高溫津貼防暑降溫費怎么發放
防暑降溫費是指企業發放的用于給員工抵御酷暑的 高溫補貼。那么2016年防暑降溫費發放有哪些標準？下面是學習啦小編為大家整理的關于：2016年防暑降溫費發放標準，供你參考。
2016年防暑降溫費發放標準：
據統計發現，在明確發放時間的22個省份中，發放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關。其中，多數省份發放時長為4個月，多為北方地區，達到11個省份。如北京每年發放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。
用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。
1、江蘇 如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。
2、上海 企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。
3、河南 勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津 35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，21元/天。
5、北京 每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
6、廣東廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。
7、東莞不能采取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。
8、湖南夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。
9、浙江高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月。
10、江西 室外作業和高溫作業人員120元/月;非高溫作業人員100元/月;行政單位和企事業單位的其他人員80元/月。
11、重慶5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。
12、陜西 每天10元。
13、海南發放時間：4月1日到10月31日期間。發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。
14、湖北發放時間：6、7、8、9月。發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。
15、福建發放時間：5-9月。發放標準：每人每天按810元標準發放。
16、山東發放時間：6月、7月、8月、9月。發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。
17、青島從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。
18、四川發放時間：未設定。發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
19、新疆 發放時間：6-8月。發放標準：每人每天按10至20元標準發放。
20、貴州 發放時間：6-9月。發放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。
21、寧夏 發放時間：每年6月、7月、8月、9月。發放標準：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元
22、安徽 發放時間：每年的6月至8月。發放標準：每人每工作日不低于10元
23、吉林 發放標準：每人每日10元以上
24、云南 發放時間：6月至9月發放標準：每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。
25、甘肅 發放時間：7-9月。發放標準：每人每月45元
26、廣西 發放時間：每年6月至10月。發放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間
27、內蒙古 發放時間：未設定。發放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月
28、遼寧 發放時間：6月份至9月份 發放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372
29、山西 發放時間：6月份至8月份。發放標準：每人每月發放高溫津貼240元
30、河北 發放時間：6月-9月份。發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)
2016年高溫津貼防暑降溫費發放標準一覽表：
不發高溫津貼最高罰1萬元
按照規定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，相關單位將面臨《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》所規定的處罰，即由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正，給予補發，逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。
省人社廳提醒，高溫天氣將至，用人單位需按照高溫津貼的標準和發放辦法，及時做好發放高溫津貼等工作準備，加強高溫天氣勞動保護。
高溫補貼發放意義
高溫天氣不僅可能損害室外作業人員的身體，而且也極易引發安全事故，有統計數據表明，7、8、9三個月的安全事故占到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構成了嚴重威脅。
當高溫已經超越了簡單的自然現象，越來越成為一個復雜的社會問題時，它“烤”驗的就不僅僅是市民，同時考驗著政府及公共管理部門的危機應急能力。由此可見，高溫勞動保護和高溫補助應該得到法律關懷和制度保障，國家和各級地方立法機構應該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災害的一種，用法律來保障高溫天氣下公民的健康權，明確高溫勞動保護的主管部門，并針對高溫條件下職工作業如何進行勞動保護給予具體規定，對從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動者的保障給予具體規定，對高溫勞動保護補助也予以明確，以確保勞動者的生命健康和安全。
怎樣才能享受高溫津貼？
根據國家有關規定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點，高溫季節常有高濕現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。
氣溫超40℃停止室外露天作業
按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。
高溫加班津貼怎么算?津貼不計入最低工資標準
按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。
同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高溫津貼應按小時折算支付。
此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經認定后，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。
但現實中，一些建筑企業發幾箱飲料就代替高溫津貼了，這種做法行不行?按照規定，高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，要以貨幣形式支付，不能以實物來代替。
防暑降溫小常識：
1、喝水：喝的時候要慢慢喝，不要渴了就猛喝;要喝溫開水，不要喝冰水;要定時飲水，不要等口渴時再喝;要喝燒開過的水，不要喝生水;要喝新鮮溫開水，不要喝“陳”水;還可以多喝加淡鹽的溫開水。
2、多吃苦味菜：有利于泄暑熱和燥暑濕，苦瓜、苦菜、苦丁茶、苦筍都是夏季防暑的上乘食品。
3、喝一些稀釋的電解質飲料：要遠離酒精、咖啡因和香煙。
4、多吃涼性蔬菜：像番茄、茄子、生菜、蘆筍等等。
5、多吃各種瓜類：冬瓜利尿消炎、清熱解毒;絲瓜解暑祛風、化痰涼血;苦瓜祛暑清心;黃瓜中的纖維素可以排出腸道中腐敗的食物，降低膽固醇;南瓜補中益氣，消炎止痛。
6、留意體重變化：中暑有可能導致身體在連續幾天內逐漸虛脫，所以如果出現體重在數天內直線下降的情況，應加以留意。
7、外出不要打赤膊：以免吸收更多的輻射熱，通風的棉衫和赤膊相比更有消暑的作用。
8、外出戴帽子：夏天外出要戴帽子減緩頭頸吸熱的速度，特別是禿頭或發量不多的人。
9、及時散熱：當過于炎熱的時候應該用冷水沖淋頭部及頸部，讓水分蒸發幫助散熱。
10、保證充足睡眠：合理安排作息時間，不宜在炎熱的中午強烈日光下過多活動。
11、慢慢地適應氣溫的轉變：從事戶外活動的時候要放慢速度，不要逞能。
12、穿淺色的衣服：棉花及聚酯合成的衣物最為透氣。
13、多洗澡：幫汗水離開人體。
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