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    行政主管崗位職責概述

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    行政主管需要對工作熱情,目標導向,自我驅動,思考力強;能承擔較大的工作壓力,能適應多線任務交叉進行;下面是小編給大家整理的行政主管崗位職責概述,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

    行政主管崗位職責概述1

    負責公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;

    統計匯總員工考勤月報表,處理考勤異常情況;

    協助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;

    協助組織企業文化和團隊建設工作;

    關注員工成長動態,了解員工對企業看法,及時總結建議給到上級,提高員工滿意度。

    行政主管崗位職責概述2

    1、負責員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務;

    2、負責員工人事檔案整理保管、人事數據庫更新,按規定上報公司總部;

    3、負責員工工資、績效、提成的核算發放;

    4、 協助部門負責人做好協調各部門關系和日常事務處理

    5、完成領導交辦的其他工作。

    行政主管崗位職責概述3

    1、負責人員招聘工作,做好人員規劃,時刻關注各崗位人員工作情況,做好招人、留人、育人工作;

    2、負責入離職手續的辦理,資料管理及跟蹤到崗情況;

    3、負責人事異動工作,包括轉正、升職、調動、降職等工作;

    4、負責管理企業證照、商標等資料,負責工商開業、變更等申請手續;

    5、考勤管理(考勤統計,薪酬核算),薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;

    6、辦公環境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環境;

    7、訪客接待,備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

    8、物料采購(文具、日常用品等);

    9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);

    10、完成領導交辦的其它工作。

    行政主管崗位職責概述4

    1、負責辦公室后勤管理,辦公室環境維護,辦公設備維護等;

    2、負責公司來訪客人的引導,正確把握來訪人員來訪目的,準確指引;

    3、公司工商登記備案業務及證照管理;

    4、負責做好公司各種業務往來的發文撰寫和管理;

    5、辦公用品的購買、發放和登記;

    6、上級領導交辦的其他工作。

    行政主管崗位職責概述5

    1、負責公司分部的招聘目標的達成,包括與部門溝通理解招聘需求開發、維護各招聘渠道等;

    2、深入所支持的部門,了解業務戰略及目標,主動獲取部門對人力行政工作的訴求;

    3、主動與員工保持溝通,積極聽取員工的反饋,確保溝通渠道的暢通;

    4、推動部門文化建設、營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,保證組織的持續健康成長。

    5、有效推動公司各項人力資源項目、政策、企業文化等在所支持部門的推進和執行落地,推動公司文化和團隊凝聚力;

    行政主管崗位職責概述6

    1、負責公司行政規章制度的擬定、監督、執行,收集和了解公司各部門的工作動態,加強與有關部門協作配合。

    2、負責公司的各類文件、報告的制定、下發、推行,公司相關資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。

    3、協助上級主管完成公司各項活動、節目的籌劃與組織與執行,負責組織文化建設。

    4、負責做好衛生保潔、員工食宿、安全保衛等后勤保障工作,創造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環境。

    5、負責對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

    6、負責公司辦公用品、辦公設備、設施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點,做好物品進、出、存統計核算登記工作以及物資采購計劃,保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費用,采購嚴格按照采購流程進行。

    7、負責對公司突發事件的處理工作,協助公司處理各項突發事件。

    8、負責對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存,負責對食堂衛生、就餐秩序的管理。

    9、協助上級主管做好企業文化建設、團隊建設、企業文化的推廣與開展人事管理日常性工作。

    10、負責公司會議前安排及會議內容記錄,會后做會議整理與總結。

    11、負責組織、監督辦公室衛生清潔實施工作,保障辦公環境清潔衛生,對所有辦公區域進行合理的衛生保潔責任劃分,保持辦公環境的整潔。

    12、執行上級領導安排的其他工作。

    行政主管崗位職責概述7

    1、負責辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;

    2、負責考勤統計及課時統計;

    3、負責食堂的用餐管理

    4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

    5、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;

    6、人事事務性工作的處理,包括考勤、招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

    7、完成部門主管交辦的其他工作;

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