2022年婚假最新規(guī)定

婚假是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。2022年婚假最新規(guī)定是怎樣的大家知道嗎？下面是小編為大家整理的2022年婚假最新規(guī)定，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!

最新婚假規(guī)定

1.按法定結(jié)婚年齡 (女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年齡 (女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3.結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予 路程假。

4.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

全國婚假一覽表

(僅供參考，具體以當?shù)匾?guī)定為準)

省/市婚假天數(shù)

北京10天

天津10天

山西30天

山東3天

河南21天/28天

河北18天

內(nèi)蒙古18天

黑龍江15天/25天

吉林15天

遼寧10天

陜西13天

甘肅30天

青海12天/15天

寧夏3天

新疆23天

西藏10天

四川3天

重慶15天

貴州13天

云南18天

湖北3天

湖南3天

廣西3天

廣東3天

福建15天

安徽13天

浙江3天

江蘇13天

上海10天

江西18天

海南13天

2022關(guān)于婚假規(guī)定

再婚的可享受法定婚假。

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受3天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據(jù)《中華人民共和國民法典 》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

1.再婚的可享受法定婚假(3天)。

2.再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

4、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假 。

5、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

6、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資 照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

29個省取消了原有的晚婚假 ，其中有11個省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例，與國家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

婚假是屬于國家規(guī)定的法定假日，用人單位應該根據(jù)國家法律和基本人情，讓員工在結(jié)婚后三天有三天的婚假。如果企業(yè)拒絕給員工休婚假的話。員工可以直接去勞動仲裁委員會進行投訴。