行政人事崗位職責都有哪些
行政人事需要具備良好的溝通表達能力，協調組織能力，執行力強，嚴謹細心，有責任心。以下是小編精心收集整理的行政人事崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政人事崗位職責1
1、接聽咨詢電話
2、整理員工檔案
3、跟進員工入職手續
4、發放錄用及入職通知
5、勞動合同派發
6、簡歷分類
7、系統及報表輸入
8、其他行政事務
行政人事崗位職責2
1. 篩選簡歷并和候選人溝通;
2. 協助完成其他行政類、培訓類輔助工作
3. 能夠收集市場分析報告;
行政人事崗位職責3
1、根據公司業務需求尋找合適人才，如簡歷搜索、電話面試安排、面試接待等;
2、熟悉各平臺操作方式及流程，及時發布招聘崗位，并及時優化;
3、根據面試結果進行跟進、反饋，并制作周報，月報等;
4、完成上級安排其他工作。
行政人事崗位職責4
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、積極主動完成領導交辦的其他工作。
行政人事崗位職責5
1.負責招聘網絡平臺的運行管理，篩選簡歷，聯系求職者，并為其安排初試、復試
2.負責員工入職、離職手續的辦理
3.完成上級主管安排的其他任務
4.推行公司各類規章制度的實施，配合其他部門的工作
行政人事崗位職責6
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
4、組織、安排應聘人員的面試
5、辦理員工入職轉正及調動、離職等異動手續。
6、完成總計經交辦的臨時事項。
7、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效開發及利用人力資源，滿足公司經營管理需要。
行政人事崗位職責7
1.協助完成總公司及分公司印章、證照的審批流程用印、登記、歸檔等需求管理，及時更新臺賬;確保用印過程的合規性、合法性、規范性，確保臺賬信息準確無誤;
2.每月申報部門辦公用品、飲用水和易耗品申請領用;
3.辦理部門各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;
4.協助完成公司員工人事檔案資料并及時更新，編制公司花名冊、入、離職率分析等報表;
5.協助完成人力行政部日常行政類及事務性工作。
行政人事崗位職責8
一、行政方面
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、處理公司對外相關聯絡接待，對內接待來訪，接聽電話及傳遞信息工作。
4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
5、協助總經理處理行政外部事務及做好公司各部門之間的協調工作。
6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
二、人事方面
1、負責公司各部門人員考勤。
2、負責公司人員招聘(發布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織安排面試)
3、協助總經理處理公司人力資源相關事務。
行政人事崗位職責9
1、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查;
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;
3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;
4、協助開展薪酬績效考核工作;
5、協助部門籌劃有關重要活動;
6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;
7、負責考勤統計
8、完成上級領導安排其他事務
行政人事崗位職責10
崗位職責
人事行政高級經理 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關專業
扎實的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關專業
扎實的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質
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