淺談營房管理：如何開啟科學發展模式論文
近年，軍隊除了加強硬件方面的建設，更是大力發展信息化建設。不論是在軍隊作戰方面，還是在軍隊管理方面，都向更科技化、信息化和現代化的方向發展。隨著軍隊計算機和通信網絡設備的更新，以計算機技術和通信技術為基礎的面向軍隊管理的應用軟件也在不斷發展，并取得了一定成就。利用OLE自動化技術,充分發揮Delphi開發工具的數據庫編程能力以及MapInfo的圖形處理能力,開發營房管理地理信息系統,是目前我軍營房管理可視化的一個趨勢。以下是學習啦小編今天為大家精心準備的：淺談營房管理：如何開啟科學發展模式相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!
淺談營房管理：如何開啟科學發展模式全文如下：
摘 要：隨著國家經濟改革和軍隊建設的不斷發展，部隊官兵的訓練、工作、生活條件有了明顯的改善。但是，目前在營房建設上仍存在經費緊張、管理薄弱等問題。如何在有限經費的情況下，提高營房管理效益，是當前營房工作者必須研究和解決的問題。
關鍵詞：營房 管理 發展模式
一、強化人才意識，實行合理化管理
人是管理的主體，是管理活動中最積極、最活躍的能動因素。營房管理者素質的高低，決定著管理效益和管理質量的好壞。同樣的地區，同樣的基礎條件，同樣的標準經費，有的單位管得好，有的單位管得差，根本原因就是有的人懂管、會管、善管，而有的人不懂管、不會管、不善管。隨著軍隊現代化、正規化建設進程的加快，對營房管理的要求不斷提高，營房管理人員的素質也必須不斷提高。
二、增強法規意識，實行制度化管理
營房管理法規是指導營房工作與實踐的綱領，是部隊營房建設與管理的依據，同時也是提高營房管理效益的重要保證。營房管理者對法規不熟悉、不了解、不掌握，有章不循，落實規章制度不力，就會造成管理工作的盲目性、隨意性，使管理效益失去可靠的保證。因此，各單位要通過以會代訓、印發學習材料、短期培訓等多種形式，加強法規制度的學習教育，使各級領導和廣大官兵知法、懂法、守法、用法，切實推動各項營房管理法規制度的落實。各級營房部門要切實履行職責，嚴格按章辦事，用法規制度規范官兵的住用行為，把主要精力放在依據法規制度抓管理上。樹立依法管理的觀念，把營房管理納入法制化的軌道，建立法規標準體系，改變令出多門、政策多變和無章可循的狀況。
三、提高科技含量，實行科學化管理
營房管理要向高層次發展，必須在提高科技含量上做文章。當前科學技術日新月異，大量的先進技術廣泛應用于現代管理，營房管理的科技含量也不斷提高。營房設施的建造、改造、維修涉及建筑科技和材料科技，部隊水、電、暖供應等，無不需要科學技術，需要廣泛推廣應用新技術、新材料、新工藝和新設備。因此，各級營房管理部門在管理上，要引進科學的管理方法和先進的管理技術。這些方法和手段的運用，可以節約經費的開支，提高營房管理的效益和水平。要樹立“長遠發展”的觀念，改革計劃管理的體系;樹立“科學保障”觀念，重視營房器材研制和營房科學管理的探討。營房限額住用，用地定額管理，劃區規劃，水電設備的計量收費，園林式、節能型營區的提出和建議，都是營房管理科學發展的表現。還要樹立“以管為主”的觀念，重視對營房的管理、維護和調整利用，認識土地、營房、水電、環保綠化管理的特點和不同要求，一切服從事物本身的固有規律，科學化決策。
四、增強激勵機制，實行靈活化管理
激勵機制是激發人們的自覺性、積極性和創造性的一種機制。主要包括：任用情況、信任程度、參與程度、晉升制度、工資制度、獎勵制度、福利制度等。在營房管理工作中，無論是管理者還是被管理的對象，都有自身利益的要求。通過建立激勵機制，實行以責、權、利為核心的責任制管理和目標管理，把效益成果與個人的成長進步掛鉤，對做出貢獻的先進個人給予精神獎勵和物質獎勵。充分營造環境調動人的積極性，最大限度地發揮潛能，從而不斷地改進科學的管理方法，以提高其管理效益和水平。
五、建立科學的考評體系，實行工程建設后評價制度
建立考評體系，這是我軍各管理部門一直都在努力研究和探討的課題，并取得了不少成果。營房管理內容繁多，關系復雜，建立一套簡明科學、可操作性強的營房管理效益考評指標體系，是加強基建營房科學管理，提高營房管理效益不可缺少的條件。這就是近年來新興的后評價制度，即對部隊營房等基礎設施建好后，在日后使用中的評價制度，能否符合要求，出現了哪些問題，做出什么樣的處理。這些制度可以作為我們以后營房建設的資料，充當營房管理部門的參謀。
參考文獻：
[1] 總后基建營房部.營區房地產管理.解放軍出版社，2004
[2] 現代部隊營房規范建設與管理實務全書.中國知識出版社，2006
[3] 現代物業管理制度全集編委會.現代物業管理制度全集，2008
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