江西衛生服務高級職稱論文

　　衛生服務是指衛生系統借助一定的衛生資源,向居民提供的醫療、預防、保健、康復等各種活動的總稱。下面小編給大家分享江西衛生服務高級職稱論文，大家快來跟小編一起欣賞吧。

　　江西衛生服務高級職稱論文篇一

　　城鄉一體化公共衛生服務體系建設研究

　　摘要在城鄉一體化的大背景下,完善城鄉一體化公共衛生服務體系建設,提高居民的健康水平以及公共衛生服務的公平性,是實現和諧社會的必經過程。本文以四川省成都市溫江區涌泉街道公共衛生體系建設為例,分析了現涌泉街道公共衛生服務體系的現狀以及存在的問題,并且提出了現實可行的解決辦法。

　　關鍵詞公共衛生服務體系涌泉街道醫務人員

　　中圖分類號:F294文獻標識碼:A文章編號:1009-0592(2009)02-274-01

　　一、涌泉街道公共衛生服務體系建設的現狀

　　涌泉街道公共衛生服務體系建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的十七大精神,緊緊圍繞率先基本實現城鄉一體化這一目標,堅持科學發展觀,均衡發展城鄉衛生事業,以衛生發展規劃為總攬,以健全完善醫療衛生服務體系、強化重大疾病防治和提高衛生綜合服務能力為重點。下面就涌泉街道公共衛生服務體系建設的現狀進行闡述:

　　(一)公共衛生服務機構體制建設基本完善

　　涌泉街道設有一個涌泉街道社區衛生服務中心,并且在每個社區(村)都設有一個公共衛生服務站點,總共七個站點。涌泉街道社區衛生服務中心內設兩個部:一個是公共衛生部,承擔涌泉街道衛生院防保組職能;一個是醫療服務部(可同時掛鄉鎮醫院牌子),承擔涌泉街道衛生院的醫療服務職能。并逐步在街道社區衛生服務中心實行“收支兩條線”管理和財務預算制度。深化分配制度改革,將管理要素、技術要素、責任要素、勞動要素等納入分配因素確定崗位工資,按崗定酬,院長試行目標績效工資制,職工實行崗位績效工作制,充分調動干部職工工作積極性。

　　(二)醫務人員技術水平及基本醫用設備配置情況

　　涌泉街道公共衛生服務中心公共衛生部由政府舉辦,并由區衛生局管理,衛技人員按鄉鎮人口萬分之二比例配備(最低不少于3人),醫務人員均是醫學技術專業人員,70%以上工作人員為大專水平今年新進的工作人員均有職業許可證,有中級職稱的4人。在政府的資助下,設備基本配套齊全,現配有心電圖機、B超機、血球儀等,能基本滿足居民就診需求。

　　二、城鄉一體化公共衛生服務體系存在的主要問題

　　(一)醫療機構中疾病控制運作機制不夠健全

　　疾病控制運作機制主要存在以下幾方面的問題:(1)及時檢出傳染病患者的運作機制不健全。目前,大部分傳染病患者的檢出,僅僅只是依靠醫生個人的意識和技能,傳染病患者的發現尚處于偶然狀態,還未建立規范的工作機制,把它變成必然。(2)醫務人員的重點傳染病防控知識全員培訓還未落實。缺乏知識、技能以及培訓面不廣,自然就會導致檢出率低和漏診的可能。(3)對疾病防控知識宣傳不夠。許多醫生只注重疾病的診療知識,而不重視防控知識,甚至對自身的生活習慣和行為也不注意。

　　(二)公共衛生人員素質亟待提高

　　根據調查顯示,涌泉鎮醫療衛生服務機構,在職衛生技術人員、臨床醫生和院長的學歷、職稱普遍較低。特別是各個社區(村)所設立的服務站點的醫務人員的衛生技術水平低、學歷低,整體醫務人員的綜合素質偏低。同時,鄉鎮醫療衛生機構從事公共衛生工作的人員力量薄弱,從事疾病控制、婦幼保健的人員比例低。從而影響公共衛生服務質量,不能更好的滿足居民的就醫、保健需求。

　　三、提出的措施及建議

　　(一)完善公共衛生服務體系的建設

　　進一步完善公共衛生服務體系,實行公共衛生服務城鄉一體化。(一)定期開展公共衛生宣傳教育工作,讓居民們能夠系統的了解公共衛生知識,積極主動參與公共衛生服務體系建設。(二)健全公共衛生事件應急機制。修訂完善各項衛生應急預案,健全應急處置機制、工作規范和技術方案。組織應急培訓和演練,配置必要的醫療急救、應急處置所需的器材、車輛和通訊等設備設施,提高突發公共衛生事件應急處置和醫療救治的能力。(三)以提高醫療質量為核心,強化醫院管理。成立醫療質量管理督查組,定期不定期檢查各醫療機構醫療質量。切實抓好“醫療質量評價”工作,建立醫療質量與醫療安全監控體系,定期發布醫院醫療質量信息。(四)健全并完善公共衛生服務項目,應盡快建立居民基本衛生安全保障體系,形成一個完整的公共衛生服務體系。

　　(二)制定政策和規范,明確醫療機構的公共衛生責任

　　醫療機構的公共衛生管理問題是一個長期存在并被忽視或輕視的問題,政府需要不斷地發揮行政職能,通過政策、法規、規范、標準等方式,明確醫療機構的公共衛生責任、規范機構和個人的行為,以提高公共衛生的整體水平。應盡快將醫療機構納入公共衛生工作體系進行管理,充分發揮其在公共衛生工作中的重要作用。

　　(三)提高城鄉公共衛生醫務人員素質,穩定城鄉醫務人才隊伍

　　加快公共衛生醫務人才隊伍建設,進一步深化人事分配制度改革,建立和完善績效考評體系,充分調動廣大公共衛生人員的工作積極性;培養和引進公共衛生服務人才,不斷提高科技創新能力和服務水平。從而加快推進統籌城鄉衛生事業改革發展,努力在西部率先建立起覆蓋城鄉居民的公共衛生服務體系,切實保障全市城鄉居民均衡享有安全、便捷、高效的公共衛生服務。為提高衛生人才隊伍素質,穩定衛生人才隊伍,應主要做好以下幾個方面:

　　1.加強人才培養,定向為農村培養用得上、留得住的適用人才。在農村工作的醫務人員,應當全面接受全科醫學學歷教育或知識轉型教育,全面提升其醫療服務技術水平。

　　2.制定優惠政策特別是經濟政策,以達到吸引人才、留住人才的目的。努力改善農村醫務人員的工資待遇和福利水平,落實好省政府關于鄉鎮衛生院人員社會養老、基本醫療保險的政策,解決好他們的后顧之憂,安定人心,穩定隊伍。研究制定農村衛技人員在專業技術職務晉升方面的優惠政策,鼓勵和支持醫務人員扎根農村、服務農民。

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