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    幼師結構化面試題目及參考答案

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    幼師結構化面試題目及參考答案

      結構化面試題是幼師面試的主要題型之一。下面是由學習啦小編分享的幼師結構化面試題目及參考答案,希望對你有用。

      幼師結構化面試題目及參考答案(一)

      談談你的缺點

      常規思路:①說自己沒缺點;②把那些明顯的優點說成缺點;③說出嚴重影響所應聘職位的缺點;④說出令人不放心.不舒服的缺點;⑤說出一些對于所應聘職位“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看似“缺點”,從工作的角度看卻是優點的“缺點”。

      解析:這個問題是面試技巧中,最“害人”的。考官問這個問題,是想測試一個人的成熟度.對自己的判斷.和學習改進能力。說出自己有什么缺點,其實一點都不重要。這里重點測評的是面試者是不是真正的對自己有一個正確的評價,而且一般在問這類問題的時候,我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例,這樣更具有真實性。尤其是避免用上面的思路⑤來回答,純粹是把面試沒重視,難道考官什么都不懂?,如果這樣回答,應聘者在面試官心中一定減分不少。

      幼師結構化面試題目及參考答案(二)

      請你自我介紹一下

      常規思路: ①介紹內容要與個人簡歷相一致; ②表述方式上口語化;③要切中要害,不談無關.無用的內容;④條理要清晰,層次要分明;⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。

      解析:考官在面試中一般用這個作開場白,這個問題其實已經心里有數,只是作開場白而已,然后對閱讀簡歷中發現的問題,在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細節,考官在這個時候一般都會追問幾個細節。一般編造的簡歷和經歷在這個過程中都會“穿幫”。

      幼師結構化面試題目及參考答案(三)

      你有什么業余愛好?

      常規思路:①業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格.觀念.心態,這是招聘單位提問的主要原因;②最好不要說自己沒有業余愛好;③不要說自己有那些庸俗的.令人感覺不好的愛好;④最好不要說自己僅限于讀書.聽音樂.上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻;⑤最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

      解析:這個問題一般也問的不多,在面試大學生時提問的概率高些。如果在面試有工作經驗人士的時候,主要目的是為了消除緊張感,使對方放松,這個問題本身沒有什么特別意義。

      幼師結構化面試題目及參考答案(四)

      談談你的家庭情況

      常規思路:①對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位提問的主要原因;②簡單地羅列家庭人口;③宜強調溫馨和睦的家庭氛圍;④宜強調父母對自己教育的重視;⑤宜強調各位家庭成員的良好狀況;⑥宜強調家庭成員對自己工作的支持;⑦宜強調自己對家庭的責任感。

      解析:這個問題一般很少問,因為畢竟牽涉到個人隱私。國企和部分民營喜歡問,主要是了解社會關系。而不是上述的回答。

      幼師結構化面試題目及參考答案(五)

      你的座右銘是什么?

      常規思路:①座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格.觀念.心態,這是面試官問這個問題的主要原因;②不宜說那些容易引起不好聯想的座右銘;③不宜說那些太抽象的座右銘;④不宜說太長的座右銘;⑤座右銘最好能反映出自己某種優秀品質;⑥參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”。

      幼師結構化面試題目的類型

      1. 自我認知與職位匹配類

      通常是考查應考者個人評價以及其能力素養與未來崗位的匹配程度,內容會涉及應考者的價值取向、生活態度、成長經歷、工作能力等多個方面。

      例題:一生之中會遇到很多的挑戰,你經歷過哪一件最難的事?你是怎么做的?

      2. 綜合分析類

      主要考察應考者對一些事物和現象的理解和分析判斷能力,通常會選擇較復雜的社會熱點問題或方針政策、哲理名言,考察應考者的綜合分析能力。這類問題一般不要求應考者發表專業性的觀點。

      例題:交警發現有人違反交通規則,就一直給違規的人敬禮,一直敬了十幾個,這個人終于認識到了自己的錯誤,并向交警道歉,對這種現象你怎么看?

      3. 人際關系類

      一般是設置人際關系的矛盾,問應考者應做些什么、怎么做、取得什么結果?此類試題主要考察人際交往能力、組織協調能力、解決實際問題的能力等等。

      例題:你和你的領導發生了矛盾,領導把你當空氣冷淡你,同事也不理你,你怎么辦?

      4. 應急應變類

      這種問題通常是故意給應考者施加一定的壓力或者設置一些突發問題的情境,看看其在面臨壓力或者緊急突發情境下的反應,主要考查應考者的應變能力、情緒控制能力和語言表達能力。

      例題:某小區經常有高層居民向下拋雜物,一樓居民對此有意見,找到你,怎么辦?

      5. 計劃組織類

      主要考察應試者對活動進行組織計劃、日程安排、資源調配并對沖突各方的利益進行協調的能力。

      例題:省公安廳要表彰一批英雄模范,領導讓你收集他們的事跡材料,你怎么收集?

      6. 情景模擬類

      情景模擬類主要考察考生的言語表達能力、現場適應能力、綜合知識運用能力。主要包含模擬演講和模擬對話類。

      例題:網上有人上傳視頻,有警車違反交通規則,其中有你單位的車輛有記者來采訪,領導叫你處理,你怎么辦?請現場模擬一下

      一塊鐵,如果經常擦拭,就會很亮。如果長時間放置,就會生銹。請以擦拭為主題,發表一段演講。

      7. 聯想表達類

      此類試題包含串詞類、聯想題、以及看圖說話,考查應試者的言語表達能力與創新能力。

      例題:陽光明媚的小區,警察、小偷,根據以上信息編一段故事。


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