團（青年）組織手冊

　　團青年組織建有助于激發具有創新潛力的青年的活力和激情，形成蓬勃朝氣。下面是學習啦小編精心為你們整理的團青年組織建設的相關內容，希望你們會喜歡!

　　團青年組織建設有關知識

　　一、“兩新組織”建團的意義：

　　1、有助于激發具有創新潛力的青年的活力和激情，形成蓬勃朝氣，更好的為本單位中心工作服務。

　　2、有助于增強本單位的凝聚力、向心力，增強單位成員的集體歸屬感。

　　3、加強與全市兩新組織的橫向交流，通過團加強與市直機關、企事業單位、學校等各個行業的交流，有利于本組織業務的推廣。

　　4、通過推選本單位青年組織負責人和委員、工作人員，有助于發現人才，培養重要崗位和領導崗位的接班人。

　　5、有助于增強本單位成員的技能和素質，提高生產率。

　　6、有助于塑造、形成、推廣本單位企業文化，有利于用企業文化管理組織。

　　7、對外開展活動，有助于提升本組織的社會形象和社會名譽。

　　8、有助于發揮先鋒模范的帶動作用，以集體的力量成為本行業的強者。

　　二、“兩新”組織團組織的主要任務 ：

　　1、開展青年思想政治工作。

　　2、發揮企業管理層與青年群體的橋梁、紐帶作用。

　　3、積極參與社會實踐和交流活動, 豐富青年精神文化需求。

　　4、做好團員登記、團費收繳、制度建設等工作。

　　5、開展共青團各項品牌活動，引導青年與企業共同成長進步。以塑造良好形象為著力點，把團的品牌活動與企業文化有機結合，樹立企業和青年的良好形象。

　　6、切實維護青年員工的合法權益，為他們的工作、學習、生活提供服務。

　　7、完成黨組織和上級團組織交辦的其它任務。

　　三、團支部設置可采取的方式：

　　1、區域型,即團支部設置與生產單位和行政區域,行政系統相一致.就目前來說,這仍然是團支部設置的基本形式。

　　2、專業型,即打破行政區域和系統的界限,按生產的分工,分業設置團支部。

　　3、組合型,即在同一作業時間和單位的不同工序,工種的團員中建立團支部.一部分實行倒班制的工礦企業和城市建筑行業,可以建立跨工種,工序的組合型團支部。

　　4、流動型,即在外銷點、外聯點石成金的團員中建立臨時團支部.這類團支部的團員組織關系在所在單位,受當地團組織工作指導.時間在半年以上的臨時團支部,經縣級團委批準,可以發展團員。

　　四、團的領導班子成員應具備的素質：

　　1、奉獻精神:以兼職兼職,沒有行政級別,沒額外收入。

　　2、服務意識:要求必須有服務的意識

　　3、學習能力:要看是否具備學習能力,是否善于接受新知識。

　　4、凝聚力：是否有團結周圍青年群體的熱情、激情和工作能力。

　　五、團組織應建立的工作制度：

　　1、工作目標管理制度。即根據工作任務確定工作目標,然后依照工作目標的要求逐項落實的制度.這項制度的建立有利于團的工作的落實。

　　2、工作定期檢查,考核制度。即通過團員大會或其他形式,保證全體團員對團組織的工作進行評議或考核的制度,這項制度的建立有利于形成團員對組織工作的監督機制。

　　3、活動制度。即團組織按照工作的整體安排,有序地開展活動的制度,這項制度的建立有利于團組織活動正規化,避免隨意性。

　　4、財物管理制度。即團組織對財產,設備,器械的使用和管理的制度.這項制度的建立有利于團組織維持正常的活動秩序。

　　六、共青團的工作要圍繞本單位中心工作來展開：

　　1、團的工作計劃應根據本單位的中心工作,黨委工作的具體部署,上級團組織的工作重點,并結合青年的特點來考慮制定。

　　2、主動向黨委、分管領導請示、匯報工作、反映情況、提出建議。主動、及時地向黨委反映上級團組織的工作意圖,匯報團的工作,反映團員、青年的思想、學習、工作等各個方面的情況,以便讓黨委了解青年工作情況,及時作出指示或相應的安排。

　　3、積極主動開展團的工作,用實際行動來贏得黨委的信任。通過各項有效的活動載體發揮共青團的作用,使黨感到共青團是自己的得力助手。

　　七、周密開展好共青團活動：

　　1、找準時間時機，找準活動主題?；顒又黝}定位時立意要新，思維要開闊。

　　2、制定活動方案，排出工作流程。(分工協作組活動組、材料組、宣傳組、組織組;經費預算;時間進度安排;要求明確)

　　3、籌備活動物品。(帽子、獎牌、旗幟、胸貼、紀念品)

　　4、起草文字材料。(主持詞、領導講話提前送審、邀請信或請柬、節目單)

　　5、活動現場布置(橫幅、標語、背景、噴繪、音響、文件夾等)

　　6、邀請新聞記者、通知活動時間，跟出席活動的領導再次確認活動時間。

　　7、活動組織，分工協作。臺上的流程銜接催場、準備上臺領獎或是表演的人員組織、臺下觀眾站位、與媒體記者配合采訪，注意各方的補位等等。

　　團組織工作職責

　　一、團組織書記職責

　　1、負責召開團組織和團員大會，結合實際情況，傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團組織工作。

　　2、了解掌握團員青年的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。

　　3、檢查團組織的工作計劃、決議的執行情況，及時向團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。

　　4、同有關部門和組織保持密切聯系，交流情況，互相支持，促進團的工作正常有序的開展。

　　5、抓好團組織的自身建設，認真學習、按時開好生活會，加強團結。充分發揮集體領導的作用，督促和幫助各個委員會做好分管工作。

　　6、團組織副書記協助書記做好團的全面工作，書記不崗時，代為主持團的全面工作。

　　二、組織委員職責

　　1、了解培養青年積極分子，并對其進行教育和考核，提出發展團員的意見，具體辦理接收新團員的相關事宜。

　　2、了解團員的思想工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團的模范事跡，建議對團員進行表揚和獎勵;對違反團的紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。

　　3、做好團員青年的人員統計、轉移組織關系、按時收繳團費等工作。

　　三、宣傳委員職責

　　1、了解團員青年的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議。

　　2、組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表及科學發展觀，學習時事政策、團的基本知識。

　　3、根據黨組織的指示和團組織的決議，在各項工作中開展宣傳工作。

　　4、了解團內外青年的意見和要求，及時向黨政及團組織反映，對于一時辦不到的不切實際的要求，需耐心做好說服解釋工作。

　　5、針對團員青年的思想情況，組織各種形式的教育活動。

　　四、文體委員職責

　　1、策劃和組織青年文體活動，發現和培養各方面的骨干力量。

　　2、建立文化體育活動陣地;開展群眾性文體活動，節假日組織各類聯歡等。

　　五、團組織生產委員職責

　　1、組織團員青年學習掌握生產本領，學習實踐技術。

　　2、根據崗位技能情況，適時開展崗位技能技巧的培訓、考核、評比等活動。

　　3、通過創建青年安全示范崗，強化青年職工的安全生產意識和能力。

　　六、青年委員職責

　　1、廣泛聯系本單位40歲以下非團員的青年干部職工。

　　2、積極邀請青年干部職工參加共青團活動。