五險一金斷交多久就作廢了

五險一金斷交多久就作廢了_辭職后五險一金的處理方式

五險一金可以減輕家庭和社會的養老負擔，提高老年人的生活品質和幸福感，為社會和諧發展提供了重要保障。這里給大家分享一些關于五險一金斷交多久就作廢了，供大家參考學習。

五險一金斷交多久就作廢了

五險一金斷交不會作廢，只是會影響享受的相關福利，其規定如下：

1、醫療保險，醫療保險如果斷交超過了三個月，那么之前繳費年限會被清零重新計算。同時，在醫療保險斷交后，就無法享受醫保報銷待遇了。

2、養老保險可以不連續繳納，參保人只要在退休前繳滿15年就可以了。

3、失業險、工傷險、生育險：生育保險必須分娩或實施__手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

4、住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。另外，公積金中斷期間會影響申請公積金貸款，一般規定：連續繳納6月或者1年才能申請公積金貸款。

辭職后五險一金的處理方式

(一)養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大;

2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算;

3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

(二)醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

(三)工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

(四)住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以后也可以續交，永遠不會作廢。

離職后五險一金怎么轉

一、養老保險轉移手續

《關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險采用“雙轉移”模式<個人部分全額轉移，統籌部分(即公司部分)轉移繳費基數的12%，相當于統籌部分的60%>，轉移手續如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構打印《基本養老保險參保繳費憑證》;第二步是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉移的通知。

二、醫保賬戶可隨人劃轉

根據人力資源和社會保障部出臺的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之后到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那么所有醫療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。

三、工傷及生育保險

這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉移的問題。

四、失業保險轉移

《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，并按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，并劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。

五、公積金異地購房只能一次性提取

按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那么他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。(因地區差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為準。)

社保和五險一金一樣嗎

社保和五險一金不一樣。

我們可以這樣理解，社保包含五種保險，有醫療保險，生育保險，養老保險，失業保險以及工傷保險;

而五險一金，包含內容就是醫療保險，生育保險，養老保險，失業保險，工傷保險這五種保險之外，還有個公積金，在買房貸款的時候，這個公積金是很重要。

五險一金包括什么險什么金

養老保險的相關待遇需要參保人在退休之后才可以享受得到，只要在退休之前繳納達到最低繳納年限15年的要求，就可以在合法退休年齡到了之后進行退休手續的辦理和領取養老金，并且只要繳納了養老保險，該參保人去世之后，其個人賬戶余額是可以被合法繼承的，社保部門還會發放一定標準的喪葬補助費和撫恤金給家屬。

2、醫療保險

醫療保險的參保人可以在就醫過程中節省很多的醫療費用，因為醫保統籌基金會按照一定的比例盡心費用的報銷，另外，職工醫保還有建設醫保個人賬戶，每次所繳納的屬于個人的那部分醫保費用，會被匯入到該賬戶中，參保人可以用于支付不被醫保報銷的費用，醫保繳納滿足了當地的年限要求，可以享受到退休醫保待遇。

3、失業保險

失業保險只要是提供參保人失業期間的生活基礎資金保障，只要該參保人是因為非本人意愿導致的就業中斷，繳納失業保險滿1年及以上，做過了失業登記和求職登記，就可以在失業期間按照一定的標準領取失業保險金，失業保險基金還會按照該參保人在崗期間的繳費基數代繳相應的醫保費用。五險一金包括什么險什么金，其中失業保險比較重要。

4、生育保險

生育保險可以為參保女職工提供生育保險基金報銷還有生育津貼兩大方面的待遇，男性職工也在符合相應條件的情況下，可以為自己的配偶申請到一定的生育保險待遇，生育保險由單位獨自承擔繳費義務，從某種程度上也是為了分擔單位在職工生育期間的人力成本，同時也是為了更好地保障婦女持續就業。

5、工傷保險

工傷保險也是單位進行繳費的，如果職工因工受傷、罹患職業病或者因工去世，那么就需要工傷保險基金和用人單位一起承擔相應的理賠款項。

6、住房公積金

住房公積金是單位和個人按照相同比例一起繳納的，所繳納的資金全歸于個人使用，按照相應的管理規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。

五險屬于職工社保，是用人單位必須要為自己的職工繳納的險種，而公積金并沒有強制參加的要求。