2014年江西宜春市最低工資標準

　　最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
　　從7月1日起，江西省宜春市將對各地最低工資標準予以調(diào)整，宜春中心城區(qū)最低工資標準將由1150元/月調(diào)整到1300元/月。
　　新調(diào)整后宜春市各縣(市、區(qū))最低工資標準為：
　　1、袁州區(qū)、宜春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風景名勝區(qū)適用二類區(qū)域，月最低工資標準調(diào)整為1300元，非全日制用工調(diào)整為13.0元/小時；
　　2、樟樹市、豐城市、高安市適用三類區(qū)域，月最低工資標準調(diào)整為1210元，非全日制用工調(diào)整為12.1元/小時；
　　3、萬載縣、上高縣、宜豐縣、靖安縣、奉新縣、銅鼓縣適用四類區(qū)域，月最低工資標準調(diào)整為1060元，非全日制用工調(diào)整為10.6元/小時。
　　月最低工資不包括的部分：
　　1、延長法定工作時間的工資；
　　2、中班、夜班和高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
　　3、法律法規(guī)及其他規(guī)定的勞動者福利待遇。
　　按照規(guī)定，凡與宜春市轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織建立了勞動關系的勞動者，月工資不能低于新調(diào)整的最低工資標準，從7月1日起未達到新標準的應調(diào)增到新標準。與機關事業(yè)單位、社會團體建立了勞動關系的勞動者依照執(zhí)行。