2017教師資格結構化面試真題匯總
2017教師資格結構化面試真題匯總
教師是育人的工作，同樣教師是需要通過面試的考核的。今天小編就給大家分享一些教師資格結構化面試真題以及技巧，大家一起學習下吧。
教師資格結構化面試題
1.對于“學的好不如家境好”組織個班會。
2、你是一個老師， 但是上課的時候老是好有口頭禪，有同學好模仿你的口頭禪 ，作為老師你會怎么處理這個問題?
3、如果課堂上有學生給你尷尬，你怎么處理?
4、你是一個班主任，你設計了一個班徽拿到班里跟同學們看，同學卻不以為然，你會怎么辦?
5、有學生給你表白，你怎么辦?
6、學校進行什么地震演習，結果你所在的班級有同學下樓時摔傷了。作為班主任，你怎么辦?
7、兩個學生吵架了，你怎么辦?
8、學生上課不帶書，你怎么辦?
9、張老師參考優秀教師的班會，可是開得不成功。
10、一個學生努力學習，但是成績上不去。
11、上課你把同學名字中一個字讀錯了，全班大笑，你怎么辦?
12、現在學生認為學習對將來沒什么幫助，不主動學習，你怎么辦?
13、上課學生故意出很難的問題來考你，你怎么辦?
14、你班上的學生考試時候作弊被你發現了，你會怎么做?
15、教師的期望越高，學生成績越好，對此你怎么看?
16、通過做大量習題來達到學習效果你怎樣認為?
17、有同學在書包里拿東西時，要把整個書包都倒出來，你是老師要怎么做?
18、如果有同學問你私人問題，你怎么辦?
19、多一把衡量的尺子，多一些好學生，這句話你怎么看 ?
20、你是一個新老師，第一節課你犯了點錯，學生哄堂大笑你怎么辦?
21、一些家長用獎勵金錢的行為鼓勵孩子學習，你怎么看?
22、張老師總是提問學習好的，不提問學習好的。你怎么看?
23、一個老師說他塑造了學生，學生也塑造了他。你怎么看?
24、有人認為現在班干部出現不良風氣，取消班干制度，你怎么看?
25、有人說現在學生以成績為主要任務，老師很關注學生成績，你怎么認為?
26、老師為了提高學生成績，布置超額作業，你怎么看?
27、選一名三好生，你是老師，要怎么選 ?
28、有同學上課中提出一個玩笑題你怎么辦?
29、你一個新入職的同事感到工作壓力很大又不愿意放棄，這時候你應該怎么辦?
30、晨讀時，你們班同學找你借錢并且拒絕說明原因，你怎么辦?
31、如果考試時你們班有學生作弊怎么辦?
32、有同學反映，看不清你的課件，作為老師你怎么辦?
33、班級里有同學上課吃零食你怎么辦?
34、備課同學聽不懂怎么辦?
35、有人說學生在學習中是主體地位，老師不是主導地位，你怎么看?
36、老師課堂上少講，課下辦輔導班的做法你怎么看?
37、學生字寫的丑卻不以為然，因為當今是信息化時代都用電腦代替，你怎么看?
38、學生偏科，你咋整?
39、學校做問卷調查，結果顯示百分之九十的老師認為自己關愛了同學，只有百分之十的學生認為老師是關愛學生的。針對這種現象你怎么看?
40、班里一位同學學習成績好卻非常高傲，怎么解決?
41、如果你上課的時候 課堂過于安靜，就算抽同學回答問題就算知道也不愿作答，你怎么辦?
42、“關愛學生等于塑造學生，厭惡學生等于放棄學生”你怎么看?
教師面試的應對技巧
1、保持冷靜
這是最重要的。在達到面試地點時，千萬不要表現地太緊張。你應該先調整一下自己的情緒，然后用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話，他最終就不會再對你有敵意了。”
2、保持自信
自信應該貫穿你面試的全場。因為當你越自信，面試官的敵意當著空氣處理起來就越簡單。這樣，你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯了，還是現在面試的時機不恰當。面試官的敵意經常可能是一些與面試完全無關的事情造成的：可能他心情很差，為什么事情而難受，或者工作交期催得很急等等。
3.、說話謹慎
也許你的很多資料已經寫在簡歷上了，但是面試官還是會問你很多問題。這個時候，你應該分清楚，你面對的是面試官，而不是朋友。不管是說話的語氣，還是禮貌用語，都應該把握分寸。特別是說話要經過大腦思考一番。
4、解決爭端
可能會出現的問題是，你很不幸的遇到了一個刁難你的面試官。當你面對一位有敵意的面試官時，最好的方法就是停下來，問問他/她，是不是你在面試中說了什么讓他生氣的話冒犯到他了?很多時候，人們并沒有認識到自己正在說的話(做的事情)會讓人不愉快。當他們意識到以后，就會馬上不著痕跡的調整過來。
5、笑著接受它
如果面試官態度很惡劣，他可能已經中意了其他好的候選人了。你此時的唯一目標就是進入下一個步驟。找出下一步需要做什么，并努力去達到這一目標。
6、優雅地離開
不管結局如何，都請你優雅禮貌地離開。面試沒有成功的話，不代表你是失敗者，你還有更好的機會在等待著你。如果面試成功了，那么很好，你應該向夢想逼近了一步。禮貌優雅地離開，給人留下個好印象外，也是一種很高尚的人格魅力。
教師面試技巧攻略
求職者在面試過程中，如何把握細節、巧妙地與HR過招，以獲得工作機會?面試技巧是關鍵。職場專家根據多年HR實戰工作經驗，總結以下幾點，以給求職者面試提供參考。
首先，求職者一定要準時到達面試地點，并且要身著正裝，體現出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中非常重要。
在自我介紹環節，要把握好時間，最好在3-5分鐘之間，明確介紹的內容，組織好語言，主要是向HR傳達你的職業技能和應聘此崗位的優勢，在工作經驗方面不需要特別詳細介紹，如果你的技能符合HR的需要，他們會對你的社會實踐進行追加提問，此時需要多介紹一些你的工作業績來加深招聘單位對你的好感，增加復試機會。
在面試時還需要注意的就是不要有小動作，若參加面試主考官不止一人，則應將主要目光停留于發問者，但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。
面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向對方提問，但是不要問具體的崗位職責和工作內容，因為招聘信息里已經詳細介紹了工作內容，不要讓企業HR感受到你沒有做好“家庭作業”就來考試，從而降低對你的滿意度。
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