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    廣東補繳養老保險有什么政策

    時間: 曉敏706 分享

      在廣東,現如今想要補繳養老保險是有什么最新政策的?小編為你帶來了“廣東補繳養老保險政策”的相關知識,這其中也許就有你需要的。

      廣東補繳養老保險新政策

      今年3月28日,廣東省人社廳、廣東省財政廳、廣東省地稅局三部門聯合發布的《關于完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定的通知》中明確,5月1日起,符合一定條件的年齡偏大本省戶籍靈活就業人員可一次性補繳社保。

      廣州市各區社保中心的工作人員都表示,目前只進行預受理,申請人填寫申請表,能否辦理補繳還需要審核。另外,廣州市人社部門有關負責人表示,《通知》并沒有規定政策辦理的截止時間,更沒有人數限制,只要符合條件的市民都可以辦理。

      并非所有靈活就業人員都能補繳

      一聽到能一次性補繳社保了,大家是不是很激動?淡定!這是需要滿足一定條件的……(沒錯,下面這些就是套路↓↓)

      可享受政策的人群范圍:

      ①現為廣州市戶籍靈活就業人員,但不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員;

      ②法定退休年齡前有參加過職工養老保險,但未領取企業職工、城鄉居民、農轉居基本養老金;

      ③2006年7月(含當月)之后達到退休年齡,2016年4月(含當月)前男年滿45周歲、女年滿40周歲。

      可享受政策的補繳時段

      從2006年7月1日起至2016年4月30日止,未參加企業職工、城鄉居民、農轉居養老保險時段,男性不早于45周歲,女性不早于40周歲,同時不能超過法定退休年齡。申請一次性繳費的人員需向戶籍地社保經辦機構(如區社保中心)申請。

      計算方法:

      一次性繳費額=本人的月繳費工資基數×20%×一次性繳費月數。

      其中,一次性月繳費工資基數由本人在申請繳費時所在地級以上市企業職工養老保險的繳費工資基數上下限范圍內自行申報(至2016年6月30日,上下限范圍為14958元~2408元)。

      李女士到2016年12月滿50周歲,2012年1月到2013年12月間參加過職工養老保險,共計24個月,其余時間沒有參保。那么根據新政,李女士一次性繳費核定起始時間就是其滿40周歲之月,即2006年12月,而到2016年4月未達到退休年齡,因此終止時間為2016年4月,這樣合計是112個月,剔除已經參保的24個月,則最多可申請一次性繳費月數為88個月。

      假如李女士選擇按照現行繳費基數下限繳費,那么其一次性繳費額=2408×20%×88=42380.8元

      注:一次性繳費金額以社保經辦機構核定為準。如7月份調整繳費基數上下限,則申報的繳費工資需要在新的上下限標準范圍內。

      并非可一次性補繳15年社保費

      還有的小伙伴以為可以一次性補繳15年的社保費,對此社保人士就表示,根據政策,最長繳費月數是118個月。也就是說,根據每個人的年齡和參保具體情況,允許一次性補繳1~118月不等的社保費,并非180個月(15年)。

      廣東養老金上調細則(最新)

      養老金調整相關問題:

      問:2016年企業人員的退休金還會調整嗎?

      答:目前2016年退休職工調整養老金政策方案具體細則仍未出臺。

      問:2016年企業退休人員養老金調整方案出來沒有?

      答:2016年養老金上漲約6.5%,各地正在制定相關方案細則,請耐心等待。在此期間各位看官可以參考“關于2015年廣東省企業退休人員基本養老金調整通知”,以作參考。

      關于2015年廣東省企業退休人員基本養老金調整通知

      粵人社發〔2015〕64號

      各地級以上市人力資源和社會保障局(社會保障)局、財政局(委),省社會保險基金管理局:

      根據人力資源社會保障部、財政部《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)規定,經省人民政府同意,從2015年1月1日起,調整全省企業(含參加企業職工基本養老保險的其他單位)退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下:

      一、調整時間

      從2015年1月1日起調整。

      二、調整對象

      12月31日前(含本日)已領取基本養老金的企業退休人員。

      2015年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員,在核定首次領取基本養老金的月標準時,同時按本辦法進行調整,調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

      三、調整比例

      調整比例按照全省企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。

      四、調整辦法

      按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則,采取定額調整與定比調整相結合的辦法,并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調整辦法如下:

      (一)普遍調整。

      1.每人每月按照113元定額計發。

      2.12月31日前已經領取基本養老金的人員,按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;2015年1月至6月首次領取基本養老金的人員,按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。

      (二)傾斜調整。

      1.對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員,每人每月加發100元,全年1200元,單列一次性發放,不納入基本養老金年度調整基數。

      2.企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的,按所在市月人均基本養老金水平計發。

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