2018年公休假安排_2018年公休假多少天
2018年公休機是怎么規定的?時間又是怎么安排的?公休假就是我國明文規定的大家都要休息的假期。以下是學習啦小編為你整理的2018年公休假安排相關資料，希望大家喜歡!
2018年公休假安排
2018年元旦時間：1月1日
2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假調休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年除夕時間：2月15日
2018年春節時間：2月16日
2018年春節放假安排：春節法定放假時間是初一到初三。調休7天。即2018年春節放假時間為：2月15日至21日放假調休，共7天。
2018年清明節時間：4月5日
2018年清明節放假安排：4月5日(清明節)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。
2018年勞動節時間：5月1日
2018年勞動節放假安排：5月1日為法定節假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
2018年端午節時間：6月18日
2018年端午節放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。
2018年中秋節時間：9月24日
2018年中秋節放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。
2018年國慶節時間：10月1日
2018年國慶節放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節，是我國的法定節假日
9月29號(星期六)、9月30號(星期天)公休調至10月4號(星期四)，10月5號(星期五)
2018年公休假的時間規定
《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
2018年公休假國家規定補貼
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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