安徽省公務員面試模擬題目解析
面試題在公務員人力資源管理中的應用非常廣泛，考生要去掌握面試模擬試題才能在考試中取得好成績，以下是學習啦小編為你整理的安徽省公務員面試模擬試題解析，希望能幫到你。
安徽省公務員面試模擬試題解析
第一題：漫畫是一個人拿著寫著私利的鋼鋸切割寫著公眾信任的公章，鋸下來的是銅錢的樣子 。
參考答案：
漫畫中描述的是被群眾信賴的公仆用人民賦予權力去切割信任，以權謀私，為滿足自己的欲望不顧國家法紀貪腐。
究其原因，一是權力過于集中。產生腐敗，從近年來曝光的貪腐案例可以看出，小小的科長、主任、甚至股長、支書、村長，之所以成為貪腐被查處，十之八.九他們手中擁有大量的不被人們所關注的多種權力，要么掌握審批暗箱操作，缺乏公開透明，要么多項權力集于一身，利小點多，極易形成“不給錢不辦事，給了錢亂辦事”的潛規則，從而產生腐敗現象。二是權力運行不公開導致腐敗。在某些單位內部，對涉及群眾利益的項目不公開，程序隱秘，沒有把權力清單公諸于社會，群眾知曉率低，公開透明的辦事原則沒有得到貫徹落實，為權力尋租打下伏筆。三是權力失于監督滋生腐敗。在反腐敗斗爭中，決策者有的只盯住“老虎”，忽視“蒼蠅”，認為小官小吏翻不起大浪，或者對這些表面上不起眼的小官，放任自流，疏于監管，放縱其貪腐行為，只會導致以小坐大，不可收拾。很多官員雖然職位不高，但手中的權力卻相對集中，上面千條線，下面一根針，權力歸集也是一樣，多種小權力歸集起來就很大，聚少成多，集小為大，以此為尋租突破口，使小官們頻頻得手，且不被人們所注意，隱秘性很高，如果不講究方法，縝密應對，很難發現。
老子曰：見欲止而為德。利用群眾的信任謀取私利貪腐懲防并舉。一是要加強對干部的學習教育，提升綜合素質，尤其對掌握有實權的官員們，要時時敲響警鐘，提高其對黨紀國法和紀律制度的敬畏意識，徹底筑牢拒腐防變的思想防線;二是要強化監督，嚴于用權。對權力運作推行陽光操作，堅持公開、公正、公平、透明，自覺接受社會各界的監督，促使權力正確運用，堅決杜絕權力濫用，建立健全拒腐防變的長效機制，徹底把權力關進制度的籠子;三是堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，尤其對小官、蒼蠅的貪腐行為實行零容忍、嚴查處、重懲治，才能以儆效尤，才能清除滋生腐敗的土壤，才能凈化社會空氣，還社會一個風清氣正的氛圍。
第二題，你鎮依山傍水，通過農家樂等項目發展經濟，但也導致了環境污染，垃圾隨處可見，污水也被隨意排放，你是鎮工作人員，怎么辦?
參考答案：
我鎮自然條件依山傍水，通過發展農家樂發展經濟符合當前積極發展第三產業促進經濟發展的大方針，因為旅游業具備環境污染少，促就業，創經濟等優點。但我鎮這些上馬的項目卻導致了環境污染，垃圾隨處可見，污水隨意排放。這與我們當前既要金山銀山又要綠水青山的發展方略是及其不符合的。作為鎮工作人員，我會詳細了解情況，整理匯報，整頓污染情況。
首先，會成立工作調查小組，在環保部門的配合下深入到這些農家樂企業，實地了解下在經營過程中的情況。企業任意排污，隨意倒垃圾，被污染的河流情況。取土壤、水樣到相應的環保機構進行檢測。并取證證，并與這些企業的負責人詳談，了解隨意排污的原因以及經營中的具體情況。
其次。根據我們所調查了解到的情況，及時向領導匯報，做好整頓工作的相關預案，在征得領導同意前提下積極展開整頓工作。對一些污染排放多，污染中的企業先停業，積極幫助這些企業學習相關環保法律知識，以及環保的意義。通過廣播，網絡等手段宣傳環境污染的危害，對情節嚴重的排放企業環保部門要進行處罰。與此同時，在環衛部門的配合下對傾倒的垃圾予以清除。對排污口進行工程處理。
最后，要想從根本上解決我鎮污染的情況，一方面加強教育宣傳教育轉變經營中思想的同時，鎮里還要加強對環保的投入，如設立多個垃圾傾倒點，對污水排放加強凈化以及限制排放到河流等措施。另一方面，在鎮政府也展開環境保護重要性的學習，學習習近平總書記關于處理好經濟發展同生態環境保護的關系，牢固樹立保護生態環境就是保護生產力、改善生態環境就是發展生產力的理念，更加自覺地推動綠色發展、循環發展、低碳發展，決不以犧牲環境為代價去換取一時的經濟增長的講話。認真把環保工作納入到我們平時工作程序中來。加強對這些企業的監督監管。
第三題，電燈泡發光需要電線傳輸電流，但這過程中電線也會受損，聯系實際，談談公務人員怎樣提高執行力。
參考答案：
這句告訴我們，在我們公務人員日常工作中由于自身以及環境多種原因使得不能很好的較高效率的處理群眾問題，解決現實問題。因此要提高公務人員的執行力應該從以下幾方面加強：一是個人能力;二是工作態度。首先要提高公務員的工作能力。沒有工作能力是不可能遵照領導的要求保質保量地完成工作任務的。要提高公務員工作能力，應做好四個方面的工作：
一是公務員自身必需加強學習，提高自身素質;
二應有步驟、有計劃、分階段地以培訓進修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段輔助公務員進行自我提高;
三要進行現有公務員價值、潛力的開發。要讓公務員發現問題，并在發現問題之后主動思考問題，解決問題，機關要不斷挖掘公務員自身的潛力和價值;
四是選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對不稱職的崗位人員進行調整或者解聘，這都有助于公務員整體能力的提高。
其次，要轉變公務員的工作態度。態度不夠積極，是造成公務員執行力弱的主要原因。，積極的工作態度始終是使一名公務員脫穎而出的重要砝碼。 轉變工作態度，主要是從以下幾方面做起：
一是要注國家機關文化的形成，通過建立有執行力的管理團隊和嚴格的管理制度，重執行會成為一種優秀文化在行政機關生根開花結果;從根本上讓全體公務員有一個良好的工作氛圍，每個人都有一個積極向上，要求進步的工作態度;
二是強化職員的責任心，讓每一個公務員明確個人的責任;讓公務員明確放棄自己對社會的責任。從事這項工作就應該擔負起這份責任。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定藐視你的工作，從而藐視你的人品。在工作上投機取巧也許會只給自己的單位帶來一點點的損失，但卻可以毀掉一個人的一生。
只要是個人能力提高了，工作態度有所改觀，能夠積極主動地去做好本職工作，就能夠提高整體職員的執行力。
一是要注國家機關文化的形成，通過建立有執行力的管理團隊和嚴格的管理制度，重執行會成為一種優秀文化在行政機關生根開花結果;從根本上讓全體公務員有一個良好的工作氛圍，每個人都有一個積極向上，要求進步的工作態度;
二是公務員應持什么樣的工作態度?如何做到絕不拖延?如何實現從優秀到卓越?調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。不要總是認為這是小事，其實工作無小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作。 "以小見大""見微知著"，從做小事中得到認可，博得人們的信任，我們才能得到干大事的機會。結論就是：把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
三是強化職員的責任心，讓每一個公務員明確個人的責任;讓公務員明確放棄自己對社會的責任，就意味著放棄了自己在社會中更好的生存機會。工作就意味著責任。每一個公務員所規定的工作任務就是一份責任。你從事這項工作就應該擔負起這份責任。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定藐視你的工作，從而藐視你的人品。
第四題，網絡電商等出現網絡誠信問題，請你以此為主題發表演講
參考答案：
各位考官大家好：
今天我演講的題目是——網絡誠信伴我行
近年來，我國電子商務已經迎來飛速發展的時期，《電子商務“十二五”發展規劃》提出，到2015年，電子商務交易額翻兩番，突破18萬億元。其中，企業間電子商務交易規模超過15萬億元。同時，企業網上采購和網上銷售占采購和銷售總額的比重分別超過50%和20%。當電子商務發展的同時，網絡誠信不得不引起我們的重視。所謂網絡誠信危機是指計算機網絡中人與人之間缺乏必要的信任，人們對網絡安全、網絡信用體系缺乏足夠的信任，從而導致網絡人際交往和電子商務發展的困境。
目前，網絡誠信危機主要表現在如下幾個方面：一、網絡技術安全的權威性尚未建立起來。網絡病毒、網絡黑客、網絡犯罪等等，對網絡安全構成嚴重威脅，使人們對網絡技術、商家信譽和售后服務的良好形象尚未確立起來。缺乏必要的信任。二、電子商務的一些企業信譽尚未確立，網絡公司是一種新型公司，其產品質量等還存在爭議。三、網絡公民誠實信用的形象尚未樹立起來。由于網絡中的大部分行為具有匿名性、虛擬性，網民自我角色意識淡化，良心機制在網民行為中的自我監督作用減弱。
當傳統經濟中的信用體系尚待完善 ,人與人之間的信用危機尚未解決情況下 ,將傳統經濟與以虛擬性著稱的互聯網結合起來 ,必然會使原本就不結實的信用體系和信用機制變得更加漂浮不定 ,讓人難以適從。因此 ,建立以“誠信”為核心的網絡經濟發展的文化環境 ,已成為推進電子商務發展的當務之急。首先，大力發展網絡安全技術。信息安全是電子商務正常進行的保障，保護信息資源，防止不良的外來信息的入侵和防止信息的泄露、修改和破壞，保證信息安全和可靠。其次，加強電子商務信用體系的建設。中國商界自古以來就有“以誠立業、以信取人”的傳統。信用制度和信用體系在很大程度上是靠網絡主體的信任和誠實的理念來維系、靠電子商務條件下的信用道德規范來維系的。這首先要求人人懂得誠信，人人講誠信，使誠信成為電子商務活動中的一種基本公德。最后，政府應該發揮其作用，充分制定有關電子商務經營法律法規，做到有法可依。同時監管機構要加強監管，使得這一新興健康向上發展。
無論是現實環境還是虛擬網絡環境，都呼喚誠信。誠信是最好的經營手段，信用事業是一種嶄新的力量。
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