行政管理畢業論文的范本
行政管理畢業論文的范本
行政管理是指國家行政機關依法運用行政權對國家政務、社會事務和政府內部事務進行的組織管理活動,良好的行政管理是社會發展和國家穩定的重要保障。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于行政管理畢業論文的范本的內容,歡迎大家閱讀參考!
行政管理畢業論文的范本篇1
淺談企業行政管理現狀及創新路徑
摘要:行政管理是企業生產管理中的重要內容,是企業正常運營的可靠保障,對企業的可持續發展有著重要影響作用。在市場經濟體制下,市場競爭日益激烈,企業的經營和發展也面臨著極大的挑戰,如何通過加強行政管理提高企業競爭力是各企業面臨的重要問題。本文首先分析了當前企業行政管理現狀,并對如何改革和創新企業行政管理進行了相關探討。
關鍵詞:行政管理;現狀;創新
企業行政管理以相關制度和法律為依托,是指企業經營發展中開展的職能性管理活動,對企業的發展有著重要影響作用。相比其他管理,企業行政管理具有強制性、實效性等特點,在企業管理中發揮著作用。首先,有效的行政管理可以提高企業的適宜能力和應變能力。政管理涉及到企業生產管理的各個方面,可以充分發揮樞紐作用,有效地將生產管理中各個要素聯系起來,提高企業的生產管理水平,提高企業對市場的適宜能力和應變能力。
其次,有效的行政管理有利于企業發展戰略的順利實施。發展戰略是企業實現自身發展目標的重要途徑,對企業的生產管理、經營有著重要影響作用,所以企業結合自身的實際情況制定詳細的發展戰略以及戰略實施非常關鍵。而企業發展戰略制定和實施是離不開行政管理的,所以加強企業的行政管理是企業實現發展目標的必然要求。總之,在新時期環境下,隨著市場經濟的不斷完善以及市場競爭的日益激烈,企業要實現可持續發展必須要對行政管理進行改革、創新,提高行政管理的工作效率,最大程度發揮其在企業經營和發展中的積極作用。
一、當前企業行政管理現狀
1.行政管理人員管理觀念落后,行政管理意識有待提高。
由于以往經濟體制的影響,目前很多企業行政管理人員對行政管理的認識不到位,沒有意識到行政管理工作的重要性,管理意識薄弱,依然延續傳統的行政管理理念,管理觀念落后,管理模式陳舊、管理方式僵硬,等等這些因素導致企業行政管理工作如同虛設,流失形式,嚴重阻礙的企業行政管理工作效率的提高,給企業的快速發展造成極大的負面作用。
2.行政管理人員的素質有待提高。
管理人員是是行政管理不可或缺的要素,是企業開展行政管理工作的核心條件,一個優秀的行政人員要明確自己的崗位責任,并充分發揮主觀能動性,為企業的的行政管理帶來正能量,在企業的經營和發展最大程度發揮積極作用。而在現實當中,很多企業行政人員沒有認識到自己的崗位職責,認識行政管理這一職位就是一個打雜的,可有可無,因此在在技術、知識以及能力方面非常欠缺,職業素質令人堪憂。因此提高管理人員的專業素質和工作能力是目前需要解決的重要問題。
3.企業行政管理體系有待完善,管理模式陳舊。
完善的管理體系是企業開展行政管理工作的基本保障,目前很多企業的行政管理模式都是千篇一律,不能為企業的發展帶來積極影響。企業行政管理工作不僅僅是處理一些簡單的行政管理實務,做一些收收發發、上傳下達的工作,而是能夠在企業發展中發揮積極驅動作用的工作。因此企業應該摒棄以往傳統的行政管理思想,對企業行政管理工作進行重新認識和定位,并結合企業自身情況和企業發展目標制定適合企業發展的行政管理體系,并完善行政管理工作細節,提高行政管理效率,以便為進企業的發展提供動力。另外,在當前很多企業的運營中,行政管理的方法陳舊,不能滿足企業在新時期環境下的發展需求。
二、企業行政管理進行改革、創新的路徑
1.充分認識到行政管理的重要性,提高行政管理意識。
企業的行政管理是企業經營和發展中的重要工作,對打造企業文化、塑造企業形象、提高企業凝聚力有著重要意義,因此企業管理人員應深入理解行政管理的意義,充分認識到行政管理對促進企業可持續發展的重要性,提高行政管理意識,對行政管理給予高度重視,并對行政管理工作進行嚴格規范,以便其能在企業的經營和發展中盡可能發揮最大作用。在企業的行政管理工作中,規范各項管理要求,落實管理過程中的工作細節,杜絕出現行政管理共安裝流于形式、形同虛設等情況,如此才形成完善的企業行政管理體系,進而從根本上提高行政管理工作效率。
2.提高管理人員的專業素質,重視對現代化信息的推廣應用。
企業行政管理工作的開展離不開行政人員,行政管理人員的專業素質和工作能力直接影響著企業行政管理的效果,所以要加強企業行政管理工作必須要提高行政管理人員的專業素質和工作能力。首先,企業行政工作的本質在于服務,對有效協調企業各部門之間的關系非常重要,因此企業要加強行政人員的服務意識,明確行政工作的基本定位。
其次,團隊合作是影響工作質量的重要因素,因此企業應培養行政人員的團隊合作精神,以促進企業的健康發展。在新時期環境下,企業行政管理工作與信息技術的融合是現代信息技術發展必然趨勢,同時也是企業經營和發展的內在需求。所以企業應對現代信息技術給予高度重視,將信息技術有效應用于企業行政管理工作中,以提高行政管理效率。行政管理工作對信息技術的應用需要做到以下幾個方面:首先,加強企業的行政管理信息系統建設。企業行政管理信息系統以人機交互為和核心,可以為行政管理人員提供工作支持和科學的數據支持,在對信息系統的管理和升級過程中,尤其要重視對模型庫、數據庫的優化,不斷強化數據庫的數據存儲能力和處理能力,以進一步提高企業行政管理水平。其次,企業將加強對行政人員的技術培訓,定期開展信息化教育工作,要求行政人員對現代信息技術有一個全面掌握,提高信息化操作水平,以提高行政管理能力,提高工作效率。
3.完善企業行政管理體系,引入科學的管理模式。
在市場經濟環境下,企業應建立能夠與企業運營相匹配的行政管理體系,合理利用現有的資源,不斷優化和完善管理體系,提高行政管理體系質量,加強相關執行力,以進一步提高企業行政管理效率。企業的行政管理體系包括技術體系、權力體系以及事務體系,其中技術體系是企業行政管理工作的重要支撐,行政管理體系中的權力體系是行政管理工作順利開展的基本保障,事務體系是一個比較復雜的系統,涉及到辦公管理、會議管理、后勤管理、信息管理等等方面。對行政管理中3個體系的調整和優化可以為企業的發展奠定良好的基礎。管理模式是企業行政管理的重要影響因素,企業象征管理模式落后、僵化等問題都會嚴重制約企業的行政管理工作的有效開展。所以在新時期環境下,企業應積極改革和創新行政管理模式,并引入科學、先進的管理模式。對管理模式的創新應特別重視目標管理模式和績效管理模式的創新,對目標管理模式的創新需要充分考慮到企業服務產品在市場上的占有率,進而確定企業未來的發展方向和工作重點,對目標管理的規劃不僅可以有效解決行政管理工作中可以各種問題,同時也可以降低經營風險,有利于企業的健康、穩定發展。
三、結語
以上是對當前企業行政管理現狀以及創新路徑的探討,行政管理部門是企業的核心部門,尤其在當前市場激烈競爭的形勢下,加強企業行政管理是企業經營和發展的內在需求,企業應該重新審視行政管理的現狀,發現存在的問題和不足,并提出針對性改革和創新措施,最大程度發展行政管理對企業發展的促進作用,提高企業競爭力,確立企業在市場競爭中的優勢,為企業的可持續發展保駕護航。
參考文獻:
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行政管理畢業論文的范本篇2
淺析石油企業行政管理效率的提升策略
我國的能源企業經濟自改革開放以來得到了飛速地發展,在資源型經濟的大力推動之下,可以說,石油企業的經營規模在不斷擴大。現代企業對行政管理提出了較高的要求,要求行政管理必須具有計劃性,這儼然成為時下企業管理工作的主要內容之一,成為全面提高企業經濟效益的重要途徑,是使得企業立于不敗之地的重要保障與必然選擇。從工作環境上進行分析的話,石油企業是屬于風險比較大的企業,正是因為石油企業具有其鮮明的特征,對其行政管理提出了更高的要求,要求其行政管理實現標準化以及實現信息化。在實際工作之中,卻難以建立相應的行政管理體系以進一步推動我國經濟社會的進一步發展。所以,提升與石油企業密切相關的行政管理效率無疑意義重大。
一、石油企業行政管理基本內涵
對于石油企業來說的話,只有切實做好行政管理工作,才能把握住市場的發展趨勢,不然的話,任何經濟活動都將難以實行,從而難以確保實現全年生產目標。對于行政管理工作而言,其工作范圍可以說是相當廣泛的,其包含的內容主要如下:制定相關的工作內容以及工作計劃以符合工作發展的實際需要、確保預測工作的順利完成,從而大大提高行政管理水平,從而使得企業獲取相當不錯的經濟效益;對責權關系進行進一步地明確,進一步拓展行政管理渠道,使得相關組織的協調作用得以順利發揮,確保企業的行政管理工作的時效性,使得企業的生產經營目標得以順利實現;在企業的行政管理中,對于企業與員工彼此之間所形成的關系,從某個意義上來說雙方是一種合作的關系,應進一步明確這種關系,應做到對于各自的崗位以及職責應進一步的明確,在全面摸底排查各類矛盾糾紛的基礎上對于各類矛盾進行正確的處理,從而大大提升石油企業行政管理效率;針對指揮工作實施全方位、全時段的即時監控與管理,建立和完善一套內部監督與激勵機制等,從而進一步提高石油企業行政管理的執行力度。
二、石油企業行政管理的重要性
隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的不斷發展,現在社會的分工越來越細,在一個單位內部也越來越強調專業化,所以在實際生產之中,對所有環節的協調性、一致性都提出了較高的要求。石油企業以石油生產作為主要的經營目標,為了以便于企業能夠更有效地協調、組織企業的各種生產經營活動,就必須構建一個服從機制,也就是我們通常所說的行政管理部門。隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展,各行各業之間的市場競爭可以說是越來越激烈的,石油企業也是一樣,由于具有高風險、高投入、高技術等特點,國際石油的競爭非常激烈,在我國工業總量規模不斷提升的背景下,也使得石油的需求量不斷地增加,石油企業的發展是進一步推動我國經濟發展的一個關鍵性因素。在這樣的大背景之下,要求石油企業的行政管理發揮其重要作用,從而不斷提升其工作效率。通過石油企業的行政管理,可以為企業持續發展構建一個和諧的企業內部環境,從而進一步推動管理工作、財務工作與業務工作的健康發展,使各個部門能夠協調配合,最終進一步推動企業走上良序發展的軌道。
三、石油企業行政管理部門的現狀分析
就目前的發展形勢進行分析的話,絕大部分的石油企業已經做好了向現代化企業的轉型工作,與此同時,正是因為行政管理是保障企業正常、高效運轉的潤滑劑,因而得到企業的廣泛性重視。然而另外一方面,其中一部分石油企業對行政管理工作的定位依然存在認識上的錯誤,由于行政管理工作具有與其它工作不一樣的特征,可以說是不僅繁雜而且瑣碎,如果在實際工作之中沒有對側重點進行歸類的話,想要同時做好的話顯然存在一定的難度。
但是,在實際工作之中,長期以來,絕大多數的石油企業一直被機構臃腫、隊伍龐大、效率低下等一系列問題所困擾,責、權、利不分,不少規章制度都缺乏統一的標準;一些管理人員存在的突出問題即形式主義以及官僚主義,這在一定程度上對企業員工的積極性造成了影響,難以實現決策的民主化以及科學化,這也造成企業行政系統很難能夠進一步地實施。正是由于行政機構工作部門所呈現出來的是多樣化的特征,任何一個工作環節都是相當繁瑣的,直接造成行政機構在執行工作時缺乏靈活性,如果在工作之中一旦出現問題的話,通常情況下是各部門之間相互推諉責任,從而在一定程度上降低了行政管理的時效性。
四、提升石油企業行政管理效率的策略
(一)提高企業行政管理人員的素質
對于行政管理工作人員而言,理應學習各方面的知識來進一步豐富自己,不斷使得自己的視野擴大,大大提升自身的綜合素質與理論知識,努力發展成為貼近時代發展要求的真正意義上的公共管理者。進入二十一世紀之后,為了使得石油企業的生產效率得以全面提升,使得我國整個行政管理工作更加符合國際標準,企業行政管理人員應該牢固樹立與時俱進的工作觀念,要把目光放長遠點,順應經濟全球化新趨勢,握緊國際化發展新機遇。
(二)實現行政管理信息化
現代企業要想與時俱進,必須不斷創新,與時俱進地更新信息化管理理念。除此之外,為了使得企業隨時隨地管理的目標能夠得以實現,可以通過如下途徑使得目標得以順利實現,使得每一個角落都實現網絡覆蓋,員工完全可以通過電腦或者手機進行辦公,從而使得行政管理效率大大提升。
(三)建立科學管理機構
要想創新行政管理,就必須建立科學的管理機構。在新的發展形勢之下,只有建立新的科學行政管理機構,才可以打造適應我國現階段國情、經濟發展需求的石油工業行政管理體系,才可以避免在石油工業日常行政管理工作上的各類問題。
五、結論
改革開放以來,我國經濟獲得了快速地發展,取得的成就是有目共睹的。石油企業對我國國民經濟發展起著重要貢獻,在國民生產總值中占據著十分重要的地位。在這一發展形勢之下,不斷對我國石油工業的行政管理進行創新,能夠緊跟時代潮流,從而適應石油經濟市場發展動態。