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    怎么面試銷售人員

    時(shí)間: 敏敏644 分享

      導(dǎo)語:銷售員就是要挖掘出人們的需求,換言之,銷售員也就是運(yùn)用一切可能的方法把產(chǎn)品或服務(wù)提供給顧客,使其接受或購買。,銷售員的工作是一種說服、暗示,也是一種溝通、要求,銷售人員非常重要,所以,銷售員面試應(yīng)該重視之,那么如何給銷售人員面試呢?

      一、 面試技巧

      1、 面試方法

      1) 結(jié)構(gòu)式面試

      此類面試要先制定好所提的全部問題,然后一一提問。這樣有準(zhǔn)備的系統(tǒng)式的提問有利于提高面試的效率,了解的情況較為全面,可靠性和準(zhǔn)確性較非結(jié)構(gòu)化面試強(qiáng),面試考官易于控制局面,談話方式程式化,不太靈活。

      2) 非結(jié)構(gòu)式面試

      面試者在面試中可隨時(shí)發(fā)問,無固定的提問程式。面試者會(huì)提出探索性的無限制的問題,鼓勵(lì)求職者多談,面試沒有應(yīng)遵循的特別形式,談話可向各方向展開,以根據(jù)求職者的最后陳述進(jìn)行追蹤提問。這種面試可以了解到特定的情況,但缺乏全面性,效率較低,構(gòu)化面試耗時(shí)時(shí)間長。面試人的技能要求高。

      3) 混合式面試

      將結(jié)構(gòu)式面式與非結(jié)構(gòu)式面試結(jié)合起來,稱為混合式面試這種方法可以取二者之長,避二者之短.所以是常用的一種面試方法。

      從一次性面試的人數(shù)來分,招聘方法又可分為單獨(dú)面試和集體面試。單獨(dú)面試的有點(diǎn)是面對面地溝通,容易深入的了解。缺點(diǎn)是比驕耗費(fèi)時(shí)間,可比性較差,容易先入為主。集體面試的有點(diǎn)是節(jié)約時(shí)間,一組人又很好的比較。

      為了提高招聘效率,可以選擇集體面試。

      2、銷售人員面試考評維度

      形象氣質(zhì)

      積極性和求職意向

      工作經(jīng)驗(yàn)和銷售技能

      成功欲望

      對公司的認(rèn)可度

      個(gè)人品質(zhì)和心態(tài)

    項(xiàng)目

    評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    提問項(xiàng)目

    形象氣質(zhì)

    著裝整潔得體

    精神好

    肢體語言得體

    談吐禮貌

    普通話標(biāo)準(zhǔn)

    聲音清晰

    通過觀察得知

    積極性和

    求職意向

    積極詳細(xì)地自我介紹

    對公司有一定了解

    愿意做銷售

    對銷售工作有較深的認(rèn)識(shí)

    面試不遲到

    請您用3分鐘左右時(shí)間作個(gè)自我介紹。

    您對攜程了解嗎?通過什么渠道了解的?

    吸引您應(yīng)征的興趣是什么?

    您為什么選擇做銷售呢?

    您覺得一個(gè)銷售員應(yīng)該具備哪些能力和素質(zhì)?

    個(gè)人品質(zhì)

    和心態(tài)

    自信

    能夠承受壓力

    積極樂觀,情緒穩(wěn)定

    勤奮踏實(shí),吃苦耐勞

    您覺得與其他應(yīng)聘者比較,您有什么優(yōu)勢?

    您曾經(jīng)遇到過最有挑戰(zhàn)性的問題是什么?為什么覺得是最有挑戰(zhàn)?您是如何應(yīng)對的?

    您以前的工作中有哪些方面是不足的?

    你喜歡什么的工作環(huán)境?

    壓力面試:攜程銷售對心態(tài)的要求較高,銷售要有良好的心態(tài),能夠承受壓力,那么在面試中也可以嘗試壓力面試的方法。

    壓力面試是指有意制造緊張,以了解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針對某一事項(xiàng)或問題做一連串的發(fā)問,打破沙鍋問到底,直至無法回答。

    目的:確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。

    注意事項(xiàng):面試考官需要具備一定的控制能力

    工作經(jīng)驗(yàn)和銷售技能

    有類似工作經(jīng)驗(yàn)最佳

    工作穩(wěn)定性好

    思路清晰,表達(dá)流暢

    應(yīng)變能力

    溝通技巧

    您以前有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)嗎?

    能簡單介紹一下您最近的一份工作嗎?

    為什么離開原來的公司?

    您覺得一個(gè)好銷售應(yīng)該具備那些能力?為什么這些很重要?您具備了哪些?

    銷售模擬:

    假設(shè)您現(xiàn)在就是攜程的銷售,您怎么與我們的客戶溝通?

    對公司的認(rèn)可度

    認(rèn)可公司

    認(rèn)可攜程的銷售模式

    向應(yīng)聘者介紹攜程特殊的銷售模式,看其反應(yīng)

    您能適應(yīng)這種工作模式嗎?

    成功欲望

    希望工作杰出

    希望別人做的更好

    能夠接受挑戰(zhàn),通過努力獲得高薪

    假設(shè)您所在團(tuán)隊(duì)共5人,您希望自己處在什么位置?

    您希望比同事做的更好嗎?為你您會(huì)怎么做?


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