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    行政管理論文答辯問題與答案有哪些

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    行政管理論文答辯問題與答案有哪些

      行政管理畢業設計(論文)工作是專業教學中的一個重要環節,其論文答辯工作是對畢業設計(論文)的綜合評價。小編精心推薦的一些行政管理論文答辯問題與答案,希望能對大家有所幫助!

      行政管理論文答辯問題與答案

      1、你的畢業論文采用了哪些與本專業相關的研究方法?

      本文通過學術論文的方式進行,主要是通過對書籍、報刊的閱覽與瀏覽網站尋找大量相關材料及信息,綜合整理,系統分析,并運用所學經濟學原理以及分析手段,對如何結合自身優勢,借鑒國內外先進模式以及經驗,對平度市旅游產業發展進行了深入的探索分析,對其成功經驗進行提煉,并結合所學知識對不足之處提出改進建議和提升方法。

      2、論文中的核心概念是什么?用你自己的話高度概括。

      旅游產業已成為平度地區新的經濟增長點,其發展速度驚人,收益率高。但是在平度市旅游產業飛速發展的背后,我們需要看到在發展過程中的種種不足和限制因素。研究平度市旅游產業發展的思路和對策,能幫助我們認清平度市旅游產業發展的未來發展方向與發展對策,有利于我們充分發揮平度市的綜合優勢,更好的發展旅游產業。

      3、你選題的緣由是什么?研究具有何種現實指導意義?

      近年來,旅游產業成為平度地區新的經濟增長點,其發展速度驚人,收益率高。但是在平度市旅游產業飛速發展的背后,我們需要看到在發展過程中的種種不足和限制因素。研究平度市旅游產業發展的思路和對策,能幫助我們認清平度市旅游產業發展的未來發展方向與發展對策,有利于我們充分發揮平度市的綜合優勢,更好的發展旅游產業。

      4、論文中的核心概念怎樣在你的文中體現?

      現狀分析、提出問題并進行針對性的解決。

      5、從反面的角度去思考:如果不按照你說的那樣去做,結果又會怎樣?

      阻礙旅游產業的科學、健康、可持續發展,進而放緩地區的經濟發展速度。

      6、論文的理論基礎與主體框架存在何種關聯?最主要的理論基礎是什么?

      為論文的主體框架提供理論依據。框架直接反應理論的理論概念。

      主要理論基礎:現代旅游產業發展規律、區域旅游規劃原理、第三產業經濟學。

      7、質性研究與訪談法、定性研究、定量研究、調查研究、實證研究的區別?

      質性研究方法的基本問題,包括什么是質性數據,質性方法與量化方法的聯系與區別,質性方法對研究現實問題和理論建構的作用與意義。

      8、經過你的研究,你認為結果會是怎樣?有何正面或負面效果?

      首先我必須正面詮釋我的論文性質,作為一篇本科學士畢業論文,我確實用心完成了我的學習任務,但如果一旦將論文的框架與概論進行實際運用,它還是淺顯、不成熟的。其結果也就有可能成為理論性上的成功或實際運用上的短板,但也為相關理論研究提供了一份微薄的補充。

      正面:通過社會調查和資料查閱,分析現狀,針對性的提出問題并解決問題。

      負面:理論性過強,實際運用性有待于商榷,實際操作需根據不同地點不同旅游產業點的實際情況循序漸進。

      9、你的論文基礎何種研究視角?是管理學、教育學、心理學還是社會學視角?

      社會角度。社會素材與產業數據的收集來源社會。

      10、論文研究的對象是個體還是群體?是點的研究還是面的研究?

      在社會大產業面前屬于旅游產業的個體研究,但在這個點的集合上又是面的研究,涉及旅游產業的各個方面,綜合因素及利弊端。

      12、論文中的結論、建議或策略是否具有可行性和操作性?

      具有。雖然相對于專家性的研究、指導具有一定的不足,但根據資料查閱和社會調研,所得結論和提出的建議及策略在配合當地實際情況及各界力量努力的基礎上還有具有一定的可行性和操作性。

      13、研究對象是否具有可比性?研究框架是否符合論文規范(而不是寫書的邏輯)! 具有。不同行業間的發展趨勢具有一定的相似性。符合。

      14、自己為什么選擇這個課題?

      1、論文寫作的角度進行選擇:我是一名平度人,平度地區旅游產業的快速發展情況我比較了解,但是在平度市旅游產業飛速發展的背后,我也在其發展過程中看到種種不足和限制因素。研究平度市旅游產業發展的思路和對策,能幫助我認清平度市旅游產業發展的未來發展方向與發展對策,為家鄉略盡微薄之力。并以此完成教學任務。

      2、個人的原因進行選擇:我的從業規劃是以后在旅游的相關產業就業,最后進行自主創業,本篇論文的寫作能夠加強我對該行業的理解與認識。壘實就業基礎。

      15、研究這個課題的意義和目的是什么?

      意義: 近年來,旅游產業成為平度地區新的經濟增長點,其發展速度驚人,收益率高。但是在平度市旅游產業飛速發展的背后,我們需要看到在發展過程中的種種不足和限制因素。研究平度市旅游產業發展的思路和對策,能幫助我們認清平度市旅游產業發展的未來發展方向與發展對策。

      目的:有利于我們充分發揮平度市的綜合優勢,更好的發展旅游產業。

      16、全文的基本框架、基本結構是如何安排的?

      分析現狀、發現問題、提出解決方案。

      17、全文的各部分之間邏輯關系如何?

      分析現狀、發現問題、提出解決方案。

      18、在研究本課題的過程中,發現了那些不同見解?對這些不同的意見,自己是怎樣逐步認識的?又是如何處理的?

      景區聯合的多地同步開發優惠旅游。如:齊魯旅游年票。包含的景點多達幾十上百個,根據游客的自主選擇進行參觀旅行。

      首先合理:品牌景點帶動起步景點的發展,廣告宣傳,提高知名度,同步發展。商榷之處:因為品牌景點價格的優惠造成旅游人口承載力壓力加大,而起步景點反而相對削弱了競爭力不進反退。對游客而言,因為年票上景點的造勢,去起步景點之后心理落差比較大,消費者與相關旅游地失去雙贏的效果。

      處理:發揚優勢,去其糟粕。針對劣勢提出解決對策,如起步景點在加強宣傳的同時,重視自身軟硬件的開發力度,提升自身實力。

      19、論文雖未論及,但與其較密切相關的問題還有哪些?

      旅游產業延伸品的發展現狀、問題、解決。如旅游點衣食住行產業的品牌延伸(某某景點大飯店、某某景點交通運輸、某某景點品牌服飾)。

      20、還有哪些問題自己還沒有搞清楚,在論文中論述得不夠透徹?

      景點的聯合營銷。景區聯合的多地同步開發優惠旅游。如:齊魯旅游年票。包含的景點多達幾十上百個,根據游客的自主選擇進行參觀旅行。

      首先合理:品牌景點帶動起步景點的發展,廣告宣傳,提高知名度,同步發展。商榷之處:因為品牌景點價格的優惠造成旅游人口承載力壓力加大,而起步景點反而相對削弱了競爭力不進反退。對游客而言,因為年票上景點的造勢,去起步景點之后心理落差比較大,消費者與相關旅游地失去雙贏的效果。

      處理:發揚優勢,去其糟粕。針對劣勢提出解決對策,如起步景點在加強宣傳的同時,重視自身軟硬件的開發力度,提升自身實力。

      21、寫作論文時立論的主要依據是什么?

      近年來,旅游產業成為平度地區新的經濟增長點,其發展速度驚人,收益率高。但是在平度市旅游產業飛速發展的背后,我們需要看到在發展過程中的種種不足和限制因素。研究平度市旅游產業發展的思路和對策,能幫助我們認清平度市旅游產業發展的未來發展方向與發展對策,有利于我們充分發揮平度市的綜合優勢,更好的發展旅游產業。

      22、論文和系統有哪些不足之處?

      論文的資料引用相似度檢測問題,引用,卻有限制,有自己的論點,但難以保證與其他文獻完全不同。導致論文創新點不夠沒明確。

      23、論文有何創新之處?

      我在平度市旅游產業發展分析分的寫作過程中為四大部分。包括平度市旅游產業的發展現狀、和旅游產業發展存在的問題,提出問題的解決對策,為平度市旅游產業的市場發展開拓創新營銷手段,以此來推進平度市區域經濟的快速發展。

      論文邏輯層層遞進,環環相扣。其中創新之處在于第二大部分的旅游產業對平度市地域發展的影響,分為利弊兩方面,在兩個大方向下,又從平度實地經濟、文化、環境進行利弊的剖析和對比,為下文的旅游產業存在的問題和提出解決問題對策做好充分的鋪墊,有理有據,具有一定的社會可行性和操作性。

      行政管理論文

      《提高行政管理效率的思考》

      [摘要]筆者結合實際工作經驗,探討了在當前政務工作任務量多,工作壓力大的情況下,切實提高政府工作的行政管理效率的有效途徑。

      [關鍵詞]行政管理 行政管理效率

      所謂行政管理效率,就是在圓滿完成行政機關的使命與任務的基礎上,投入的工作量與獲得的工作效果之比。行政管理效率應該是數量和質量的統一,是功效與價值的統一。行政管理效率就是運用先進的科學方法,適應人的需要和特點,顧及社會因素及其各方面的影響,充分發揮和利用人的內在潛能而獲得最佳管理效果。行政效率是政府管理的有效性問題,它既是行政管理的目標,也是衡量政府職能的尺度,在行政管理活動中占據極其重要的地位。市場經濟條件下,高效率的行政管理能夠創造有序的內部環境,為單位的發展提供強有力的支持,從而有利于社會穩定、國家繁榮。那么,如何在當前政務工作任務量多,工作壓力大的情況下,切實提高政府工作的行政管理效率呢?筆者在前人研究成果的基礎上,結合實際工作經驗,作出以下探討。

      一、樹立先進的管理理念

      任何一個行政管理低效的政府決不是一個合格的、能適應現代社會政治經濟發展要求的政府。而提高行政管理效率的前提就是管理理念的更新。

      在舊的管理體制和機制的影響下,長期以來形成的舊觀念和行為方式束縛著人們的思想,制約了行政管理的效率的提高,為了政府機關的健康良性發展,就必須要從根本上轉變陳舊的、不利于工作的觀念。

      首先,要將行政管理作為一門科學來對待。以往有很多行政管理干部,忽視行政管理知識的系統學習,想當然地認為行政管理就是簡單的“人管人”,這也就是行政管理效率難以提升的一個重要原因。因此,我們畢竟擯棄這種錯誤觀念,而要樹立科學的行政管理理念,以規范化、步驟化、人性化的方式重視行政管理干部的培養和行政管理科學知識的學習,用科學的理論武裝大腦,促進工作的實效的提升。

      第二,將現代企業管理的理念和方法引入政府管理。現代企業管理的理念和方法,具有適應市場經濟條件下促進經濟發展的引導和支撐作用,對于改革政府行政管理具有重要的借鑒和仿效作用。 20世紀末以來,用企業管理理念改造政府服務行政已經成為當今世界行政體制改革與創新的實踐內容。

      第三,樹立管理為中心服務的理念,樹立高效務實的工作態度,把行政管理的工作重點瞄準為發展經濟、穩定社會這個中心任務上,做好一系列的輔助工作,把維護最廣大人民的根本利益作為行政管理工作的出發點、立足點和著力點,加強行政管理工作的有序性和有效性、科學性和合理性,將先進的管理理念作為工作的先導,合理運用各種現代管理知識、方法,切實提高行政管理的效率和水平。

      二、創新管理機制和改革管理體制

      原有的行政管理體制、機制以越來越難以適應社會主義市場經濟的發展。國家也為此一直在調整管理機制、改革管理體制。“十六”大明確提出:政治體制改革的目標就是建立有利于提高效率、增強活力和調動各方面積極性的管理體制運行機制。當前的改革中,我國行政管理的機制,正在由過去的產品經濟型,轉向有計劃的商品經濟型。表現在:管理的體制從集權向較為分權轉變;管理的職能從一統到底向宏觀控制轉變;管理的方式從內部向外部轉變;管理的方向從目標性向兼顧行為性轉變;管理手段從單一向多樣化轉變。如此的改革,已取得一定的成效。有利于政企分開、政事分離,充分發揮政府行政管理的指導性、引導性職能,全面提升行政管理水平。

      首先,要積極促成政府內部組織結構的合理化。政府內部組織結構的合理化,是提高行政效率的基本保證。在企業某些部門之間,由于權責不明確,又缺乏良好的溝通協調,工作上不是相互支持,而是互相掣肘,在部門之間利益有差別,甚至會互相頂牛、僵持,造成工作推諉扯皮、拖拉延誤。外塑形象,內強素質是企業管理的一個基本原則,企業各部門之間的辦事效率,工作質量從一個方面說是企業綜合實力的體現,因此要按照精簡、統一,高效的原則,嚴格控制機構膨脹,堅決裁減冗員,建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政管理體系。

      其次,要建立和完善行政決策機制。在構建和諧社會的目標下,政府的行政決策機制的轉變目標為政治上和諧執政、經濟上和諧發展、文化上和諧進步、提供公共服務和諧一致。因此,要借鑒現代行政決策的基本程序,創建民主形成決策程序和制度,并以法律、法規的形式固定下來,以保證決策程序的規范性和有效性。此外,可以建立剛性的決策責任機制――問責機制。問責機制不強化,難免“問責”成“休假”,故必須將各崗位的工作職責落實到位,從而有利于管理層次的明晰和工作的順利開展,從而提高行政管理的效率。

      三、加強行政管理隊伍的素養

      建立一支高效、公正的行政管理隊伍是提高行政管理效率的又一重要途徑。

      第一,要加強領導的管理素養和管理水平,提升領導藝術。(1)提高決策藝術。科學化、民主化是領導行政決策的目標,領導必須統觀全局,把握事物的發展規律,洞悉事物的發展本質,預見事物發展的方向和結果,運籌帷幄,從而產生驅動力及提升組織績效。(2)提高組織藝術。領導者要調動一切積極的因素,組織力量為目標而奮斗,以提升組織運作的凝聚力,全面提高行政效能。(3)提高思辨藝術。作為領導者,不僅要不斷學習科學的管理理論和方法,亦要培養良好的思辨能力,掌握辯證的唯物主義理論知識。(4)提高自身魅力。領導者必須具備良好的文化素質素養和優秀的政治修養,完善的人格和良好的人際關系、迎難而上、不屈不饒的工作精神,從而帶領團隊開展工作。唯有如此,才能實現行政的有效管理。

      第二,要提高一般行政工作人員的工作能力和工作素養。(1)要加強行政工作人員的思想道德素質教育。要行政人員既要“講政治”,也要“學知識”,在正確意識形態的領導下,克服官僚主義、主觀主義,為人民辦實事,真正成為人民的公仆。(2)要建立激勵、約束用人機制,能者上、庸者下,合理使用人才,把具有不同能力結構的人放在與之適應的崗位上,揚具長遠其短,發揮最佳效能。

      參考文獻:

      [1]徐雙敏.行政管理學[M].北京:科學出版社,2008.

      [2]鄒東升.行政管理效率的理念創新與品質提升[J].求實,2004,(s1).

      [3]理雨.論兩種行政管理機制的本質區別[J].探索, 1987,(3).

      [4]于秀琴.和諧社會下行政決策機制的轉變[J].山東社會科,2006,(3).


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