、會計的公正性、會計的忠誠性、會計的勇敢性。

　　二、我國企業會計職業道德存在的問題

　　整體看來，我國的會計人員絕大多數職業道德素質較高。但是，在當前市場經濟條件下的會計職業領域里，也存在著一些會計人員違反職業道德、甚至犯罪的現象，主要表現為：

　　1.會計人員職業道德觀念淡薄

　　在現實生活中，有一些會計人員個人主義、拜金主義、法制觀念淡薄，會計道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿會計資料，利用職務謀取私利廉。雖然這種違法犯罪行為是少數會計人員所為，但也反映出新形勢下加強會計人員職業道德教育的緊迫性。

　　2.部分會計迫于單位領導人的壓力，違背準則，弄虛作假

　　在我國現階段大部分會計人員主要是在單位負責人的領導下工作，再者我國的市場經濟下競爭是非常激烈的，會計人員如果不聽從領導的安排，不按領導的意圖辦事，是很有可能失去工作的。因此在這種情況下一些平常較為愛崗敬業的會計人員在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會計資料時，被迫放棄職業道德、失去原則違心操作。

　　三、產生會計職業道德問題的原因分析

　　1.客觀方面的原因

　　(1)會計治理環境尚有缺陷。

　　我國的會計職業道德的法律制度不夠完善。我國的會計事業發展比較遲，有很多都是借鑒別國的方法，有一些法律制度并未結合我國實際情況修改完善，現有法律法規中一些責任和處罰不明確，并且我國的會計法律制度中并未對那些在現實中出現而法律法規中沒有涉及的情況予以規定。

　　地方和部門的管理不善。地方和部門在利益的驅動下，與企業結成利益保護關系體，對會計舞弊行為未進行有效控制和處理。

　　(2)監督機制不健全。

　　內部監督機制不健全。雖然很多單位內部控制制度表面看起來十分完善，但實際執行過程流于形式，大多形同虛設。內部控制人員未嚴格履行職責，存在著落實不到位的現象，效果不理想，導致內部監督弱化和缺失。

　　外部監督機制不健全。從政府部門的監管看也存在著諸多弊端，一些地方政府的財政、審計部門出于保護地主企業和地方利益等目地，不但不依法監管企業的經濟活動，而且有意偏袒企業的會計舞弊現象。

　　2.主觀方面的原因

　　利益驅動。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是單位的利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。其次，是個人利益。單們負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造成虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產者，他們也影響自身的利益。另一方面，他們必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的管理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。

　　會計崗位的特殊性。現代會計人員的工作非常繁重，除了平時的工作以外到了月末、季末、年末時工作量經常是超負荷的加班加點，而且會計人員所背負的精神壓力也大。雖然如此但大部分會計人員的福利待遇也不高，也沒有相應的機構對優秀的會計人員進行職業道德評價并對評價結果設置相應的獎勵機制。

　　四、加強會計職業道德建設

　　1.客觀方面的措施

　　(1)彌補會計治理環境的缺陷

　　加強法律建設做到有法可依。應結合我國實際情況修改、完善相關法律和規章，對現有法律法規中相關責任和處罰不明確的條款加以完善，并對法律法規中未涉及而現實中存在的情況做出規定。

　　要求地方和部門嚴格執法。地方政府、主管部門不應出于對地方利益和部門利益的考慮而持縱容的態度，從而造成對違法的處罰力度不夠導致于會計信息失真現象，地方政府、主管部門應嚴格執法，對于監督不力的企業應予以嚴厲處罰，情節嚴重的給經濟造成較大影響的應依法追究責任。

　　(2)加強監督

　　加強內部監督。要建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。要加強企業內部審計，提高企業內部審計的地位和層次。在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行《會計基礎工作規范》，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能性。建立良好的內部控制是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范，能有效保護企業資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法。

　　加強外部監督。為了防止政府職能部門在對企業進行會計監管時滋生腐敗現象，對政府監管應進行監督，可以考慮在各級地方人大設立相關委員會，專門對政府職能部門的會計監管實行監督，并將監督結果定期限對外公布，或者單獨成立會計司法鑒定中心，對政府職能部門的會計監管行為進行全方位鑒定。

　　2.主觀方面的措施

　　(1)加強對違反會計職業道德行為的打擊力度

　　(2)建立會計職業道德評價體系

　　會計職業道德評價，就是根據會計職業道德規范，對會計職業行為進行善惡評價。廣泛進行會計職業道德評價有利于會計人員養成強烈的職業道德責任感，有助于調整會計工作者的職業行為，改善行業作風。

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