勞動(dòng)訴訟尋門路超管被駁無理告

案情經(jīng)過：
王某起訴某科技公司，稱該公司未依法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致其到法定年齡后無法辦理退休，故起訴至法院要求該公司為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理退休手續(xù)。
最終，法院以王某的訴訟請(qǐng)求不屬于法院受理勞動(dòng)爭議案件的范圍，超出法院管轄權(quán)為由，裁定駁回其起訴。
法官釋法：
依據(jù)《民事訴訟法》第119條第(四)項(xiàng)之規(guī)定，起訴必須屬于法院受理民事訴訟的范圍。按照現(xiàn)行的法律規(guī)定，勞動(dòng)者要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出，該請(qǐng)求不屬于法院受理勞動(dòng)爭議案件的范圍。
2011年7月之后，用人單位未為農(nóng)業(yè)戶籍勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者亦應(yīng)向上述機(jī)構(gòu)主張補(bǔ)繳，法院不再受理其關(guān)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求。
此外，要求補(bǔ)正人事檔案內(nèi)容、要求辦理退休手續(xù)、要求確認(rèn)工齡等請(qǐng)求，亦均不屬于法院受理勞動(dòng)爭議案件的范圍，不應(yīng)向法院提出。