工廠行政專員崗位職責
行政專員需要熟悉招聘、績效、培訓模塊的流程、理論知識，熟悉國家和當?shù)?a href='http://www.al4al.com/job/zhengce/' target='_blank'>勞動法規(guī)及政策;以下是小編精心收集整理的行政專員崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政專員崗位職責1
1、帶領綜合行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標;
2、為業(yè)務部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;
3、協(xié)助業(yè)務部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產(chǎn)率和員工整體素質;
4、協(xié)助業(yè)務部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;
5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關系建設，降低勞動風險;
6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設，提高員工滿意度;
行政專員崗位職責2
1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作;
2、執(zhí)行年度行政費用預算,控制行政費用;
3、行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);
4、對下屬各市場板塊行政工作服務及監(jiān)督工作，
5、上級交辦其他工作
行政專員崗位職責3
1、負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關的工作;
2、日常考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總;
4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，并不斷完善績效管理體系;
5、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關文件;
8、協(xié)助領導交辦的其他工作。
行政專員崗位職責4
1、企業(yè)文化建設：圍繞企業(yè)以人為本的核心價值觀，提升員工的企業(yè)歸屬感;
2、招聘：協(xié)同招聘專員開展各部門的招聘需求;
3、培訓：協(xié)同人力行政專員開展入職培訓與提升培訓;
4、流程梳理：以業(yè)務需求為導向，優(yōu)化人力行政的各項工作流程;
5、行政支撐：協(xié)助人力行政專員完成行政后勤工作。
行政專員崗位職責5
1、全面負責公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告;
2、負責員工入離職(合同、檔案)等手續(xù)，并及時更新人員信息，轉正等人事關系;
3、制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程，確保人力資源管理有效執(zhí)行;
4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設，組織員工活動，增強公司凝聚力;
行政專員崗位職責6
1. 負責公司的行政管理，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上傳下達。
2. 負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布;
3. 控制公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理;
4. 負責制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，實施人才發(fā)展儲備計劃。5.員工福利發(fā)放及年度活動的執(zhí)行，如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日，大型年會的籌辦;
5. 幫助下屬改善績效目標，激勵部門員工提升專業(yè)知識及工作效率;
6. 執(zhí)行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標準和管理規(guī)定;
7. 公司團隊建設;
8. 公司領導安排的其他各類事務
行政專員崗位職責7
1、負責編制、修訂公司組織架構和部門職責，負責重新核定各部門定崗核編;
2、負責建立和完善績效考核體系，并組織實施績效管理;
3、負責協(xié)助公司各部門流程制度梳理;
4、負責跟進項目性工作進度跟進;
5、完成上級領導安排的其他事項。
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