關于企業法律風險防范的論文范文
企業是國民經濟的基礎,隨著市場經濟的發展,企業面臨的法律風險層出不窮。下面是學習啦小編為大家整理的關于企業法律風險防范的論文范文，供大家參考。
關于企業法律風險防范的論文范文篇一
《 國際貿易中企業法律風險防范體系 》
一、國際貿易中企業法律風險防范體系的特點分析
國際貿易中的企業法律風險防范體系不同于一般的企業法律風險防范體系。因為它既是國際的也是企業的，具有國際貿易的法律防范體系和一般企業法律風險防范體系的共同屬性。
1.1國際貿易中法律防范體系的基本特點
國際貿易中牽扯到不同國家之間的商業交易，涉及不同國家之間的法律問題，所以國際貿易中法律防范體系最明顯的是多元性和兼顧性。多元性就是不同國家之間的法律規定不同，要融合不同國家之間的差異，建立一致的法律基礎。其次就是多方面兼顧不同國家的人文習慣，尊重合作伙伴。
1.2一般企業法律風險防范體系的基本特點
一般企業法律風險防范體系有滲透性、系統性、可操作性三個主要的特點。所謂的滲透性也就是融合性，具體來講就是企業法律風險防范體系與公司固有的管理體系之間的相互滲透性和相互融合的程度。這就需要考慮商業利益的一致性原則，只有當企業法律風險防范體系與公司固有的管理制度之間達成一致的協調性和融合性時，才能真正發揮企業法律風險防范體系的作用。不然的話，所謂的企業法律風險防范體系只是一紙空文，毫無意義。而系統性就是說要合理運用系統科學理論，讓企業法律風險防范體系與其他各部門之間很好的配合。操作性就是說企業法律風險防范體系要與企業的宏觀愿景和近期目標相吻合，與企員工素質相結合，保證具有較強的可操作性。
二、國際貿易中企業常見的法律風險防范體系表現形式
由于美國的次貸金融危機給全球經濟帶來的影響，國際貿易中，不管是跨國公司之間的市場交易，還是國家政府與政府之間的商業交易，從交易本質上正在發生著深刻的變化。在這種變化的影響下，國際貿易中企業法律風險發生的可能性也一定程度上加大了，具體的表現形式是多樣化的。以下筆者將從公司合同風險、公司知識產權、公司人力資源保障三方面，來分析和闡述國際貿易中企業常見的法律風險防范體系。
(1)公司合同風險防范體系。在國際貿易中企業法律風險首當其沖就是合同，合同是企業與企業合作的最基本原則和法則。合同的最主要目的是讓合作雙方的合作公正合理化，也是合作雙方保證自身合作利益的有效工具和手段。所以，建立良好的公司合同風險防范體系是很重要，也是很有必要的。規范合同內容以及合同的簽約管理流程，這是降低訴訟，實現公司利益最大化的重到手段和途徑。
(2)企業知識產權防范體系。企業知識產權和企業的產品專利是一個企業的核心，如果一個公司不能保證自己企業的知識產權和產品專利不受侵害，將會給企業造成巨大的經濟損失。同樣，如果沒有正規的法律程序，造成對其他公司的知識產權和產品專利有所侵犯的話，則很可能被起訴，這也是得不償失的事，不僅對公司的利益有損，同時給企業的聲譽造成不良的影響。企業知識產權防范體系的具體表現在，自己公司核心競爭力的不被動搖，保護自身的知識產權不被侵犯，同樣，免于被其他公司起訴，造成不必要的損失。韓國的三星公司和美國的蘋果公司就是最好的例子。
(3)公司人力資源法律保障體系。很早人們就認識到，21世紀的競爭之人才的競爭，沒有優秀人才企業就不可能在競爭如此強烈的社會中存活下去。公司人力資源法律保障的主要目的和主要表現，在于最大化企業利益的同時最大化員工的利益，認真遵守以及貫徹勞務法律法律的相關規定。為企業的人力資源建立一個公正的平臺，充分發揮企業所有人員的潛力，共同為企業的利益和自身的利益而努力和奮斗。
三、國際貿易中企業法律風險防范體系的建構措施探究
為了完善公司的管理制度，在國際貿易中避免國家和企業的利益受損，彌補我國企業在法制假設上的不足，建立完整的企業法律風險防范體系對我國企業來說是一件意義重大的工作。本文將從企業法律風險防范體系建設的基本原則，加強企業領導的法律風險防范意識，完整企業內部的責任體系和監督體系，加強企業員工的法律知識培訓等方面，就國際貿易中企業法律風險防范體系的建構措施做簡單的探究和闡述。
3.1企業法律風險防范體系建設的基本原則
在國際貿易中企業法律風險防范體系的建構，一般遵循的原則有五個。第一，合同的合理性原則。企業的商業合作以及商業交易就好比是一場大型的游戲，是游戲就得有游戲的規則，只有在一定的游戲規則下，游戲雙方才能開展游戲，公平競爭。在企業的商業化合作和商業交易中，合同的作用和游戲中的游戲規則是處于同樣的地位，有著異曲同工之妙。只有在合理合法的合同下，合作雙方才能進行公平的合作和交易。第二，以預防為主的原則。國際貿易中時刻存在著法律風險，不能等到問題出現的時候再去解決，而在企業法律風險防范體系建設的時候就要本著以預防為主的原則，把所有可預見性的風險全部扼殺在搖籃中，不給它們喘息的機會。第三，靈活運用的原則。所謂的靈活運用原則就是在法律風險的防范措施中要根據具體情況做到隨時調整管理策略，實現動態化的管理。第四，標本兼治的原則。標本兼治的原則就是要不斷加強各部門之間的合作，多管齊下，達到全面治理、深層次治理的目標，而不僅僅是實施隔靴搔癢式的防范策略。第五，整體覆蓋的原則。企業法律風險防范體系建設是涉及公司所有部門的，是一個整體性的行為，而不是某個部門的工作，所以在制定企業法律風險防范體系時一定要以大局為重，有整體性的思維，不是僅僅針對某個點和某個面。只有認真貫徹和運行這五個基本的企業法律風險防范體系建設原則，才能制定完整完善的風險防范體系，在國際貿易中減少國家和企業的利益受損。
3.2加強企業領導的法律風險防范意識
企業法律風險防范體系的建構，很重要的一部分就是要加強企業領導的法律風險防范意識。因為我國大部分有能力、有資本進行國際貿易的企業都是國有企業，國有企業本身在法律上占了很大的便宜，但這僅是在國內的市場交易上，但是在國際貿易中，很多企業的領導抱著一貫的思維，法律風險從來不考慮，或者是考慮的非常少，這樣導致了企業沒有完整完善的法律風險防范體系，在大型的國際貿易中，讓國家和企業的利益在不同程度上遭受損失。所以，在建立完整的企業法律風險防范體系時，加強企業領導的法律風險防范意識是很重要的一步。
3.3完整企業內部的責任體系和監督體系
法律風險的產生很大的一部分原因是企業內缺少完整的內部的責任體系和監督體系，沒有了內部的責任體系和監督體系，產生的法律責任就不能不能明確到個人，沒有人負責，久而久之，誰也不怕出問題，因為誰也用不著承擔責任，這樣導致了企業法律風險防體系很難建立起來。因此，完整企業內部責任體系和監督體系，對建立完整完善的企業法律風險防范體系有著催化劑的作用。
3.4加強企業員工的法律知識培訓
法律是人規定，也是運用于人的。所以，加強企業員工的法律知識培訓，提高企業的整體員工的法律素養，對加強企業法律風險防范體系建設是不可或缺的。國際貿易中企業法律風險防范體系的建構是國際貿易中保證國家利益以及企業利益的根本所在，現在雖然有很多的企業已經漸漸開始研究如何在國際貿易中建立完整的企業法律風險防范體系，這不僅需要時間和經驗的磨練，更需要企業領導和企業員工共同的配合和努力。這顯然是不能一蹴而就的，所以國際貿易中企業法律風險防范體系的建構是一場持久戰，只有堅持不懈才能完成得更好。
關于企業法律風險防范的論文范文篇二
《 論電力工程的法律風險防控 》
一、企業面臨的法律風險
從經驗教訓來看，內部法律風險是最主要的原因，主要源自企業法律風險防范制度不完善，相關崗位人員防范法律風險的意識不強或意識淡薄，在經營決策中未充分考慮法律因素影響，對國家法律法規認知不充分、存在僥幸心理故意違法經營等，這些都是引起企業法律風險的重要因素。外部法律風險是指由于企業自身以外的法律環境、社會環境、政策環境、自然環境等因素變化而引發的企業難以避免或不可預見的法律風險。
例如，電力工程在建設過程中，由于管理不到位或審查不嚴引起的違反環境保護、侵犯知識產權、侵害第三方利益、造成安全責任事故等違法行為;合同管理不嚴謹，合同簽訂過程中對合同條文審查不嚴，為合同的履行及以后產生糾紛后的訴訟埋下隱患;對方當事人資質審查不嚴，出現違法掛靠使用他人資質或以全部轉包的方式來承攬工程等。企業作為一個法人組織結構，在外部溝通環境中，不可避免需與政府、相關公司、組織、個人等進行交易、買賣等商業行為，這個過程本身就可能產生法律風險。這些引發企業法律風險的因素不是企業所能夠完全控制和避免的，所以企業不可能從根本上杜絕外部環境法律風險的發生。無論是內部還是外部，法律風險給企業帶來的后果主要是造成企業經營成本增加或債權債務能以履行，嚴重的將導致企業難以生存甚至破產。
二、企業法律風險防范和機制的構建
電力工程企業面臨的法律風險存在多樣性、復雜性，而且也可能發生在企業運營的各個環節或領域。企業是市場經濟活動的主體，它所具有的行為在某種意義上都是法律行為，都要受到法律的約束。與此同時，法律風險和其他風險常常是相伴相生并具有轉化性，所以企業法律風險防范是一個綜合、系統、全方位、多角度的防范工作，必須從制度完善、內控機制建設、人才機構構建等方面入手，通過運用全面、全程的管理手段，最終完善企業法律風險防范與控制體系。
1.制定完善的規章制度
規章制度是企業內部的各項流程和作業的管理規范，其本質是行為規范及標準化，也是國家法律法規在企業內部的延伸。通過建立企業規章制度，對企業的生產經營、運營管理活動進行規范。它是企業法治的重要組成部分，也是企業法律風險管理體系中的重要組成部分。在企業經營過程中，企業就要把生產經營的每一個環節都納入到法律風險防控之中，建立起完善的法律風險防控體系，才能盡可能地減少法律風險的發生。企業各項管理工作要規范化、制度化，最終以“法治”代替“人治”。法律風險管理制度體系的建立應當運用現代風險管理體系，建立法律風險識別、法律風險分析、法律風險防控、法律風險化解、法律風險考核等制度體系。
制度的建立既應體現法律風險管理動態閉環的管理過程，又應當將企業法律風險制度涵蓋企業經營活動中的每個環節。法律風險制度的建立首先要有規劃。企業應制定《法制工作規劃》和《普法宣傳規劃》。其次，應有良好的制度系統保障，如制定相關企業的《法律事務管理辦法》、《法律糾紛案件管理辦法》、《重大經濟合同法律審查辦法》、《重要決策法律審查辦法》、《重要規章制度法律審查辦法》等。再次，應落實法律制度考核機制，分清責任，嚴格獎懲，制定《經濟糾紛過錯責任追究辦法》、《法律風險控制考核辦法》等一系列規章制度，而且要有良好的監督落實機制，用以指導企業法律事務和合規工作的有序開展。
2.建立法律風險防范管理機制
企業要采用動態循環控制的原理，運用“事前預防、事中控制、事后救濟”的管理方法，通過建立動態的法律風險防范管理體系，達到管理控制法律風險的目標。針對電力工程企業，應主要從以下方面著手。①建立完善的合同管理制度。合同是電力工程企業主要的經濟行為，通過合同的簽訂，從而產生了權利與義務關系，這也是電力工程企業最容易產生法律風險的地帶。加強對合同的管理是控制企業法律風險的重要方法。要進行有效的合同管理。首先，在合同簽訂過程中，應盡量使用國家或國際推薦的規范版本，如《建設工程施工合同》、《建設工程委托監理合同》及FIDIC推薦使用的紅皮書、白皮書等;在未有標準版本時，企業應盡量參照規范版本，在規范版本基礎上與相關法律部門一起制定企業自行使用的標準合同文本格式。標準合同文本的制定，將在一定程度上降低或避免企業在合同簽訂過程中所面臨的法律風險。與此同時，企業應該根據工程各個項目的具體情況，在標準合同文本的基礎上，有針對性地進行合同標準文本的修改和完善，特別是合同專用條款中的內容。其次，應建立完善的合同審批和授權管理制度。
在合同評審和簽訂的全過程中，程序的流程及授權規定需明確且規范，確保合同在意向溝通、招標、投標、簽訂、履行、爭議的解決等全過程均能被管理與監控，盡可能降低可能出現的法律風險。②建立完善的勞動關系管理制度。企業的經營是由人去組織實施的，它的運作與經營離不開人。按照現行的勞動管理法律法規，企業不可避免地會涉及勞務合同、薪酬、招聘、培訓、績效考核、工傷事故、勞務解聘等相關勞動法律制度。企業必須在現行法律法規的框架下，建立完善的用人制度，從而減少或避免用人勞動關系方面可能出現的法律風險，這對于企業平穩運行具有非常重要的意義。③建立完善的訴訟管理制度。訴訟是法律制度體系中的一項非常重要的制度，也是法律風險發生后的一項事后補救措施。在訴訟發生后或在訴訟時效期內，法律部門要積極指導相關部門進行訴訟或應對訴訟，盡可能提早策劃，準備相關材料，避免證據消失及訴訟時效過期。法律事務部門要根據現行法律法規的要求，依據企業的需要，積極將訴訟的事后被動控制轉向提前準備的事前控制，積極做好訴訟的前期準備，切實防范并化解經營風險，減少引發訴訟糾紛的各種因素危害。
3.加強企業法律機構的構建企業法律風險防范人員的設置有三種模式：第一種是企業通過聘用社會律師，由兼職律師負責企業全部的法律事務和法律風險防范工作;第二種是企業在內部任用法律從業人員負責企業全部的法律風險防范工作;第三種是企業采用內部法律風險防范人員和外聘律師相結合的方式。這三種方式，企業可以根據自身規模及業務的需求進行合理選擇。
相對而言，企業內部法律從業人員相對外聘律師對企業內部情況更為了解，能更多地站在企業管理和經營要求的角度思考問題，能全盤對公司法律風險進行分析和判斷，做出的決策更能符合企業的實際要求。而且，很多時候，企業內部法律從業人員作為企業管理部門中的一員，能更多地參與企業的管理環節，能起到更大的事前防范作用;外聘律師更多的是一種顧問角色，或者“救火隊”的角色，對企業法律風險的防范和控制以事前培訓和事后救濟為主。企業法律風險防范的最佳模式應是公司內部法律從業人員與外聘律師相結合的方式。企業日常運營中的法律咨詢、風險控制、制度制定、重大事項法律確定等，需要運用熟練企業內部情況的內部法律從業人員來進行業務的把控;某些專項的法律，需要由社會有專長的律師來提供專業的法律服務，如某些特殊的海事法律、國際法律、財務盡職調查等項目，更需要了解專項法律、對專項領域情況了解的人進行規劃和處理。通過建立有效的法律機構，建立起以法律專業人力為主、其他相關人員在法律機構指導下為輔的機構體系，使法律機構不斷完善。
三、總結
在電力工程現代化建設步伐加快的同時，經濟發展突飛猛進，帶動著各個產業的發展。在電力工程方面，各種不確定因素導致各種風險，其中法律風險尤為突出。在企業法律風險存在的同時，如何做好法律防范甚為重要。電力工程企業要建立健全法律風險防控制度，通過制度建設、風險機制完善、人才機構構建等方法，運用管理的手段，使法律風險防范成為企業內部控制體系的重要組成部分。與此同時，要根據法律的要求來完成企業各個環節的管理，從而減少企業管理體系在法律上的缺陷。
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