往年廣西養老金發放標準
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2017年廣西廣西金發放標準
各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經自治區人民政府同意，現就2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、養老金調整人員范圍
已參加企業職工基本養老保險且于2014年12月31日前按月領取基本養老金的人員(包括在2014年12月按規定核定基本養老金并在2015年1月按月發放的人員，以下統稱退休人員)。
二、養老金調整辦法和標準
(一)定額調整：退休人員每人每月增加基本養老金120元。
(二)掛鉤調整：對繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿 15 年以上的人員，從繳費年限滿15年起計算，繳費每增加1年(按累計繳費月數換算為年，保留 l 位小數點，以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準)，每人每月再增加基本養老金5元。
(三)適當傾斜調整：
1.2014年12月31日(含)前已年滿70周歲及其以上的退休人員(以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準)，從年滿70周歲起，每年長1周歲，(不滿1周歲的按1周歲計算)，每人每月再增加基本養老金6元。
2.2014年12月31日(含)前在我區艱苦邊遠地區(具體名單詳見附件1)領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金4元。
(四)企業退休軍轉干部符合上述第(一)、(二)、(三)點規定調整基本養老金后月應發基本養老金未達到2050元的，按月基本養老金2050元計發。
三、養老金調整執行時間
本次企業退休人員基本養老金調整從2015年1月1日起執行
四、養老金審批辦法
本次企業退休人員基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的市直屬企業和其所轄縣屬企業由市人力資源和社會保障行政部門負責審批，中央駐桂企業和自治區直屬企業由自治區社會保險事業局負責審批;未參加企業職工基本養老保險的企業，可參照本通知規定調整辦法和標準進行調整，按現行管理體制進行審批。
五、養老金資金來源
已參加企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從留存各地代管的結余基本養老保險基金中解決;未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金按原資金列支渠道解決。
六、養老金調整要求
本次調整退休人員基本養老金，各市、各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2015年4月底前發放到企業退休人員手中。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基本征繳、調整財政支出結構等措施加大對養老保險基金補助力度，提高基金支撐能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。
七、及時報告調整情況
此次調整工作落實到位后，各地要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，并填寫《2015年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表》，(詳見附件2)，于2015年5月5日前報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。
附件： 廣西獲艱苦邊遠地區津貼的58個縣(市、區)名單
經國務院批準，廣西列入艱苦邊遠地區津貼實施范圍的縣(市、區)名單如下：
南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣;
柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣;
桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣;
梧州市：蒙山縣;
防城港市：港口區、防城區、東興市、上思縣;
賀州市：鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣;
百色市：右江區、田陽縣、田東縣、平果縣、德保縣、田林縣、靖西縣、那坡縣、樂業縣、凌云縣、隆林各族自治縣、西林縣;
河池市：金城江區、宜州市、南丹縣、天峨縣、羅城仫佬族自治縣、環江毛南族自治縣、東蘭縣、鳳山縣、巴馬瑤族自治縣、都安瑤族自治縣、大化瑤族自治縣;
崇左市：江州區、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣;
來賓市：興賓區、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。
人力資源社會保障部、財政部印發《關于提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》明確：從2014年7月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元，提高標準所需資金，中央財政對中西部地區給予全額補助、對東部地區給予50%的補助。
今年2月，自治區人民政府決定，自2014年7月1日起，將我區城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由原來每人每月75元提高至90元。
3月6日，自治區人力資源社會保障廳、財政廳印發《關于提高廣西壯族自治區城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，對提標工作的標準、時間和范圍，資金來源、組織實施、工作要求都提出了具體的實施意見。
據悉，這次統一提標，是我區繼2013年將城鄉居民養老保險基礎養老金標準從每人每月55元提高至75元后的第二次提標，將使我區超過530萬城鄉老年居民直接受益，惠及千萬城鄉家庭，受益面最廣，受益方式最直接。對更好的保障和改善低收入或無收入的城鄉老年居民基本生活、提高中青年群體的參保積極性形成理性預期，拉動城鄉消費、促進經濟發展、維護社會和諧，都具有十分重要的意義。
目前，我區有38個縣(市、區)在自治區規定的基礎養老金最低標準上進一步提高了當地基礎養老金標準。此次調整基礎養老金最低標準后，南寧市青秀區、崇左市憑祥市基礎養老金標準為全區最高，達每人每月135元。
廣西2016年退休養老金調整方案自今年1月1日起，廣西將上調企業退休人員基本養老金，總體調整幅度為2013年我區城鎮企業退休人員人均基本養老金的10%，這也是我區自2005年以來第十次調整企業退休人員基本養老金。自治區人社廳相關部門負責人表示，目前，各地社會保險經辦機構正在推進養老金調整工作。企業退休人員若有疑問，可向當地人力資源社會保障部門了解相關情況。
經自治區政府同意，報經人力資源社會保障部、財政部審核批準，本次基本養老金上調時間自2015年1月1日起，調整范圍為已參加企業職工基本養老保險且于2013年12月31日前按月領取基本養老金的人員。
據介紹，此次調整仍采取普遍調整和適當傾斜相結合辦法。普遍調整主要體現公平，并與退休人員繳費年限因素掛鉤，進一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整標準為：普遍調整部分，在退休人員每人每月增加基本養老金68元基礎上，按退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金3元。
適當傾斜部分。一是對至2013年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元;二是對至2013年12月31日仍在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元;三是企業退休軍轉干部在這次調整企業退休人員基本養老金后，月應發基本養老金未達到1902元的，按月基本養老金1902元計發。
廣西企業退休養老金政策
廣西壯族自治區人力資源社會保障廳3月27日通報：廣西企業退休人員基本養老金標準提高。據悉，經廣西壯族自治區政府同意并經國家有關部門批準，廣西從2015年1月1日起給已參加企業職工基本養老保險且于2013年12月31日前按月領取基本養老金的人員調整基本養老金。
從自治區人力資源社會保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調企業退休人員基本養老金，總體調整幅度為2013年我區城鎮企業退休人員人均基本養老金的10%，這也是我區自2005年以來第十次調整企業退休人員基本養老金。自治區人社廳相關部門負責人表示，目前，各地社會保險經辦機構正在推進養老金調整工作。企業退休人員若有疑問，可向當地人力資源社會保障部門了解相關情況。
廣西上調企業退休人員基本養老金與繳費年限因素掛鉤
經自治區政府同意，報經人力資源社會保障部、財政部審核批準，本次上調企業退休人員基本養老金時間自2015年1月1日起，調整范圍為已參加企業職工基本養老保險且于2013年12月31日前按月領取基本養老金的人員。
據介紹，此次調整仍采取普遍調整和適當傾斜相結合辦法。普遍調整主要體現公平，并與退休人員繳費年限因素掛鉤，進一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整標準為：普遍調整部分，在退休人員每人每月增加基本養老金68元基礎上，按退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金3元。
適當傾斜部分。一是對至2013年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元;二是對至2013年12月31日仍在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元;三是企業退休軍轉干部在這次調整企業退休人員基本養老金后，月應發基本養老金未達到1902元的，按月基本養老金1902元計發。
廣西企業退休養老金上調
從廣西人力資源和社會保障廳了解到，從2015年1月1日起，廣西上調企業退休人員基本養老金，已參加企業職工基本養老保險且于2013年12月31日前按月領取基本養老金的退休人員可享受此政策。這是2005年以來廣西第十次調整企業退休人員養老金，漲幅為2013年廣西城鎮企業退休人員人均基本養老金的10%。
此次上調企業退休人員基本養老金已經自治區人民政府同意，并報經人力資源社會保障部、財政部審核批準。為體現公平，調整方案對全區企業退休人員養老金進行普遍調整，將養老金與退休人員繳費年限因素掛鉤，并在此基礎上適當提高企業高齡退休人員的養老金水平。
具體調整標準為：普遍調整部分，在退休人員每人每月增加基本養老金68元基礎上，按退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金3元。適當傾斜部分，一是對至2013年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元;二是對至2013年12月31日仍在廣西艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元;三是企業退休軍轉干部在這次調整企業退休人員基本養老金后，月應發基本養老金未達到1902元的，按月基本養老金1902元計發。
此次調整將惠及全區約172萬企業退休人員。退休人員如有疑問，可向當地人力資源社會保障部門了解相關情況。
廣西企業退休養老金計算方法
企業退休職工將迎來養老金“十一連調”增加10%左右
報告摘要：增加企業退休職工基本養老金。推進機關事業單位養老保險制度改革。
百姓愿景：“聽說我們企業退休職工養老金要調高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業退休職工羅女士對此充滿期待。
人社部此前的消息說，企業退休職工將迎來養老金“十一連調”，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發布調整方案;“養老金并軌”細則各省將陸續出臺，并帶動機關事業單位人員工資結構變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。
2015養老金調整最新：企業退休職工養老金怎么算
養老保險：
養老金的算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊?這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。
當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多。現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!
一句話?如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保?那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數低的地方交錢?退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定，比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京，再在南京繼續交5年南京的高基數，之后允許你回南京享受養老金。這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚，免得退休時候發生你意想不到的意外!