2017退休人員養老保險新規定
對于老年人來說，養老是他們最關注的一個問題了。那么2017年養老保險有什么新的規定嗎?下面是學習啦小編為大家整理的關于：2017養老保險新規定。歡迎閱讀!
2017養老保險新規定：在京國家機關事業單位養老保險個人繳8%
養老保險新政策2017：近日人社部公布了《在京中央國家機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，明確單位繳納基本養老保險費的比例為本單位上年度工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人上年度繳費工資的8%。
2017養老保險新規定：機關事業單位養老保險改革方案
養老保險改革最新消息： 對于改革范圍，《辦法》特別明確，對于目前劃分為生產經營類，但尚未轉企改制到位的事業單位，已參加北京市企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加在京中央國家機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按規定納入北京市企業職工基本養老保險范圍。對于目前尚未確定分類類型的事業單位，已參加北京市企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加在京中央國家機關事業單位基本養老保險，待其分類類型確定并改革到位后，再納入相應的養老保險制度。
《辦法》提出，要嚴格按照機關事業單位編制管理規定確定參保人員范圍。編制外人員應依法參加企業職工基本養老保險。對于編制管理不規范的單位，要先按照有關規定進行清理規范，待明確工作人員身份后再納入相應的養老保險制度。
《辦法》明確了納入繳費基數的項目。機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、工改保留補貼、在京中央國家機關適當補貼、年終一次性獎金。
事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、工改保留補貼、績效工資(限高線以下部分)。
對于基本養老金的計發辦法，《辦法》明確，“新人”(辦法實施后參加工作的)其個人繳費年限依然要累計滿15年，退休后可按月發給基本養老金;“老人”(本辦法實施前為編制內工作人員且已經退休的)，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金。
“中人”(本辦法實施前參加工作、實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的)，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據“視同繳費年限”長短發給過渡性養老金。但此次，并未給出具體過渡辦法，人力社保部表示將另行制定。
2017養老保險新規定：減負擔 19%費率水平將維持兩年
按照國務院此前安排，從今年5月1日起兩年內，對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。
按照上述要求，全國共有21個省市符合降低企業養老保險費率的條件，其中上?？蓮?1%降至20%。北京、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏可以由20%降低到19%。
進入五月份以來，各地密集出臺辦法，調低基本養老保險單位繳費比例?！督洕鷧⒖紙蟆酚浾叱醪浇y計，截至目前，已經有上海、天津、云南、四川、安徽、重慶、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、北京、貴州、安徽等15個省市陸續下調養老保險費率。
其中，以廣西養老保險下調的幅度最明顯。根據要求，廣西29家重點產業園區內的企業，養老保險單位費率直接從20%降至14%;對29家重點產業園區外的84家其他產業園區內參保企業，費率由20%降低至16%。
但值得注意的是，本輪措施的特征之一是階段性降低費率，上述省份除上海外降費期均暫按2017年5月1日至2018年4月30日執行。此外，在本輪調整之前，有多個省份已“自選降費”，將單位繳費水平降至19%以下，如山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，并且非暫時措施。
據測算，多數省份在降低養老保險費率1個百分點后仍將保持基金當期收大于支，少數當期收不抵支的省份也完全可以使用累計結余保證待遇支付。但專家表示，我國企業職工養老保險實行的是部分積累的籌資模式。盡管目前基金運行平穩，基金結余不斷增加，但應充分考慮并積極應對經濟新常態以及日趨嚴重的人口老齡化的影響，確保百姓老有所養。因此，目前降低費率只能是臨時性的、階段性的，期限不宜過長。
此外，記者了解到，不符合降低養老保險費率條件的青海省和陜西省近日階段性調低了省失業保險、工傷保險、生育保險費率。青海省自2015年起已下調三項社會保險費率兩次。山西省失業保險費率已為全國最低。
人力資源和社會保障部有關負責人此前表示，社會保險要在經濟下行壓力加大的時期，積極降低企業經營成本，幫助困難企業渡過難關。
2017養老保險新規定：保待遇 參保人員社保不受影響
社會保險費率的降低為企業帶來了切實的改變。人社部副部長張義珍表示，根據初步測算，如果符合條件的地區養老保險降費政策全部落實到位，預計每年可降低企業成本386億元。失業保險按各地總費率降低0.5至1個百分點來進行測算，每年可降低企業成本約300億元至600億元，再加上去年先后降低失業保險、工傷保險和生育保險費率的有關政策，每年總計可降低企業成本1200億元以上。
北京市人力資源和社會保障局與市財政局表示，從5月起，階段性降低本市職工養老保險、失業保險兩大社會保險費率。其中職工養老保險繳費比例由原來的 28%調整為27%，僅此項參保單位每月可降低1%的繳費支出。工傷保險、養老保險、失業保險三險費率調整后，全市參保單位每月將降低近7億元成本。
湖北的測算顯示，養老保險臨時性、階段性降費，兩年全省企業可減少支出42.58億元。安徽省馬鞍山市人社局相關負責人表示，本輪降費后全市企業全年將少繳社會保險費1.63億元，考慮到繳費基數及繳費人數遞增等因素，預計今后兩年全市企業少繳社會保險費3.5億元。
雖然各地降低了社保費率，但目前來看，社會保險待遇標準并沒有降低。各地下發的社保費率調整文件中均特別強調，階段性降低有關社會保險費率期間，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。
公開數據顯示，2015年全年城鎮職工基本養老保險基金總收入29341億元，比上年增長15.9%，其中征繳收入23016億元，比上年增長 12.6%。各級財政補貼基本養老保險基金4716億元。全年基金總支出25813億元，比上年增長18.7%。年末城鎮職工基本養老保險基金累計結存 35345億元，相當于17.7個月的支付水平。對此專家表示，此次降低社保費率是有條件的地區階段性的舉措，不會影響基金平穩運行。據測算，多數省份在降低費率1個百分點后仍將保持基金當期收大于支。
“降低社保費率，意在為企業降成本，但不能降參保職工的待遇。”人社部社會保障研究所所長金維剛表示，未來職工的各項社保待遇還應隨著經濟發展、隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步提高。
從各地區基金收支狀況而言，本輪調低養老保險費率的14個省份多運行良好。以北京市為例，2015年職工基本養老保險基金收入1587.2億元，支出965.5億元，當年結余621.7億元，結余水平遠遠高于國家規定。失業和工傷保險也都有不同程度的節余。
人社部有關負責人表示，要保證基金平穩運行和長期平衡，確保養老保險待遇標準不降低和待遇按時足額發放。
2017養老保險新規定：降壓力 以擴面征繳夯實繳費基數
長期來看，隨著人口老齡化的加深，基本養老保險基金可持續性仍面臨挑戰。專家建議，在降低費率的同時，也要加大擴面征繳力度，夯實繳費基數，做到應保盡保，同時應加快養老保險基金投資運營。
在落實階段性降低社會保險費率的同時，多地明確提出將做好社會保險擴面征繳工作。擴大全民參保登記計劃試點，繼續實施以建筑企業農民工參加工傷保險為重點的“同舟計劃”。
貴州重慶等多地要求，要在降低費率同時，加強社會保險基金預算管理，各級人社部門要不斷擴大社會保險覆蓋范圍，強化社會保險費征繳，切實做到應保盡保、應收盡收，各級財政部門要切實調整財政支出結構，加大對社會保險的投入，確保各項社會保險待遇按時足額支付。
此外，據了解，目前養老金全國統籌政策和投資運營相關配套政策正在研究制定中，廣東、山東已將部分企業職工基本養老保險基金投資運營。2015年全國社?；鹜顿Y收益率達到15.19%，自成立以來的年均投資收益率為8.82%。
而為增強基金實力減少“空賬”，多地已開始劃轉國有資本充實社?；?，國家層面頂層設計正在加快。2015年山東省率先出臺了《省屬企業國有資本劃轉充實社會保障基金方案》，至去年底已分兩次將180.65億元國有資本金劃轉至省社?；鹄硎聲?/p>
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