市場專員的常見面試題盤點分享
市場專員的常見面試題盤點分享
面試考官擔任著招聘面試工作的重任,其自身素質直接影響企業能否招聘到優秀人才,并最終影響到企業在激烈的市場競爭中的表現。今天小編給大家分享的是市場專員的面試問題，大家一起來了解下吧。
市場專員的面試題
一、動機與崗位匹配性
1、您比較認同什么樣的企業文化?
2、您對自己今后的發展有什么打算?根據您的想法，您感覺自己有哪些地方完善?您有什么具體的計劃?或者是說你的職業規劃
3、在您的工作經歷中您感覺自己最成功的一件事情是什么?您最大的收獲是什么?您感覺還有什么遺憾的地方嗎?
4、您希望的工作環境是怎么樣的?對直接領導有什么期望?對同事有什么期望?
二、計劃能力
1、一般您經歷的企業市場推廣工作是如何進行的?您覺得有什么欠缺嗎?
2、如果您作為本公司的市場推廣部經理，能談一談您的工作思路嗎?
3、現時有兩大市場，一種市場是搞關系，靠費用，另一種是為企業真實解決問題，你認為我司現時應怎樣看待這兩大市場?
4、您覺得本公司的市場開發工作應該從哪些方面入手?
三、應變能力
1、你知不知道什么是捆綁營銷，如果給你搞一個這樣的營銷，你應怎么搞?
2、如果您作為一家速食公司的分公司的經理，一天，上級打電話告訴您今天總經理要來根您談一件很重要的事情，請您務必在公司等候;同時秘書告訴您有一個顧客在商場食用了公司的產品以后突然暈倒，顧客家屬要求賠償巨額并威脅如果處理不滿意的話就向媒體暴光，現場已經有人通知電視臺了，這件事情您如何處理?
3、假定您的領導交給您一份艱巨的工作要您在一天內完成，可這件工作根本就不可能在規定時間內完成，您會如何處理這件事情?
四、組織領導能力
1、請您分析一下，作為初創企業，技術力量雄厚，市場開發工作已經從哪些方面入手?
2、您的領導需要您提交一份部門的工作計劃，您會著重匯報那些事情?
市場專員面試技巧
1、問：請自我介紹一下。
答：我叫簡效良，簡單、效果、良好，廣東順德人，是華南農業大學08應屆畢業生。正如我簡歷上面說的，我從大一軍訓完開始就在外面的公司兼職，期間從事了各種不同的職務……(當時有點緊張，講得不是很流暢，我沒有講完她就開始問我問題了)
2、問：你的英語水平怎么樣?用英語描述一下這間會議室?
答：(突然傻眼，馬上環視一下會議室，先看著窗外)This boardroom is not very bright, because the sunlight can not shine directly into it. (然后看著旁邊的復印機)There're many printers and copiers in here. (最后把眼光放到HR身上)Now I'm sitting in front of a beautiful lady(適當的拍馬，無傷大雅). I'm a little nervous, but I still feel comfortable because you're very nice(贊完外在表贊內在). That's it.
問：其實市場專員這個職位并不需要很強的英語能力(我不知道她是在暗示我說得好還是不好)，不過平時工作的時候還是會接觸到，所以想了解一下。
答：我也明白。我的英語水平應該是沒什么問題的。因為我學英語的方法比較特別，大學期間幾乎都沒看英文書，我學英語都是靠著看美國的電視劇和電影來學，如果有英文字幕的那些我就看英文字幕(強調一下自己獨特的地方)。所以我的聽力特別好，六級考試時候的聽力都幾乎是滿分，筆頭表達可能相對會弱一點(雖然她說英語沒關系，不過這些戰績還是值得炫耀一下的)。
我繼續補充：其實我以前也上過新東方的課程(“老鄉”見“老鄉”，馬上拉近兩人距離)。
她好奇：是嗎?你上了哪個課程?
答：4+1聽說速成。
問：當時是哪幾個老師教你?
答：(幸虧我昨晚還復習了一下那幾個老師的名字和聯系方式)語音有Caroline，然后初級口語Simon，然后中級Virginia，然后John，還有一個外教叫Jacob。
我繼續補充：不過我上這門課的主要目的并不是學英語。因為我大四上學期要開始幫塔內做培訓，所以我去上課主要是想學他們是怎么講課的，怎么帶動課堂氣氛等等。(自然而然引出我想說的東西，就是下一個問題。)
3、問：你幫你們公司做過什么培訓?
答：所有07級新成員的第一堂課都是我跟他們上的，主要是介紹塔內的企業文化，日常工作和在塔內可能的發展等等(代表我在公司的重要性)。然后我也有跟主管級的成員做培訓，因為我當時已經在塔內工作了3年，其中兩年都在當主管，所以把自己的經驗總結出來教給他們(不經意地透露我有做主管的潛力)。
4、問：你覺得市場專員的職責是什么?
答：(不知道為什么答這個問題的時候腦袋特別亂，我都忘記自己說了什么，反正就不是那么好，然后她有跟我解釋。)
5、問：如果讓你去負責在學校里面安排講座，你會聯系什么部門?
答：一般要搞校園活動都是從兩方面考慮，一是學生會二是社團。學生會一般選擇外國語學院之類的語言類的學院，社團也是選擇口語協會等相關的組織。我們學校也有一個叫AOL的英語口語協會(這里也回答得太簡單，沒有把我的經驗都說出來)。
6、問：請用三個詞語來描述你自己。
答：三個詞語……(每個詞都思考了大概5秒，感覺很漫長)第一個是執著，第二是嚴謹，第三個是認真。
問：你說你執著，請問有哪些事能夠體現你執著?
答：比較早期的體現就是高考報志愿的時候。當時填志愿，我確定了要考某所學校之后就沒有再聽別人的意見(其實我是故意提到這方面，暗示說我當時的水平很有可能可以考到更好的學校，但又沒有表示出我對現在學校的不滿意)。近期的話，就是我在學校里面拍校園DV劇的事情(也是故意用校園DV做例子，因為招聘要求是有文藝特長優先，我怕之后沒機會說，所以趁這個機會先說了)。因為在開始的時候我們一幫人都沒有任何這方面的經驗，都是摸著石頭過河，所以導致困難重重，而且時間拖得非常長。感覺剛開始的時候有很多人參與，越到后面人越少，有些人因為各種各樣的原因退出了，到最后2、3個月只剩下我和后期剪輯兩個人堅持到最后把片子剪出來。我之所以要堅持把他完成，一方面是要對劇組的成員負責，一方面也要對自己負責，總覺得把事情開了個頭，然后不去完成的話，有點不好。其實中間也有想過要放棄，因為這部片在校內的關注度很高，所以平時走在校道上，凡是認識我的人都會問我“片子什么時候搞好啊?”，那時候壓力很大，不過還是堅持下來了。
問：你當時考試的第一志愿是什么學校?
答：(不自覺地音量降低)南開大學，天津的南開大學。
7、問：你這里寫你的缺點是“過于嚴肅，過于艱澀”是什么意思?(剛才填的那份表格里面有這道問題)
答：過于嚴肅是說，我私底下是一個不茍言笑的人，因為我沒有太多娛樂活動，最多就是看電影，然后也不太喜歡聊日常生活的瑣事，所以不認識我的人剛開始的時候可能會覺得我很嚴肅，不太敢接近。不過那只是生活上，工作上我應該是沒有這個問題。過于艱澀是說，我平時有空的時候很喜歡思考問題，經常會把問題想得比較深入，可是讓我把這類想法表達出來的時候，可能就不是那么游刃有余了。不過也只是這類問題會這樣，平常生活和工作的交流都沒有這個問題。
8、問：你為什么不留在當時兼職的公司工作?
答：因為我是一個希望用自己去影響別人的人，就是想通過自己的行動，去幫忙別人，無論是知識上、能力上還是態度上。但是電腦行業可能就不能達到那么直接的影響，我希望的是直接的影響，所以才想進行教育行業，無論什么職位都可以，不過如果真的能做市場工作就當然最好。(其實原因有很多，我選了一個讓自己看起來有點“偉大”的)
9、問：為什么我們要請一個應屆畢業生而不請一個有經驗的人來做這些事?
答：應屆畢業生，可以這樣說，是一張白紙。如果是一個有經驗的人，他可能已經在工作當中形成了比較穩定的思路和價值觀，所以不見得能夠真正的認同新東方的理念，很多時候他們都只是要一份合理的薪酬，或者想積累一些工作經驗。而對我來說，新東方的很多理念我都很贊同，例如說新東方的“語言就是力量”，然后我在上新東方課程的時候看到墻壁上貼著的幾個大字“從絕望中尋找希望，人生終將輝煌”。(避重就輕，突出我對新東方的了解，和我對新東方價值觀的認同，而不正面比較能力和經驗上的差距。)
10、問：你覺得真的讓你擔任這個職位，你最缺的是什么?
答：我覺得我最缺的是市場推廣工作的專業知識，雖然在兼職的時候都有做，不過都是現學現用，畢竟不是科班出身，沒有經過系統學習。(我缺的東西有很多，但我只說一個其實能夠通過他們的培訓和實踐積累就能解決的，并不是致命缺陷，讓對方放心)
面試的禁忌
一、夸夸其談
面試中可以適度包裝自己，但千萬不能夸夸其談，更不能主次不分地“以我為主”。求職者在面試環節中要誠實，言簡意賅，不能過度自吹自擂，喋喋不休會引起面試官的不滿。
二、迫不及待地搶話或爭辯
有時候求職者為了凸顯自己的能力，會試圖用語言攻勢來征服對方。在面試時根本不管面試官究竟買不買他的賬，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開“陣勢”，賣弄口才，力求自己在“語機”上占上風，在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。
求職者千萬要注意，面試的目的不是為了在語言上戰勝面試官，也不是去開辯論會，而是得到工作機會。你沒必要在面試中跟考官較真，讓面試官以為你不是來面試的，而是來找茬的就大事不妙了。
三、好為人師
所謂的新點子當中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批評，批評對于某人而言是難以接受的，尤其是來自陌生人的批評，不可能受到欣賞、遵從，更不可能產生好感。你是求職者，在面試官面前說這想法，提那建議，你要是不受排斥，那么就證明這個面試官也太沒主見了。
在面試官眼里，讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”，一方面考察你的思維，同時也為你挖了一個陷阱，它會立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質的建議。不管你的建議多么中肯、多么優秀，最好留著，到錄用后再說，不要在面試時急于賣弄。
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