深圳勞動法婚假規定
時間：
如英753由 分享
深圳勞動法婚假規定
婚假是勞動者享有的權利之一。下面是由學習啦小編分享的深圳勞動法婚假規定，希望對你有用。
深圳勞動法婚假相關規定
婚假3天+晚婚假10天=13天
第三十五條 職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。廣東省人口與計劃生育條例(《廣東省人口與計劃生育條例》將自2009年1月1日起施行)
深圳勞動法關于晚婚晚育的相關規定
刪除晚婚晚育、獨生子女獎勵規定
人口與計劃生育法實施只有13年，但“只生一個好”的計劃生育政策從上世紀70年代便開始。
修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
現有條例關于晚婚假的規定：
根據現有《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的夫婦，可享受3天婚假。
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的夫婦，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，浙江為15天(婚假3天+晚婚假12天)。
符合晚育年齡(女子24周歲后生育第一胎)的夫婦，可延長30天產假(女)。
2016年開始晚婚假取消
按照修正案草案，從2016年1月1日起取消晚婚假、晚育假。
但是某國企人力資源部表示，只要新政策沒實施，就按老政策執行，所以，只要12月31日前拿著結婚證去請假，符合條件的仍可享受晚婚假。
看過“深圳勞動法婚假規定”的人還看了：