2017-2018年山東省國家養老政策新規
山東省國家養老政策新規解讀是什么呢?養老補貼比例又是多少?以下是小編為您整理的2017-2018年山東省國家養老政策新規 ，希望對您有幫助。
2017-2018年山東省國家養老政策新規解讀
居民養老保險個人繳費標準不同
自從2007年開始，煙臺市城鎮居民保險和農村居民保險已經合二為一，到了2011年7月份正式實行城鄉一體化管理。只要是煙臺市年滿16周歲(不含在校學生)、未參加其他社會養老保險的居民，均可在戶籍地參加居民養老保險。
目前，煙臺市居民養老保險個人繳費標準設置低、中、高三個檔次：低檔為500元、600元、700元;中檔為800元、1000元、1200元;高檔為1500元、2000元、3000元、4000元、5000元。該標準自2011年7月施行至今，參保人可以自主選擇繳費檔次，采取按年繳納的方式，每年到指定金融機構繳納，多繳多得。對重殘、重疾等失去勞動能力的繳費困難群體，可以不受最低繳費標準的限制，但最低不得低于100元。
符合參保條件的居民，可攜帶戶口簿和居民身份證原件，到戶籍所在地村(居)委會提出參加居民基本養老保險申請，填寫《參保登記表》，選擇繳費檔次后，持“繳費通知單”到指定地點或銀行繳費。以后每年度在規定的時間內到指定地點或銀行繼續繳費。
居民養老保險男女“退休年齡”相同
按政策規定，年滿60周歲按規定參保、未享受其他社會養老保險待遇(如職工基本養老保險)的居民，可以按月領取養老金。在之前的新農保和城居保制度實施時已年滿60周歲的老年人不繳費，直接按月領取基礎養老金。值得注意的是，與職工養老保險不同的是，居民養老保險男女“退休年齡”相同。
達到領取條件后，個人賬戶養老金的月計發標準：個人賬戶全部儲存額除以139(139是根據目前我國60周歲以上老年人平均預期壽命按保險精算理論計算出來的計發系數)，為個人賬戶養老金;此外政府會全額支付給每個按規定繳費的參保人每月60元，這部分是基礎養老金;個人賬戶養老金和政府給的基礎養老金加在一起，就是參保人每月能領取的養老金待遇。
《意見》規定，居民養老金待遇領取人死亡后30天之內辦理社會養老保險注銷登記的，政府還會一次性發給喪葬補助費。目前，煙臺市正在研究制定喪葬補助標準。
2017-2018年山東省國家養老補貼比例
參保人在繳費期間要跨地區轉移，可將養老保險關系及個人賬戶資金隨戶籍轉入新參保地，按新參保地有關標準核算，并享受相應待遇;如果參保人員已經達到養老金待遇領取年齡的話，養老保險關系就不能再轉移了，要在原參保地領取養老金待遇。
按照政策規定，參保人死亡，其個人賬戶中屬于個人繳費、集體補助的資金如果還有剩余，可以依法繼承;繳費補貼的資金是從公共財政支出的，這部分資金余額不能繼承，繼續用于其他長壽老年人的養老金支付，以體現社會互濟原則。此外，居民養老金待遇領取人死亡后30天之內辦理社會養老保險注銷登記的，政府還會一次性發給喪葬補助費，標準為500-1000元。具體數額由市、縣(市、區)政府確定。這主要是從統籌城鄉、打破城鄉二元結構的角度考慮，參照了職工養老保險的做法。
山東省養老金并軌最新方案公布及實施細則
(一)老辦法待遇計發標準。具體計算公式如下：
老辦法待遇計發標準=(A×M+B+C)×∏Nn=2015(1+Gn-1)
A：2014年9月工作人員本人的基本工資標準;
B：2014年9月工作人員本人的職務職級(技術職稱)等對應的退休補貼標準;
C：按照國辦發〔2015〕3號文件和我省有關規定相應增加的退休費標準;
M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例;
Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;
N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
(二)新辦法待遇計發標準。具體計算公式如下：
新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金待遇。其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1.基礎養老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
視同繳費指數，遵循改革前后待遇平穩過渡和銜接的原則，由省人力資源社會保障廳在統一測算基礎上，設定與機關事業單位職務職級(技術職稱)相對應的《視同繳費指數表》，工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級(技術職稱)等，對應《視同繳費指數表》確定本人視同繳費指數。《視同繳費指數表》的具體設定辦法，另行制定。
實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實繳;
3g_yjbys_com，應屆畢業生網3G觸屏版，應屆畢業生網微信公眾號【yjbys_com】
Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度省或市在崗職工年平均工資;
N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.3%。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。其中，計發月數按國家統一規定執行。
4.職業年金待遇，按照《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》(國辦發〔2015〕18號)和我省有關規定執行。
2016-2017年山東省養老金并軌實施細則
隨著各地機關事業單位持續推進基本工資標準的調整，養老金“并軌”也正式進入實質性啟動階段。在養老金并軌方案公布后，部分地區開始陸續發布實施細則。
山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法
根據《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)、《山東省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》(魯政發〔2015〕4號，以下簡稱《實施意見》)和《人力資源社會保障部財政部關于貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發〔2015〕28號)規定，結合我省實際，制定本辦法。
一、關于參保范圍
(一)參保的事業單位范圍。參加機關事業單位養老保險的事業單位是指，根據《中共山東省委、山東省人民政府關于貫徹中發〔2011〕5號文件精神分類推進事業單位改革的實施意見》(魯發〔2011〕16號)等有關規定，目前劃分為承擔行政職能的事業單位和從事公益服務的事業單位(含公益一類、二類、三類事業單位)。
對于劃分為從事生產經營活動的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，自轉企改制基準日起，按有關規定納入企業職工基本養老保險范圍。
對于目前尚未確定分類類型的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應的養老保險制度。
(二)參保的工作人員范圍。根據省政府《實施意見》要求，嚴格按照機關事業單位編制和人事管理規定確定參保人員范圍。編制外人員應依法參加企業職工基本養老保險。對于編制和人事管理不規范的單位，要先按照有關規定進行清理規范，待明確工作人員身份后再納入相應的養老保險制度。
各地在原機關事業單位養老保險統籌期間，已納入參保范圍的編制外人員，應劃轉至企業職工基本養老保險繼續參保，原統籌期間的個人繳費相應轉入本人企業職工基本養老保險個人賬戶。其中，改革前(2014年10月1日前，下同)已經人力資源社會保障部門核準領取養老金的人員，可保留在機關事業單位基本養老保險范圍，原統籌期間的個人繳費并入機關事業單位基本養老保險基金。編制外人員的具體劃轉辦法，由各市(指設區的市，下同)結合實際確定。
對于參加機關事業單位養老保險的單位中的編制內勞動合同制工人，按照國家和省相關規定，參加機關事業單位養老保險，具體辦法另行確定。
二、關于繳費基數
(一)單位繳費基數。根據機關事業單位工資制度特點，省政府《實施意見》規定的本單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。
(二)個人繳費基數。機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數，包括本人上年度工資收入中的以下部分：①基本工資;②國家統一的津貼補貼(指警銜津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目);③規范后的津貼補貼(地區附加津貼);④年終一次性獎金。
事業單位工作人員的個人繳費工資基數，包括本人上年度工資收入中的以下部分：①基本工資;②國家統一的津貼補貼(指教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼等國家和經國家批準由省統一規定納入原退休費計發基數的項目);③績效工資。
除上述項目外，其余項目(包括改革性補貼、獎勵性補貼等)暫不納入個人繳費工資基數。納入個人繳費工資基數的具體項目，按照與納入統籌的養老保險待遇項目相對應的原則，由省人力資源社會保障廳、省財政廳統一確定。其中，納入統籌的養老保險待遇項目以省政府規定的待遇項目(標準)為準，其它自行增加的項目和提高的標準，仍從原渠道列支。
三、關于過渡期內養老保險待遇的計發
全省實行統一的過渡辦法。對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即：新辦法計發待遇(含職業年金待遇)低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員發放超出部分的10%，第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員發放20%，依此類推，到過渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人員發放超出部分的100%。過渡期結束后退休的人員執行新辦法。
看了“山東省國家養老政策新規”的人還看了：