廣東企業職工退休金的調整
企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。下面是學習啦小編為大家整理的關于：廣東企業職工退休金的調整。歡迎閱讀!
廣東企業退休職工2016養老金調整最新消息
廣東省今年城鄉居保基礎養老金標準，城鎮、農村低保補助補差水平，以及城鄉醫療救助人均補助標準等都將有所提高。我省將建立事實無人撫養兒童生活津貼制度，標準為每人每月500元;對因遭遇意外事件、突發重大疾病或其他特殊原因導致基本生活出現嚴重困難的家庭和個人給予臨時救助。
民生保障：基礎養老金提高到110元今年將鞏固提升底線民生保障水平。城鄉居保基礎養老金標準提高到每月110元;城鎮、農村低保補助補差水平分別提高到每月418元和190元;農村五保供養標準提高到每年6470元以上、確保不低于當地上年度農村居民人均可支配收入的60%;孤兒基礎生活最低養育標準，集中供養和分散供養水平分別提高到每月1340元和820元;城鄉醫療救助人均補助標準提高到每年2178元，政策范圍內住院醫療救助比例提高到70%以上;殘疾人生活津貼每年1200元，重殘護理補貼每年1800元。
一、養老保險金如何繳納?
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
二、養老保險金繳納比例是多少?
養老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔20%。應用實例如下：
以工資為7000元/每月，那么其需要交納的養老保險保費為：養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元。
其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
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