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    教師資格結(jié)構(gòu)化面試自我認(rèn)識(shí)型答題技巧

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    教師資格結(jié)構(gòu)化面試自我認(rèn)知類(lèi)題目包含兩大題型:第一類(lèi)是報(bào)考動(dòng)機(jī)類(lèi),主要是對(duì)考生為什么報(bào)考的提問(wèn);第二類(lèi)是個(gè)性匹配類(lèi),具體來(lái)說(shuō),是指對(duì)考生是否符合要求的提問(wèn) 今天小編整理了教師資格結(jié)構(gòu)化面試自我認(rèn)識(shí)型答題技巧供大家參考,一起來(lái)看看吧!

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    教師資格結(jié)構(gòu)化面試自我認(rèn)知型:對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和對(duì)教師職業(yè)的理解

    例題1:你為什么要選擇當(dāng)老師?

    例題2:談?wù)撟约簩?duì)教師職業(yè)的看法?

    這類(lèi)題目沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,主要是根據(jù)老師職位的要求和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)談,例如專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、實(shí)踐能力、工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力,這樣才能得到考官的認(rèn)可。

    技巧點(diǎn)撥:

    1、提前準(zhǔn)備。自我認(rèn)知類(lèi)題很多考生答起來(lái)是“假大空”,回答得像流水賬,沒(méi)有任何特色,其實(shí)自我認(rèn)識(shí)類(lèi)試題是可以提前準(zhǔn)備的,考生可以認(rèn)真回顧和分析自身經(jīng)歷,挖掘個(gè)人的閃光點(diǎn),比如你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷怎么樣,你取得過(guò)哪些成績(jī),你有什么樣的特長(zhǎng),你的性格如何?這些問(wèn)題考生都應(yīng)該仔細(xì)思考一下,最好擬一個(gè)詳細(xì)的提綱??傊?,要結(jié)合自己的實(shí)際去回答,套話可能都一樣,但實(shí)際經(jīng)歷卻都不同,要打動(dòng)考官,就得在回答中多結(jié)合自己實(shí)際,溶入自己的感情,以情動(dòng)人,以真實(shí)的情感去感染人。

    2、在自我評(píng)價(jià)的過(guò)程中,一定要展現(xiàn)出自己的某些特征和優(yōu)勢(shì)和老師職位相匹配,要積極上進(jìn),要展現(xiàn)出你的責(zé)任感,健康的精神風(fēng)貌。比如說(shuō)報(bào)考是語(yǔ)文教師職位,那么你應(yīng)該更多地強(qiáng)調(diào)自己喜歡讀文學(xué)名著,喜歡文字寫(xiě)作,有一定組織協(xié)調(diào)能力,而不應(yīng)該強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)說(shuō)你愛(ài)好旅游或擅于運(yùn)動(dòng)等。

    3、要虛實(shí)結(jié)合,理論和舉例并重。有一個(gè)例子,考官問(wèn):“你是個(gè)什么樣的人?”考生:“我是個(gè)好人?!笨脊伲骸叭绻浫∧隳銜?huì)怎么干?”考生:“我會(huì)好好干。”這樣的回答是無(wú)效的,因?yàn)槟阒挥昧恕昂谩钡母拍?,沒(méi)有用實(shí)際的例子來(lái)襯托你的“好”,這樣的好是空洞無(wú)內(nèi)容的好。因此在說(shuō)自己特點(diǎn)的時(shí)候要用實(shí)際的例子來(lái)證明,比如“學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀”,要用你在校期間真實(shí)的成績(jī),比如獎(jiǎng)學(xué)金等例子來(lái)襯托,否則你的表述就是無(wú)效的。

    4、談?wù)搩?yōu)點(diǎn)不要泛泛而談,一定要突出重點(diǎn),要結(jié)合事例具體說(shuō)明;要“低調(diào)”處理,不要夸夸其談、自賣(mài)自夸,有時(shí)可以談?wù)勛约骸案弦粚訕恰钡南M团?  一般談優(yōu)點(diǎn)不要超過(guò)三個(gè),談缺點(diǎn)只談一個(gè)。

    5、適當(dāng)暴露自己的缺點(diǎn)。不能從頭到尾都談自己的優(yōu)點(diǎn),這樣讓人感覺(jué)到你不是一個(gè)真實(shí)的人。當(dāng)然特別注意,劣勢(shì)要好好思考一下,不要過(guò)于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。比如,我們一定不能說(shuō)“我的缺點(diǎn)不喜歡孩子,我的語(yǔ)言表達(dá)能力很差”之類(lèi)的話??傊?,優(yōu)點(diǎn)要量身打造,缺點(diǎn)也要量身打造??梢哉f(shuō)的缺點(diǎn):缺少工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)社會(huì)實(shí)際缺少深入了解,看問(wèn)題不夠全面;統(tǒng)籌規(guī)劃能力不強(qiáng);遇大事不夠沉著冷靜,容易緊張,遇到緊急情況不能當(dāng)機(jī)立斷;辦事靈活性不夠等。此外,談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身,可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。

    6、個(gè)人姓名、學(xué)校等信息慎重披露。如果違反,就有作弊嫌疑了。

    教師資格結(jié)構(gòu)化面試是什么

    教師資格統(tǒng)考面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式,通過(guò)抽題、備課(活動(dòng)設(shè)計(jì))、回答規(guī)定問(wèn)題、試講(演示)、答辯(陳述)、評(píng)分等環(huán)節(jié)進(jìn)行。時(shí)間分配如下:抽題備課(或活動(dòng)設(shè)計(jì))準(zhǔn)備20分鐘,回答規(guī)定問(wèn)題5分鐘,試講10分鐘,答辯5分鐘。這里所說(shuō)的回答規(guī)定問(wèn)題即結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題。

    一、教師資格結(jié)構(gòu)化面試概述

    所謂結(jié)構(gòu)化面試是一種對(duì)測(cè)評(píng)要素、面試試題、實(shí)施程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等方面按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的面試方法??脊侔凑疹A(yù)先設(shè)定好的試題對(duì)每個(gè)應(yīng)試者進(jìn)行相同的提問(wèn),并根據(jù)應(yīng)試者的回答和行為表現(xiàn)對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征做出相應(yīng)評(píng)價(jià)。

    二、教師資格結(jié)構(gòu)化面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    教師資格面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為小學(xué)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與初中評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),兩者略有不同。主要用來(lái)考查申請(qǐng)人的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教師基本素養(yǎng)。

    教師資格結(jié)構(gòu)化面試試題是隨機(jī)抽取的,考生備考時(shí)要多了解

    三、考查內(nèi)容

    (一)題量:2道

    (二)題型:一共四類(lèi),分別是職業(yè)認(rèn)知類(lèi)、思維品質(zhì)類(lèi)、教育實(shí)踐類(lèi)和人際關(guān)系類(lèi)。分別考查考生自我認(rèn)知能力與職業(yè)認(rèn)知能力、教育時(shí)政與教育主張的認(rèn)識(shí)與分析能力、班級(jí)管理能力、人際問(wèn)題處理能力。

    1.職業(yè)認(rèn)知:考查考生自我認(rèn)知能力與職業(yè)認(rèn)知能力。

    例如:(1)請(qǐng)談?wù)勀銥槭裁催x擇從事教師這個(gè)職業(yè)?

    (2)你如何勝任本門(mén)學(xué)科的教學(xué)?

    2.思維品質(zhì):考查考生教育時(shí)政與教育主張的認(rèn)識(shí)與分析能力。

    例如:(1)陶行知先生說(shuō):“捧著一顆心來(lái),不帶半根草去?!睂?duì)這句話你怎么看?

    (2)你如何看待學(xué)校教師從事家教這一現(xiàn)象?3.教育實(shí)踐:考查考生班級(jí)管理能力。

    例如:(1)如何培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣?

    (2)學(xué)生知道你怕蛇,就在教室講桌的抽屜里放了一條仿真玩具蛇,上課時(shí)被你突然發(fā)現(xiàn)了,你將怎么辦?

    4.人際關(guān)系:考查考生人際問(wèn)題處理能力。

    例如:(1)遇到一位你不喜歡的領(lǐng)導(dǎo),你怎么辦?

    (2)教師節(jié)快到了,一位家長(zhǎng)給你充了300元話費(fèi),作為班主任,你怎么辦?

    (三)題型比重:通過(guò)對(duì)近幾年全國(guó)教師資格統(tǒng)考結(jié)構(gòu)化面試試題的統(tǒng)計(jì)與分析,得出不同的試題考查的比重不同,考查比重較大的主要是教育實(shí)踐類(lèi)與思維品質(zhì)類(lèi)。備考時(shí)要有所側(cè)重。

    四、結(jié)構(gòu)化面試備考建議

    1.考試前,自行查閱相關(guān)資料,進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)︻}目要有針對(duì)性的進(jìn)行篩選,并不是題目看得越多就一定答得越好。學(xué)習(xí)后根據(jù)不同的題型有針對(duì)性的進(jìn)行練習(xí),練習(xí)的時(shí)候可以嘗試著用“你問(wèn)我答”的形式進(jìn)行模擬練作答。

    2.考試時(shí),控制思考時(shí)間與答題時(shí)間,于5分鐘之內(nèi)把題目答完整。

    3.回答問(wèn)題的時(shí)候語(yǔ)言流暢、自然,語(yǔ)速適中;組織答案做到條理清晰,具有邏輯性。

    不同類(lèi)型的題,這樣才能答。

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