勞動法規：實習求職如何防欺詐？

　　大學生求職經驗甚少，求實習工作時，如何識別招聘陷進?遇到企業欺詐行為如何破?滬江職場網就此提供一些方法，望大家求職順利！
勞動法規：實習求職如何防欺詐？
　　Q：接到公司的面試通知，該如何防范求職風險?
　　1)面試前去當地工商局網站上對企業信息進行查詢核對;
　　2)通過網絡及其它渠道，查詢該企業口碑或是否已有求職者投訴過該企業;
　　3)問清對方固定聯系電話，以及帶有企業域名的郵箱。特別要留意只通過手機或者公共郵箱的面試聯絡。如果用人單位要求先QQ聯系，這就存在著很大的問題，正規公司會直接電話聯系或者以郵件的形式通知您去面試，不會在QQ中面談。
　　4)異地面試更要確定企業及工作地點的真實性。到異地后，應及時告知家人自己的位置。對于企業知名度不高，甚至沒有官網的，表示派車接送等，務必提高警惕，不要輕易答允。
　　Q：企業向我收取報名、押金、培訓費用等，是否要支付?
　　根據我國《人才市場管理規定》 第二十七條：用人單位招聘人才，不得以任何名義向應聘者收取費用，不得有欺詐行為或采取其他方式謀取非法利益。
　　《勞動合同法》規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。即使企業要求員工進行培訓，也是由用人單位進行繳費的帶薪培訓。因此一旦企業要求求職者繳納費用，說明該企業存在詐騙的可能，至少不是正規企業。
　　Q：求職者如遇欺詐行為，如何維護自己的權益?
　　如果發現或遭遇企業通過招聘的形式進行詐騙，求職者應當第一時間報警，由公安機關介入收集證據，追回已繳納、已騙取費用;求職者在繳納相關費用時應索要蓋有公章的發票或收據。一旦確定企業屬于亂收費，求職者可以向工商和勞動監察部門進行舉報，也可向法院提起訴訟，要求企業返還已繳納費用。如該企業在前程無憂上刊登了招聘廣告，請致電前程無憂的客服熱線，我們將進行調查核實，并配合國公安、工商等部門的取證，幫助追償損失。
　　投訴或舉報時，求職者需要保留并給出證據，證明相關企業有實施詐騙行為及自身遭受損失的證據或材料：
　　1)詐騙單位的身份信息;
　　2)聊天記錄;
　　3)付款轉賬記錄;
　　4)電話錄音。