2017年公務員面試常見試題及答案

　　2017云南公務員面試開始啦!下面就由學習啦小編為大家介紹一下2017年公務員面試常見試題及答案的文章，歡迎閱讀。

　　2017年公務員面試常見試題及答案篇1

　　俗話說無規矩不成方圓，也有人說隨著社會的發展，不用默守陳規，應該靈活點、在機關工作，變通才能成功，你怎么看。

　　【題目類型】觀點題

　　【能力考查】理解能力、綜合分析能力、語言表達能力

　　這句話是在說沒有規矩、沒有紀律，不成體統，指出了紀律、規矩的重要性。同時又說不能默守陳規，做事要靈活，要不斷創新。我認為這兩句話都是有一定道理的。它們之間并不矛盾，只是看待問題的角度不同。

　　俗話說：欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。對于題目的觀點我們要全面看待。銅錢外圓內方，我們作人也要像銅錢一樣，內心要方，時刻約束自己，外部要圓，做事需要靈活。

　　首先，“無規矩，不成方圓”指的一個部門或一個單位一定要有一套基本的規章制度，來約束管理整個團隊。如大到我們的社會要想運轉的井井有條，就必須要有一套完整的規章制度來約束社會中的每個個體，小到我們國家政府機關部門都有嚴明的組織紀律約束每個員工，每個公職人員都必須在單位的規章制度內去行動，受單位內部的規章制度約束，只有這樣才有利于機關部門的建設和發展，從這個角度講，無規矩不成方圓是有合理性的。

　　其次，隨著社會的發展，我們也要做到與時俱進，在工作中，不能過分地強調規矩，不能墨守成規，有些時候，我們也要勇于創新，敢于突破“規矩”的限制。

　　如我國經濟發展的過程，在建國之初實行計劃經濟，但是隨著社會的發展，計劃經濟已經不能滿足我國經濟發展的需求，于是我國在堅持走社會主義道路的同時，大膽創新，引入了市場經濟，使我國在社會經濟各方面得到了巨大的發展。同樣，在政府機關部門里不能抱著抱著不求無功但求無過的想法度日，相反要學會靈活，懂得變通，在單位規章制度允許的范圍內不斷地尋求突破尋求創新，真正的把人民的利益放在首位。總之，規矩和創新不是對立的，而是相輔相成、辯證統一的關系，任何創新不能突破根本的制度和規則，而任何規則也不應限制合理的創新。

　　作為一名即將踏入公務員隊伍的我來說，踏入工作崗位以后要嚴格遵守單位的各項規章制度，按“規矩”辦事。同時，還要不斷的尋求新的工作思路，勇于創新，在創新中努力提高自身為人民群眾服務的能力，提升自己的業務水平，真正做到全心全意為人民服務。

　　2017年公務員面試常見試題及答案篇2

　　青蛙爬井比賽，有人說這么高，你們能爬上去嗎，聽完這句話一批青蛙放棄了，爬到中間又一批青蛙放棄了，只有一個耳聾的小青蛙堅持了下來，成功了，你怎么看?

　　【題目類型】寓言故事

　　【能力考查】綜合分析能力、語言表達能力

　　青蛙爬井，井很高，有人認為它們爬不上去，一些青蛙就放棄了，就如我們平時工作生活中，遇到問題、困難，可能會聽到沮喪、放棄的聲音，一些人就被這些聲音影響了自己的心智，開始想要放棄，有些情況下即使周圍沒有這樣的聲音，面對問題的人如果沒有一個堅定的信念，沒有產生困難的勇氣，那么自覺不自覺的，自己內心也有可能產生這樣的負面情緒，就好像有人在旁邊勸我們放棄。但是最終成功的人，往往就像那只耳聾的青蛙一樣，沒有被周圍的負面情緒影響自己的心智，沒有被放棄的聲音磨平自己的意志，最終成功爬到了頂端。

　　人生道路沒有一帆風順的，都會有一些崎嶇坎坷，都會有困難和問題，而面對困難的時候，我們需要的是戰勝困難的勇氣和一直向前的意志。這種勇氣和動力是成功的源動力。天文學的豐碑，海爾曼家族，用了六十年，兩代人，完成了青蛙攀井的過程，在望遠鏡剛剛被普及應用到天文學的短短十幾年時間里，人們發現了夜空中除了可見星之外的浩瀚無垠的天體群，而作為傳教士的海爾曼被這深邃的夜空所吸引，開始了他星體記錄的過程，他的后半生，就是每天晚上觀測、記錄、制表。當然，不管是每天機械性的工作還是他傳教士的身份，都讓許多人產生質疑，感到費解，沒有人知道他這樣做有什么意義，也沒有人相信他能數完天上的星星，最終，海爾曼，以及他的兒子小海爾曼，數遍了當時北半球的十幾萬顆恒星和南半球的七十萬顆恒星，并且根據大量基礎數據創立了星系天文學和星區觀測學。

　　世界這么大，每天都有很多人跌倒，每天也有許多人爬起，我們身邊既有鼓勵與支持，也可能有不屑和漠視，一路前行，我們需要的，除了愛情、友情，還有自己的一顆堅強的心。

　　2017年公務員面試常見試題及答案篇3

　　公務員現在面臨新三高，一是工作壓力高，二是，工資低消費高，三是輿論高，群眾對公務員功勛要求越來越高，你怎么做 ?

　　近年來，我們國家強調新鮮血液的吸收，公務員隊伍日益年輕化。然而很多年輕的公務員卻面臨成長的煩惱，患上了“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的“新三高”癥。面對工資低、升遷難、工作重、及群眾對公務員生活現狀的誤解，很多公務員倍感焦慮。但這既是挑戰，也是機遇，踏實肯干、能吃苦的年輕公務員，會更快適應這些壓力，從而更快更好的成長。

　　如果我有幸能加入到年輕公務員的行列中，我將從以下幾方面做起：

　　首先，改變自己的心理狀態，忌心浮氣躁心態。任何事情都不是一勞永逸的，半途而廢、一曝十寒是不可能成功的。要充分發揚鍥而不舍、孜孜不倦的精神，在踏踏實實做事的過程中積累經驗，在磨練中提升個人境界。

　　第二，保持自己對工作的熱情，忌得過且過心態。帶著著“混日子”心態工作，不僅無法真正點燃內心干事創業的熱情，甚至還會導致國家和地方一些政策在基層落實‘打折扣’。在其位，謀其政。這就要青年公務員常懷自省之心，永葆進取之志，勤勉敬業，真抓實干，提高自身核心競爭力。

　　第三，愛崗敬業，保持艱苦奮斗的優良品質。經常深入到農村，深入到基層，多與基層群眾打交道，多與群眾交朋友，把謙虛謹慎的態度和精神滲透到工作中的每一個環節，穩扎穩打，步步為營，這樣才會讓青年公務員擺脫“成長之煩惱”，在基層得以迅速成長。

　　習說：想發財別當官。既然我們作為公務員的初衷是在這個平臺上，能更好的為人民服務，實現自己的價值，對目前面臨的困難就應該以平和的心態對待，并化壓力為動力，只有這樣，才不會辜負國家和人們對我們的信任，也唯有如此，才對得起自己燃燒的青春歲月。