銀行結構化面試題
結構化面試是一種被銀行廣泛采用的人才測評工具,下面是學習啦小編為大家帶來的銀行結構化面試題，相信對你會有幫助的。
銀行結構化面試題(一)
如果你想要晉升，如何向領導提出。
答案
首先，在日報或者周報中向領導提出自己接下來的工作目標和具體的實施方法(要高于現階段的)。
其次，找一個合適的場合，向領導說明自己的想法。真誠展現自己想要承擔更大責任的意圖，展現自己工作能力、心態方面的優點，同時不回避自己在工作中的不足，并表明自己改正、調整的決心。
最后，不管最終結果如何，都應該保持一顆平常心，扎根工作，努力鉆研。用自己的實際行動為自己爭取更好的機會。
銀行結構化面試題(二)
美國的石油大王洛克菲勒在寫給兒子的信中說：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。”談談你對這句話的看法。
答案
這句話的意思是不要把工作當成謀生工具，視為負擔;要在工作中找到樂趣，享受工作過程。總之就是要養成積極的人生觀。
不把工作看成是一種謀生手段，而應該把工作當成一種樂趣，這樣你才能為工作投入，甚至會為它癡迷，這時所有的困難都會變得輕松起來，因為工作已經成為一種快樂和享受。國外一家報紙曾舉辦一次有獎征答，題目是“在這個世界上誰最快樂?”，從數以萬計的答案中評選出的四個最佳答案是：千辛萬苦開刀之后，終于救了危急患者一命的醫生;作品剛完成，自己吹著口哨欣賞的藝術家;正在筑沙堡的兒童;忙碌了一天，為嬰兒洗澡的媽媽。如此看來，工作著的人是最快樂的。也就是說從工作中找到樂趣的人才是快樂的。反之，如果把工作當成負擔，當成任務去完成，工作僅僅是謀生的手段，快樂將與你無緣。
其實理解這句話的道理并不難，難在如何尋找樂趣。我認為干好工作首先要熱愛工作，而熱愛的前提之一，就是找到工作的樂趣。之所以提倡尋找工作中的樂趣，主要是有些人感覺不到工作的樂趣，甚至僅僅看到了工作的難度與壓力、艱辛與枯燥。善待工作，熱愛工作，我們才能變得輕松，變得從容，變得愉快，進而有所成就。當然還有別的享受努力工作的方法。其中最重要的一種就是隨時提醒自己工作的目的是什么。當我們工作的時候，別人將受惠于我們的付出。不管我們是否從事健康醫療事業，都能夠改善他人的生活品質。當個老師，我們也可以改變自己的生活和別人的人生;做一名公職人員，我們服務百姓等等。
銀行結構化面試題(三)
關于銀行紛紛開展電商業務，請談一談你的看法?
答案
當前，我國銀行業經歷了一段黃金發展時期，存貸規模高速增長，盈利能力大幅躍升，不良貸款率持續下降。但也面對近年來利率市場化、融資多元化以及互聯網金融等浪潮的多方沖擊，尤其是信息科技的高速發展，給銀行也帶來新的挑戰和機遇。信息科技的發展對銀行業的發展帶來的益處顯而易見，包括網上銀行、自助設備、銀行內部管理系統，這些信息科技一方面極大地拓展了銀行業務的拓展和水平的提升，另一方面注重了客戶體驗，滿足了客戶需求。
為了更好開展電商業務，我們可以做好以下幾點：
一、搭建線上、線下一體化的電商平臺。電商平臺是電商業務發展的載體，銀行作為主導建設者，應當提供主動的電子商務服務，促進電子商務業務的發展。深入分析企業與消費者的需求，利用互聯網對銀行傳統業務進行流程改造，不斷創新金融服務，實現產業和金融的深入結合。
二、打造全程“供應鏈”金融系統服務。隨著電子商務從網絡零售向供應鏈實時協同平臺的過渡，銀行應當充分利用自身龐大的客戶源，以創新服務為著力點，打造線上供應鏈金融系統，并逐漸打造成整合供應鏈金融業務各個環節的“一站式”服務平臺，為客戶提供專業細致的“全程供應鏈”金融服務，以獨具優勢的高安全性、快流通性及全流程的服務體系吸引客戶，實現線下的客戶和業務向線上轉移，提升客戶依存度。
三、與大型電商企業強強聯合。因銀行初涉電商領域的時間尚短，在信息平臺、物流平臺、人才儲備等方面與傳統大型電商具有明顯的弱勢，金融領域的優勢暫時沒有得到有效發揮。因此，現階段及今后一段時間內，銀行單槍匹馬發展電商業務不具有推薦性。一方面，與傳統電商不同，銀行發展電商業務的最重要的目的并不是以電商領域作為盈利的手段，而是以電商領域為手段，進一步穩定客戶、黏合客戶、服務客戶，這與傳統電商單純盈利的目的不同。另一方面，銀行與傳統大電商合作，強強聯合更容易交叉銷售，實現資源的共享和整合利用。
四、不斷創新電子商務金融服務的模式。銀行可以利用互聯網，通過電子商務硬件建設改變原有的服務模式，創新電商服務的平臺建設、支付工具、托融資產品創新，滿足不同客戶的需求。同時，還可以創新營銷模式，根據互聯網的發展與金融運行的恰當形式，將窗口業務搬進網絡，進而進一步創新營銷業務品種與類型，開展如網上儲蓄、網上信貸、網上授信等.
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