淺議會計職業道德的相關論文
會計人員職業道德的高低不僅直接影響企業的會計工作，而且對企業其他部門的工作也會產生一定的影響。下面是學習啦小編給大家推薦的淺議會計職業道德的相關論文，希望大家喜歡!
淺議會計職業道德的相關論文篇一
《論企業會計人員的職業道德》
摘要：企業會計人員職業道德是社會主義職業道德建設一個非常重要的方面。會計人員職業道德的優劣必然直接影響企業會計職能的發揮。因此，加強會計人員職業道德建設具有十分重要且現實的意義。本文分析了我國企業會計人員職業道德的現狀，探討提升企業會計人員職業道德素養的措施。
關鍵詞：會計人員、職業道德、措施
一、企業會計人員職業道德的概述
會計職業道德是指從事會計這一職業的人員必需具備的品德。在會計工作實踐中，會計人員應正確處理好國家、集體、個人之間的關系，并借助于會計工作的行為規范和準則，實現會計人員的自我教育。在現代社會，為了大力發展社會主義市場經濟，開展與之相適應、相配套的會計誠信和會計職業道德建設顯得尤為重要。以講誠信為中心，加強會計職業道德建設，構建會計職業道德系統工程，是當今知識經濟時代的呼喚，是全面提升會計管理水平的客觀要求。
企業會計行業的當務之急是要盡快走出會計管理和思想認識上的誤區，將會計職業道德作為會計改革的一個重要組成部分和企業文化建設的重要方面，切實提高會計人員職業道德水準。會計人員只有做到潔身自廉，才能堅持原則，嚴格執行財務紀律，實事求是地管理和處理好各項經濟業務。
會計人員既是企業的經濟管理人員，又是國家的經濟監督員，身肩雙重任務，因此，不僅要具備一定的專業知識，還要具備遵紀守法、廉潔奉公的高尚品質，經得起金錢的考驗。會計人員必須堅持實事求是的原則，做好企業會計核算工作。
二、企業會計人員職業道德的現狀
1、職業道德意識薄弱。
部分會計人員由于缺乏客觀公正的態度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅持準則，在處理會計業務時經常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，為違法違紀活動出謀劃策，參與偽造，編造虛假的會計憑證、會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標，經常以犧牲國家利益換取局部利益乃至個人利益。會計人員遵紀守法的意識日益淡薄，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重扭曲。
2、會計業務水平較低，缺乏積極進取的思想意識。
現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，業務知識貧乏或知識老化，會計理論知識的理解深度不夠，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠，缺乏積極進取的學習態度，導致記帳不符合規范，帳目混亂等現象在不少企業是司空見慣的。由于會計人員的業務不熟，而出現會計信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質量，違背了職業道德的要求。
3、監督體系不完善，監督機制不健全。
目前會計監督、審計監督、財政監督等有關監督的標準不統一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監督不能有機結合，不能從整體上有效地發揮監督作用。而企業的財會行為與會計制度發生抵觸時，往往只片面強調搞好企業經營，放松對違紀違法行為的監督。雖然有關監督部門每年都要進行稅務財務審查監督，但在規范性及力度上都不能給企業內部會計監督提供有力的支持，進而難以形成有效的監督機制。
三、提供高企業會計人員職業道德標準的措施
1、加大會計人員職業道德建設力度，營造良好的環境。
企業會計人員職業道德規范的建設要遵從社會、國家利益高于個人、企業利益的原則。首先，要對會計從業人員進行有效的職業道德，采用職業道德教育與典型案例相結合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這樣可以增加會計從業人員對職業道德規范的感性認識，增強教育的效果;其次，要加快建立企業、中介機構和會計從業人員的信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，促進會計職業道德的遵守;最后，要發揮社會輿論的監督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，增強遵紀守法的自覺性，營造尊崇誠信的良好社會環境。
2、提高會計人員的業務素質。
提倡建設終身學習的學習型社會的同時，企業會計人員應該接受終身的職業教育，以提高自身的業務素質。完善會計人員從業資格制度，實行持證上崗和年審制度，并將會計人員執行會計法規制度情況和會計誠信情況作為年檢的主要內容。隨著新《企業會計準則》的逐步全面實施，企業在會計政策方面的自主權增大了，需要會計人員有較強的職業判斷能力。因此，企業會計人員應從觀念上充分認識到具備良好職業道德的重要性，不斷提高自身的業務素質和職業判斷能力，以適應社會經濟發展對會計人員的素質要求。
3、加強監管力度，對會計人員實行有效監督約束。
監督管理是會計職業道德建設的必要環節，企業應按照《會計法》及相關法規的要求，制定科學的內部控制制度，從制度上對企業內部各項經濟活動和會計工作做出規定，保證經營管理決策的順利實施，為會計人員依法核算提供重要依據。監督部門要加強對《會計法》等法規的貫徹力度，對違反會計職業道德的行為進行懲處，并記入企業和個人的誠信檔案，將會計工作置于全社會的監督之下，這樣可以對會計人員產生外在的約束力。通過嚴格的上崗資格考試制度提高專業知識和道德知識的門檻，通過培訓不斷提升從業人員的會計技能和道德素養，法律規范是準繩，也是道德建設的重要保證。市場經濟是一種法制經濟，為了維護市場經濟的正常運行，必須通過法律形式來加以保證，并對企業會計人員的職業道德建設做出規范。隨著經濟形勢的不斷發展，法律法規不斷地加以完善，使廣大企業會計人員真正將法制規范融為自身道德理念。
總之，在當前形勢下，必須重視加強企業會計人員的職業道德建設，盡快使會計人員的職業道德問題走出尷尬的境地。注重提升企業會計人員職業道德水準，做到愛崗敬業、忠于職守、廉潔奉公、堅持準則。只有這樣，才能形成良好的企業會計職業道德氛圍，養成良好的職業道德風尚。
參考文獻：
1、雷鵬飛.完善會計職業道德評價機制的若干探討[J].商場現代化，2010
2、胡麗琴.新形勢下如何提高會計人員職業道德素養[J].中國集體經濟，2012
淺議會計職業道德的相關論文篇二
《論我國會計人員的職業道德建設》
【摘要】在當前經濟活動中，社會各方面都要利用會計信息進行科學正確的決策、有效配置和使用資源，同時及時防范和預警經營風險，保證經濟活動的有序進行，而實現這些目標的關鍵是保證會計信息的質量。會計工作要達到合法、真實、準確、完整和及時，首先就要求會計從業人員具備高度的責任感和良好的職業品德，他們的職業道德優劣，勢必直接影響會計職能的發揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經濟、政治和道德，因此，加強會計人員職業道德建設，具有十分重要而現實的意義。
【關鍵詞】會計職業道德;會計職業道德缺失;會計職業道德;辭接;建設
一、會計職業道德規范的內容
會計職業道德就是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和，體現會計職業的特點和職業責任要求，是基本道德規范在會計工作中的具體體現。它要求會計從業人員要做到：愛崗敬業;熟悉法規;客觀公正;廉潔奉公;搞好服務;保密守信。
二、加強會計職業道德建設必要性
近年來，會計人員犯罪案件頻繁發生，職業道德問題愈來愈成為公眾關注的焦點。要建設健康的、有活力的市場經濟，必須尊崇誠信原則。缺乏誠信，經濟運行的成本會極其高昂，甚至根本無法運行。因此，建立一個以誠信為基礎的市場經濟是社會公眾的共同愿望。會計職業道德滲透到社會的各個角落，會計職業道德其實就是一個誠信的體現，也是整個社會經濟健康發展所必需的。加強會計人員職業道德建設，應成為當前十分緊迫的重要任務。
三、影響會計人員職業道德缺失的原因
1.社會不正風氣的影響。隨著市場經濟的確立，以及改革的深入，人們的觀念發生了很多變化。拜金主義，實用主義流行，社會公信力下降，欺詐賴帳，偷稅漏稅，社會上一些丑惡現象頻現，社會風氣受到污染。會計人員生活在這樣的社會大環境中，其職業道德不可避免地受到社會各種因素的影響，會計人員的價值觀念、價值取向也會發生同樣的變化。
2.利益驅動，誘發造假行為。會計職業道德滑坡的一個重要原因是利益驅動。事實上，所有的會計信息造假活動中都存在著這樣或那樣的利益關系，既包括單位利益，也包括單位負責人、會計人員及其他相關人員的個人利益。正是在利益的誘惑之下，造成了會計信息造假現象的發生，暴露出會計從業人員的職業道德素質低下。比如，企業為了獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益的需要而指使會計人員造假;企業個別負責人為了獲得升職、加薪、獎勵等方面的個人利益，也會產生制造虛假會計信息的強烈動機。
3.會計人員素質偏低導致誠信缺失。一些會計人員本身專業知識貧乏、技術水平低，職業道德思想覺悟較低，對會計準則、會計制度和相關法規了解不多，很難做到遵紀守法、依法辦事，為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情，當面臨壓力時很容易被動作假，現行會計準則較多地運用到職業判斷，這需要會計人員具有較高的素質。如果會計人員不能完全排除干擾，其主觀判斷就會失去客觀性和公正性。
4.監督約束機制不健全，監管力度不強。一些公司的會計人員在內部控制過程中往往既負責信息提供又進行內部審計，會計人員肩負不相容的職務在很多家公司的會計部門普遍存在，缺乏相應的監督機制。公司監事會成員不能保持獨立性，其工薪、職位等基本都由經營者決定，無法履行獨立監督的職責。缺乏有力的外部監督機制，企業財務、稅務、審計等部門各自為政、重復監督，使得監管效率低下。
5..缺乏健全的會計法制環境。會計法律和體制不夠完善。①會計基礎本身為會計造假提供了操作空間。現代財務會計是以權責發生制為確認基礎，從而產生了大量需要會計人員主觀判斷的應計、預提和待攤項目，這為會計從業人員制造虛假會計信息提供了極大的方便，也使得造假活動更加隱蔽;②會計信息質量要求中的重要性原則、實質重于形式原則也為制造虛假會計信息提供了想象的空間;③會計準則的滯后性為會計造假提供了契機。新會計政策的落實也存在著時間落差，這些都會給企業的“合規”造假活動提供時機。
四、加強會計職業道德建設的途徑
1.建立完備的職業道德教育體系。加強會計人員職業道德，是一個長期的系統工程，它需要建立一個配套的道德教育體系，在大學或職業學習期間，要把會計職業道德規范滲透到專業學習內容之中，應將道德教育、文化知識、專業技能的培訓有機地結合起來。讓學生在從事會計職業之前就樹立崇高的職業理想，為以后正確對待自己所從事的會計職業，做到敬業、樂業、勤業，為其良好的道德品質打下基礎。形成以會計專業在校生教育、崗前教育和后續教育多層次的、完備的會計職業道德教育結構。
2.會計人員要不斷提高自身的職業道德素養。加強會計職業道德建設主要靠會計人員自身努力，會計人員要不斷增強愛崗敬業意識，不僅要加強業務理論學習，掌握有關會計法律、法規，提高法律意識，熟練掌握和正確運用會計制度和會計準則，還要不斷提高自身思想素質，注意自身修養，在會計職業活動中，客觀公正、精心理財，扎扎實實做好會計工作，不斷用職業道德來規范自己的會計行為。
3.加大監管力度，提高監管效力。會計監督是會計的基本職能之一，是我國社會主義經濟監督體系的重要組成部分。①對會計核算所反映的單位內部的經濟活動進行監督和控制，以保證其合法性、合規性和有效性;②對會計核算和管理本身進行監督和控制，以保證會計核算過程和結果的真實性、完整性和準確性。
從實踐的角度來看，強化會計監管要強化內部監督，建立內部會計審計機構和制度，以及發動單位職工和其他社會成員對會計人員的職業道德進行監督。同時也必須加強社會外部監督力度：①由財政、稅務、審計、監察等部門對會計人員遵守職業道德的情況經常進行檢查、督促;②要加強會計師事務所等社會中介服務機構對會計行為進行查驗、評估。
4.建立健全選拔和激勵約束機制。建立一套科學的會計人員職業道德測評體系，定期對會計人員履行職業道德情況進行檢查、考核、評價，并與崗位升遷和工資晉級等結合起來，通過嚴格的考評，對具有良好職業道德的會計人員應予表彰和獎勵，并作為提升、晉級的重要考核依據，對違反職業道德的要批評教育，情節嚴重的應吊銷其會計從業資格，以此激勵會計人員自覺遵守職業道德。
5.加快法制建設步伐，加大懲處力度。加大執法力度，制約不道德行為。建立健全的法律制度，進一步完善各種相關法律法規，明確規定對違法亂紀行為的處罰。對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處，同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而自覺地調節自己的行為。在對相關會計人員、有關企業領導及會計主體進行懲處的同時，應進一步加大社會中介機構的整治和規范，強化行業自律性監督體系，加強執業質量的監督檢查。
會計職業道德建設是一項艱巨的任務和一個長期的過程，會計職業道德自律機制是會計職業道德自律的一種結構和運行的制度安排，就是將會計職業道德規范的具體要求、標準和內容轉化為職業會計組織和職業會計人員的目標、準則和需求，成為會計人員自覺承擔的職業行為和社會責任。但我們堅信，只要不斷提高認識，注重自我修養，我國的會計職業道德建設必將取得顯著成效。
參考文獻：
[1]項懷誠，《會計職業道德》，人民出版社，2003年3月
[2]衛曉雷，《會計人員繼續教育必讀》，經濟科學出版社，2003年10月
[3]石麗萍，會計信息失真的文化根源初探[J]，財會月刊，2006(1).
[4]于書林，論會計人員道德觀[J]，現代會計，2007(1).
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