• <output id="aynwq"><form id="aynwq"><code id="aynwq"></code></form></output>

    <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark>
  • <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark><label id="aynwq"><dl id="aynwq"></dl></label>
  • 學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場 > 勞動法規(guī) > 關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法

    關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法

    時(shí)間: 敏敏644 分享

    關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法

      關(guān)于印發(fā)《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》的通知

      各地級以上市人力資源和社會保障(人力資源)局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會,順德區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局、市場安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會,橫琴新區(qū)地稅局,省直各有關(guān)單位:

      現(xiàn)將《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

      廣東省人力資源和社會保障廳 廣 東 省 衛(wèi) 生 廳

      廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 廣東省國家稅務(wù)局

      廣東省地方稅務(wù)局 廣 東 省 總 工 會

      二○一二年五月二十四日

      關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法

      第一條 為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作,保障勞動者身體健康和生命安全,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。

      第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年6月至10月期間安排勞動者工作有關(guān)高溫津貼的發(fā)放,適用本辦法。

      國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作高溫津貼的發(fā)放,參照本辦法執(zhí)行。

      第三條 勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)),用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

      第四條 從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的,用人單位可按勞動者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼:

      (一)因事假、曠工未提供勞動的;

      (二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動的;

      (三)勞動者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

      第五條 用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動者在33℃以上的作業(yè)場所或者露天工作的,應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。

      用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的,按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

      第六條 用人單位按照本辦法第四、第五條的規(guī)定折算高溫津貼,如當(dāng)月折算后的高溫津貼高于政府有關(guān)部門規(guī)定的月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的,可按政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼。

      第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。

      第八條 高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素確定并可年度調(diào)整。

      第九條 正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

      第十條 發(fā)放高溫津貼所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支,稅前扣除按現(xiàn)行企業(yè)所得稅法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況,并至少保存二年。

      勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

      第十二條 本辦法自2012年6月1日起施行。

    154622 主站蜘蛛池模板: 成人免费一区二区三区在线观看| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 欧美XXXX黑人又粗又长精品| 国产精品天天看| 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 小雪老师又嫩又紧的| 午夜无码国产理论在线| 一级毛片直播亚洲| 精品免费一区二区三区| 女人国产香蕉久久精品| 偷自拍亚洲视频在线观看99| av72发布页| 永久免费AV无码网站YY| 国产精彩对白综合视频| 亚洲五月激情网| 麻豆高清区在线| 日本三级高清电影全部| 国产99精品在线观看| 一本到在线观看视频| 男人好大好硬好爽免费视频| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| 亚洲欧洲综合网| 日本按摩xxxxx高清| 日韩乱码中文字幕视频| 国产一起色一起爱| 一级三级黄色片| 深夜a级毛片免费视频| 国产精品成人无码久久久 | 热RE99久久6国产精品免费| 扒开美妇白臀扒挺进在线视频| 卡一卡二卡三免费专区2| a级毛片高清免费视频在线播放| 毛片男人18女人19| 国产欧美国产精品第一区| 久久久无码一区二区三区| 精品国产综合区久久久久久| 天天做天天添天天谢| 亚洲人成网站在线观看播放 | 精品小视频在线| 国模冰冰双人炮gogo| 五月综合色婷婷在线观看|