五險一金繳納的條件

五險一金的繳納和待遇支付通常會根據不同的國家和地區而有所不同，但都是為了提供社會保障而設計的。這里給大家分享一些關于五險一金繳納的條件，供大家參考學習。

五險一金繳納的條件

1、和用人單位建立了勞動合同關系，簽訂了勞動合同;

2、用人單位是中國境內的合法辦理了營業執照等手續企業，按要求進行社保和住房公積金登記;

3、是中國籍合法公民;

4、與戶口無關，不分城鎮、農村、外地和本地都可以辦理五險一金。總而言之，養老保險繳費比例，單位20%全部劃入統籌基金，個人8%全部劃入個人帳戶;醫療保險繳費比例，單位10%，個人2%加3元;失業保險繳費比例，單位1%，個人0.2%;工傷保險繳費比例，單位每個月繳納0.5%，個人不繳納;生育保險繳費比例，單位每個月繳納0.5%，個人不繳納。上述繳納比例為一般標準，每個地區或者用人單位可能存在一定的差異，具體根據用人單位繳納的數據為準。

五險一金可以斷交多久

1、養老保險、可以中斷，將來可以續交，不必補交。養老金跟交費時間和交費基數有關，并且是正比關系，比如養老保險中斷了2年，那么等退休的時候拿的保險就是退休前2年的金額。

2、醫療保險，中斷交費超過60日，必須再次參保滿半年以后，才能享受報銷待遇。

3、失業保險基本沒有什么影響。

4、工傷險按規定停交就作廢了，重新交才能重新享受。

5、公積金。公積金停交以后只有一個影響，要貸款買房，必須連續交費滿半年以上，也就是說，停交了，以后必須再交半年以后，才能申請公積金貸款。

五險一金是哪五險

五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，勞動者在入職用人單位之后，其單位需要在30天內為其完成五險的參保和按時繳費，五險能夠為參保人員的人生特殊階段進行相應的保障：

1、養老保險

養老保險的相關待遇是參保人到了退休年紀之后才能夠享受到的，養老保險的參保人退休之前滿足繳納15年的最低繳納年限要求，就能夠辦理退休手續并且每月領取一定的養老金，就算參保人去世了，其養老保險個人賬戶中還有資金的，其家屬或者合法繼承人還能夠進行提取和繼承，同時政府部門還會按照一定的標準發放喪葬補助費和撫恤金。

2、醫療保險

醫療保險的參保人能夠在就醫治療的過程中享受到醫保報銷待遇，節省不少的就業成本，同時還有建設個人醫保賬戶，自己每次繳納的醫保費用都會匯入到其醫保個人賬戶中，可以用來進行門診費用的支付，或者是在連鎖藥店進行藥品的購買，除此之外，醫保繳納滿足相應的年限要求，就可以在退休之后享受終生醫保待遇，并且每月或者每年還能夠領取到政府部門發放的一定標準的看病補貼。

3、失業保險

失業保險能夠為非本人意愿導致就業中斷的參保人提供失業期間的生活補助，同時在領取失業金的期限中，失業保險基金還會按照其在職時候的繳費基數為其進行醫療保險的代繳，使得該參保人員在失業期間也能夠享受相應的醫保待遇。

4、生育保險

生育保險能夠為參保人提供生育醫療費用報銷和生育津貼兩種待遇，女性參保人生育期間的醫療費用可是使用生育保險開展報銷，并且還能夠根據一定的標準領取生育津貼，男性參保人也可以為自己的無業配偶申請生育補助金。

5、工傷保險

工傷保險主要是對于員工因工受傷、罹患職業病和因工去世進行相應的經濟賠償，和參保人的原單位一起承擔相應的賠償風險。

我國為了保障勞動者的相應權益，要求用人單位需要為自己的職工定時繳納社保，所以如果勞動者入職之后單位沒有履行相應的責任，可以拿起法律武器維護自己的相應權益。

五險一金有什么用處

(1)個人繳得越多，單位為你投入也就越多。對五險一金來說，個人每個月扣得越多，單位為你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當月扣掉的五險一金金額的數倍。

(2)社保公積金繳費是免稅的。在繳納社保公積金時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅，而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

(3)按月領取養老金，使老年生活穩定可靠。繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而只增不減，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

(4)可以獲得醫療保險報銷。如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

(5)報銷生育費用。繳納生育保險可以報銷產前檢查和分娩手術的費用。而且生育保險費是完全由單位承擔的。

(6)獲得失業補助金。繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

(7)工傷事故補償。繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且工傷保險費是完全由單位承擔的。

(8)住房公積金貸款利率較低。繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出。另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。

(9)工齡的最佳證明。在實行統賬結合的養老保險繳費制度之后，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上等等。

(10)具抗通脹性。不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險。基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性，而且退休后還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養老待遇水平就越高。

五險一金多少錢一個月

五險一金要交多少錢依據勞動者的工資而定，一般按勞動者工資與繳存比例和社會保險基數相乘確定。五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例。

社會保險基數簡稱社?；鶖?，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。