醫療衛生系統面試題及參考答案
在醫療衛生系統面試的過程中，面試是具有決定性意義的重要環節，事關成敗。下面是學習啦小編整理的醫療衛生系統面試題及參考答案，以供大家閱讀。
醫療衛生系統面試題及參考答案(一)
在新的歷史起點上，推進中醫藥事業快速發展的基本要求是什么
答案
黨的十七大把“人人享有基本醫療衛生服務”作為全面建設小康社會的重要奮斗目標之一，明確了今后一個時期衛生事業改革發展的主要任務，強調要堅持中西醫并重，扶持中醫藥和民族醫藥事業發展。深化醫藥衛生體制改革也將進一步啟動。這為中醫藥的加速發展帶來了新的機遇。在新的歷史起點上，面對新形勢、新任務、新要求，我們必須全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，抓住機遇，奮發圖強，努力開創中醫藥事業發展的新局面。(1)進一步推進中醫藥繼承與創新，充分保持和發揮中醫藥特色優勢;(2)進一步加強中醫醫療和預防保健服務體系建設，不斷提高中醫藥服務的普及性;(3)進一步提升中醫藥人才隊伍整體素質，不斷提高中醫藥服務能力和水平;(4)進一步推進中藥現代化，著力提高中藥產業水平;(5)進一步加強中醫藥文化建設，切實鞏固和擴大中醫藥的社會基礎，繼續加強對外交流與合作，推動中醫藥更廣泛地走向世界，并派出優秀的中醫人才開展服務，充分展示中醫藥的特色優勢，樹立良好形象。
醫療衛生系統面試題及參考答案(二)
防范醫療糾紛不可或缺的幾種新觀念
答案
醫療糾紛關系到醫患雙方，很多時候都是由觀念、理解、看法、角度、態度不同而引發的沖突，如果醫患雙方都能夠用下面這些新思維和觀念來指導自己的言行，許多糾紛都不會萌芽。
(1)開放式思維：如果醫生固守舊觀念，不與患者充分對話和交流，由自己決定一切，往往會因為患者對醫療的不了解、不知情而導致沖突。要實現知情同意、自主選擇的倫理學準則，就必須開放地讓患者了解醫療活動的過程，實行醫療技術、醫療活動、醫療收費公開，增進醫患理解、緩和矛盾，也有利于醫患配合。
(2)換位思維：醫患相互不理解是醫患糾紛的導火索，如果通過換位思維加以調節，患方可以理解醫學的風險性、復雜性和個體差異性，讓醫者大膽工作;醫方則要設身處地為患方著想，以患者的心情和渴望來理解他們的要求，并加以最優化地實現。
(3)風險思維：客觀事實和理性都提醒我們要辨證、明智、現實地權衡醫療代價與風險的問題。醫生一定要有風險意識，對患者進行告知與溝通，讓患者理解在醫療過程中可能出現的風險，正視風險，醫患共同努力在權衡和預防中避險，或坦然面對難避之險。
(4)循證思維：循證醫學的觀點已經深入人心，臨床醫療實踐中，亦要遵循四大基本倫理準則：知情同意、自主、不傷害、最優化，每個醫療行為都應思考該不該做、怎么做、做了以后怎么對待等一系列問題，不能考慮不周即草率地實施，要循避害就優之法，在評價這些工作時也要循證說話，當前循證思維中最重要的就是循醫德醫風之證、循醫療質量之證、循服務質量之證、循法律法規之證。
(5)法制思維：舊思維中評價一位醫師的標準是醫德、技術、服務等純專業化和倫理化內容，然而如果用新思維來衡量，這僅僅是當代醫師成功的一半，另一半必須用法制觀來評判，每一項具體醫療工作都要貫穿法制思維，否則將不能完成舉證責任倒置而陷于被動。
(6)醫患利益沖突觀：為什么當下醫患關系矛盾增加、也更難處理?這是醫患利益沖突加劇的反映。我國公費醫療制度的取消、醫改的起步與深化、患者對高質低費醫療的期望、社會各界經濟地位與政治地位及社會地位的不平衡等都是醫患利益沖突加劇的原因。利益包括經濟利益和非經濟利益，如收費糾紛是經濟利益的沖突，健康受到影響是健康權益的沖突，言語不當糾紛是榮譽或人格利益的沖突„„可以認為當今的醫療服務過程就是醫、患、國家、集體利益遵循一定法則的調節與平衡過程，現今的新型醫療藝術很大程度上就是醫患利益沖突的調衡藝術。
醫療衛生系統面試題及參考答案(三)
某地發生一起食物中毒事件，領導交辦你去完成，你如何解決
答案
?、偈玛P老百姓生命安危，我將竭盡全力處理好食物中毒事件。
?、诘谝粫r間奔赴現場，在途中抓緊時間通知衛生、公安、質檢等相關部門到達現場。
③到達現場后，按照相關事故制定的預案，成立領導小組，負責全方面的工作。領導組下設相關小組并開展相關工作：一是搶救組，千方百計搶救中毒者;二是事故調查組，迅速查明原因，采取果斷措施，堵住中毒的源頭，防止中毒人群進一步擴大;三是思想整治工作組，做好病人家屬的思想工作，疏散圍觀人群，維護社會穩定;四是宣傳組，及時向外界發布有關中毒事件的情況，避免外界恐慌，保持社會穩定。
?、茉谔幚硎录倪^程中，隨時向領導匯報工作進展，特別是重大問題和情況。
⑤事件處理完畢后，寫出總結報告，重點是分析中毒事件產生的原因，提出加強食品安全工作的建議，防止此類事件再次發生。
醫療衛生系統面試題及參考答案(四)
作為一名外科醫生，在火車上為產婦接生算不算非法行醫?說出你的法律依據
答案
不是非法行醫。
非法行醫主要分2種情況：
第一種：未取得醫生執業資格的人行醫活動，為他人治病，情節嚴重的行為，包括在醫療機構中從事診療活動和擅自開業從事診療活動。
第二種：取得執業醫師或執業助理醫師資格的人在注冊的執業地點、執業類別、執業范圍外從事診療活動的行為。 但是根據《醫療事故處理條例》之規定，在緊急情況下為搶救垂?；颊叨扇【o急醫學措施的不屬于非法行醫，造成不良后果的也不屬于醫療事故。
很顯然：如果這算非法行醫的話，那就是鼓勵醫生在醫院外見死不救，這樣的判決帶有不利的社會導向性。
醫療衛生系統面試的小技巧
一、醫患關系唱主角
縱觀整個結構化面試的考題 ，會發現在情景應變題型中醫患關系占整個情景應變題型的三分之一，例如在2014年1月21日河南省洛陽市嵩縣鄉鎮衛生院護理人員招聘面試的第二題是“你是醫院的一名醫生，在給病人進行的治療期間，病人不配合你的工作，不愿意接受治療，你該怎么辦?”，又如2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試考題 第三題是“在工作中，你的診療和護理工作都很正確，但是病人仍無理取鬧，你怎么做?”，再如2013年6月19日湖北省黃岡市事業單位考試面試第二題是“你正在值班，有病人在你面前突然暈倒，請問你會怎么處理?”，這些題目都是以醫患關系作為考核的重點，考生作答需要多站在患者的角度去思考，從角色出發，做出適當的舉措來處理當下緊急的情況。
二、醫療知識為背景
醫療崗位的結構化面試總是喜歡和醫療知識靠邊，情景應變題型也不例外，例如2014年1月21日河南省洛陽市嵩縣鄉鎮衛生院護理人員招聘面試第一題是“你是醫院的護士，在病人吸氧的過程中，呼吸管道儀器突然出現紊亂，你該怎么辦?”，2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試第二題中就有“某地十多人發生食物中毒，你作為衛生局工作人員，領導安排你去處理。你怎么做?”，這類題目需要考生發揮自己的專業優勢，在答題過程凸顯專業特色，給考官專業感十足的感覺。
三、職場矛盾偶涉及
這類題目涉及范圍比較寬泛，主要是指醫務人員在日常工作中可能遇到的一些應急應變的場景。如出醫務人員出急診時堵車，怎么辦?由于媒體不實報道，影響醫院聲譽，怎么辦?例如“2013年湖北省恩施州巴東縣醫學類面試第四題是“你負責某縣最美鄉村醫生評選活動，但是評選結果遭到大家的質疑，你怎么辦?”，又如2013年7月28日浙江省臺州椒江區衛生事業面試第二題是“有同事到新單位喜歡出風頭，領導講話時喜歡插嘴，愛搶答，很多同事都看他不順眼，對此你怎么看?如果是你怎么解決?”，這類題目和普通的職場情景應變題目差別不大，主要側重在與人處理的技巧上，需要考生熟練掌握與人相處的技巧和方法，才能做到收放自如。
情景應變題整體的題目難度不算大，考生需要把握整體的命題方向，做好前期的學習，掌握好理論知識，多練多想，只有設身處地思考，發揮專業優勢，才能把自己的狀態表現出來。
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