企業退休人員養老金最新消息2016
隨著人口老齡化時代的到來，我國養老壓力的不斷增強，對養老金問題研究的重要性和緊迫性已日漸突顯。近日養老金德調整政策又有新消息了。下面是學習啦小編為大家整理的關于：企業退休人員養老金最新消息2016。歡迎閱讀!
2016年企業退休人員養老金上調方案最新消息
2016年養老金上調最新消息：全國31個省區市已全部完成了今年調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。
31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月人均養老金1764元，2014年調整后月人均增加176元，增幅約為10%。
2016年退休人員漲工資最新政策
一、2016年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于 2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低于 4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
2016年企業退休人員養老金調整最新消息
周一(5月30日)人社部發布最新公報顯示，2015年全年五項社會保險(含城鄉居民基本養老保險)基金收入大于支出，2015年末基本養老保險基金累計結存39937億元。此外，人社部還在公報中首次透露全國公務員的總數為716.7萬人。
養老金結余超3.9萬億元
5月30日，人社部公布《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》披露，全年五項社會保險(含城鄉居民基本養老保險)基金收入合計46012億元，比上年增加6184億元，增長15.5%。基金支出合計38988億元，比上年增加5985億元，增長18.1%。
大家尤為關心的養老金，并未出現虧空的情況。公報顯示，全年基本養老保險基金收入32195億元，全年基本養老保險基金支出27929億元。年末基本養老保險基金累計結存39937億元。
雖然養老金總體上“不差錢”，但也要看到養老金支出增幅高于收入增幅。公報顯示，全年基本養老保險基金收入比上年增長16.6%，基金支出比上年增長19.7%。
基金支出的增長與提高養老金待遇有一定關系。中新網(微信公眾號：cns2012)記者注意到，從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%。人社部今年初公布的數據顯示，去年為全國7974萬名企業退休人員調整基本養老金，調整后基本養老金月人均超過2200元。
五項社保基金均收大于支
梳理公報可以發現，五項社保基金不僅總體上收大于支，每一項社保基金均收大于支。
具體來看，全年基本養老保險基金收入32195億元，支出27929億元;全年城鎮基本醫療保險基金總收入11193億元，支出9312億元;全年失業保險基金收入1368億元，支出736億元;全年工傷保險基金收入754億元，支出599億元;全年生育保險基金收入502億元，支出411億元。
其中，醫療、工傷、生育保險基金的收入增幅高于支出增幅。公報顯示，全年城鎮基本醫療保險基金收入和支出分別比上年增長15.5%和14.5%;工傷保險基金收入和支出分別比上年增長8.6%和6.8%;生育保險基金收入和支出分別比上年增長12.5%和11.8%。
以醫療保險基金為例，人社部社會保險管理中心副主任黃華波近日對中新網記者表示，得益于醫療改革和管理進步，這兩年醫保基金運行總體趨好，扭轉了前些年支出遠高于收入的局面。但從長期看，老齡化不斷加快，老年人所用醫療費用較高，再加上隨著醫療保障水平逐步提高，居民醫保待遇與職工待遇差距縮小，居民從“不敢看病、沒錢看病”逐步到“敢看病、看得起病”，醫療需求的釋放必然導致醫保基金支出快速上漲，所以要和壓力“賽跑”，控制不合理費用支出，以維持基金的平衡。
2016年最新養老金計算方法:
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。 即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
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