行政主管職責工作范圍8篇（實用）
行政部門主管需要具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;良好的內外部溝通協調能力，能夠整合內外部資源，維護好內外關系。這次小編給大家整理了行政主管職責工作范圍，供大家閱讀參考。
行政主管職責工作范圍篇1
1、負責招聘、培訓、考勤、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事宜;
3、勞動合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動合同保管、員工檔案保管;
4、及時做好員工社保相關工作，如增減員、社保卡領取、社保扣款等;
5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作;
6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護人員資料庫;
7、積極主動完成上級交辦的其他工作。
行政主管職責工作范圍篇2
1、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工考勤結算;
2、填制和分析各類人事統計報表;
3、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù);
5、負責公司績效考核事項的落實和推進;
6、負責公司各部門培訓工作的落實與推進;
行政主管職責工作范圍篇3
1、建立和完善公司的招聘流程，執(zhí)行簡歷甄別、聘前測試、面試定崗、薪酬談判、背景調查、入職跟蹤等;;
2、負責人事日常工作，入職、轉正、調資、晉升、離職、檔案等管理;
3、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
4、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
5、負責公司行政、后勤保障(宿舍、飯?zhí)?工作，管理及調配各種行政資源合理使用，健全行政管理體系;
6、總經理交代的其他工作。
行政主管職責工作范圍篇4
1、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;
2、負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展;
3、負責促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，做好各項工作申報，并協助主任做好對外公關接待工作，樹立公司良好形象;
4、負責組織公司召開各項會議，并確保會議室正常使用，保證會議正常進行;
5、負責公司車輛管理工作，定期安排車輛進行清洗、保養(yǎng)與維修或者年檢，確保車輛的整潔與正常使用;
6、負責公司部門固定資產管理，簡歷臺賬
7、協調各部門之間的關系，做好公司內外溝通工作;
8、積極完成上級領導交代的其他工作任務。
行政主管職責工作范圍篇5
1、根據公司規(guī)劃，協助主管對園區(qū)日常招商、服務、物業(yè)的營運管理，協調內外部關系等工作;
2、負責云平臺、公眾號更新維護以及各類資料收集整理工作;
3、協助園區(qū)內各類活動的組織、協調與安排;
4、園區(qū)的日常接待以及講解介紹工作。
行政主管職責工作范圍篇6
1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;
2、負責人力資源相關數據管理及分析，進行人事系統的日常維護;
3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;
4、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;
5、負責公司內務、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的行政服務;
6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;
7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;
8、負責各項行政采購、發(fā)放和管理工作，及時更新臺賬。
行政主管職責工作范圍篇7
1、在公司領導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;
2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;
4、全面負責公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;
5、全面負責公司財產管理，確保公司財產安全，避免流失和浪費;
6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;
8、上級交辦的其他事務;
行政主管職責工作范圍篇8
1.協助行政部經理開展公司行政、總務等各項工作的管理與協調。
2.負責貫徹落實各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。
3.負責跟蹤公司各個部門及生產團隊的月度工作計劃完成情況，根據公司的相關標準及規(guī)定進行監(jiān)督和考核;
4.負責督促生產現場的管理標準執(zhí)行，落實不符合項目的整改完成情況，對管理層及時進行通報;
5.負責公司管理層會議的行程安排;
6.負責公司重大項目交談，會議內容記錄、整理及存檔;
7.負責公司起草公司相關通知及發(fā)布工作;
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