2018公務員面試觀點類模擬試題及答案

　　公務員面試以語言表達為媒介，考查一個人內在素質、修養以及決策、處事能力，考生可通過掌握面試觀點類模擬真題提高自己的能力，以下是學習啦小編為你提供2018公務員面試觀點類模擬真題及答案，希望能幫到你!

　　2018公務員面試觀點類模擬真題及答案

　　【例題】

　　有人認為做人要善于藏拙，有人認為要鋒芒畢露，還有人認為要不方不圓，你怎么看?

　　【參考解析】

　　上述觀點雖然都有一定的道理，但我認為做人應該外圓內方，謙虛低調。善于藏拙是指故意不露鋒芒，使自己看起來笨拙愚魯，雖然給人也是一種謙遜的感覺，但是卻是有意為之，并沒有真正的內化于心。做人鋒芒畢露雖然能夠展示自己的個性特點，但過于銳氣，年輕氣盛，很容易得罪別人。而做人不方不圓則是處事圓滑，失去自我的個性特征。所以我們應該外圓內方，謙虛低調。

　　外圓是在與人交往的過程中注重方式方法，具有靈活性。內方則是自己要有原則，有底線，違背原則底線的事情不要做。就如著名的設計師克里斯托·萊伊恩在給市政府大廳設計時，運用自己的扎實的專業知識，巧妙的用一根柱子支撐起了大廳天花板。但是設計完成時，市政府的官員認為這保證不了安全，要求他再多加幾根柱子。雖然他據理力爭，并拿出圖紙跟官員們講解，但還是險些被送進法庭，為了不違背心中的原則，克里斯托·萊伊恩又給大廳加了4根柱子，但是離天花板間隔了2mm，這一秘密直到3百年后大廳整修時候才被發現，并成為了一個著名的旅游景點。克里斯托·萊伊恩雖然不是最優秀的建筑師，但他始終恪守著自己心中的原則，并在遇到困難時候，采取了靈活的處理方式。

　　因此，在今后的工作過程中，要堅守自己的心中的底線和原則，遵守單位的規章制度以及黨員自律條例，違背原則的事情絕對不做。當然在與同事，群眾的相處中也要注重方式方法的靈活性，與人為善，以誠待人，謙虛低調，將原則性和靈活性統一，才能春風化雨，暖化人心。

　　公務員面試備考的提分方法

　　一、綜合成績計算公式

　　已知國家公務員考試面試方式主要分為結構化面試和無領導小組討論面試。面試結束，一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業科目考試的，面試成績和專業科目考試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業科目考試成績均按百分制折算。專業科目考試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。由此可見，筆試成績排名靠后的考生，如果面試準備充分，在面試環節逆襲的可能性還是比較大的。國家公務員考試網提醒那些排名靠后的考生不要失去信心，而是更加努力復習，厚積薄發，一舉成“公”。

　　二、面試流程簡述

　　很多考生都是第一次參加國家公務考試，對國考面試流程也缺乏了解。為避免考生面試時措手不及，下面國家公務員考試網就提前向考生科普一下面試具體流程，方便考生沉著應戰。

　　面試具體流程一般為：(1)考生到場簽到，將違規物品放到指定地點;(2)考生進入候考教室抽簽，決定面試順序;(3)工作人員依照次序帶領考生進入面試區進行面試，其余考生在候考區候考;(4)考生進入面試區開始面試;(5)答題結束后，面試成績或當場宣布或到候分室候分，具體考生情況考生聽從現場工作人員安排;(6)成績公布以后，考生面試結束。

　　注意：由于考生答題順序具有不確定性，如果面試采取全天封閉式面試形式，可能有些考生需要在考場呆一天。遇到這種情況，考生也無需擔心，聽從現場工作人員安排即可。

　　三、面試物品準備

　　國家公務員考試面試管理比較嚴格，考生要嚴格遵守考場秩序，不得攜帶任何違禁物品進入考場。國家公務員考試網建議考生參加面試可以準備下列物品：

　　(1)考生面試必須攜帶的物品，如相關證件;

　　(2)腕表，用于計時。如果考生答題時不能把控好時間，還是帶上一塊腕表，方便計時;

　　(3)零錢，有些考生面試時間比較靠后，中午可能要在考場上吃盒飯，(不知道是不是免費的，帶上錢以防萬一);

　　(4)保暖的衣服。2016年國家公務員考試面試一般在2-3月份，很多地方還很寒冷，考生面試時的著裝可能保暖性差，為防止感冒著涼，考生可以帶一件比較保暖的外套，在候考的時候穿;

　　(5)復習教材，考生可根據自身情況攜帶一本復習教材進入候考區，在候考時可以復習鞏固知識點，注意：面試公告中明確規定考生不得攜帶任何復習資料進入考場的，考生要嚴格遵守。

　　公務員面試應對緊張的技巧

　　很多考生在公務員面試訓練的過程中經常會有緊張感。這種感覺會讓考生在準備面試的過程中感覺非常沮喪，甚至能影響考生整個面試準備的過程，希望大家在備考過程中一定要對自己的緊張進行克服，并且向前邁進，這樣才能幫助自己順利通過面試。

　　要想克服緊張感，首先必須認識它。什么是緊張感?有些考生會說：我倒是不緊張，但是在答題的時候會頭腦一片空白。其實這個就是考生對緊張感認識不夠。讓我們追根溯源：什么是緊張感?緊張感就是在面試的過程中無法很好地控制自己的一種表現。其實只要考生在考過程中的表現不如平時自然，就是一種緊張的表現。那么我們在考試的過程中如何去應對緊張呢?

　　第一、心態平衡法

　　這種方法注重考生對心態的調節。公務員考試競爭十分激烈，不僅是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時的心態特別重要，參加面試前考生會到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。具體的實施過程應該是做到一高一低：士氣上高——我肯定比對手強;目標上低——把成功幾率降低，把一定要上調整為不一定能上，盡力而為，過程比結果更重要，參加面試權當鍛煉自我，這樣就能丟掉包袱，輕松上陣。

　　第二、認知平衡法

　　這種方法注重考生對自己的認識。要記得給自己打氣。避免緊張的最有效、最實在的辦法就是充分準備，全面提高面試水平。絕不能有投機心理，找所謂的高手押題，準備越充分成功幾率越大。要明確認識自己的能力，從而達到認知上的有備無患。

　　第三、身心平衡法

　　這種方法在使用的過程中最易操作，最容易讓考生獲得心態的調節。俗話說“身體是革命的本錢”，在面試這一關，身體放松也是一個重要的環節。面試前，作深呼吸，慢慢吸氣然后慢慢呼出，每當呼出的時候在心中默念“放松”。或者閉上眼睛，著意去想象一些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白云、高山流水等。

　　第四、語言平衡法

　　這種方法在面試準備過程中最為實用。語言平衡法能專門應對那些考試中答題非常不流暢的考生，考生應該放慢說話的速度。在面試中，一般考生會因緊張而使說話速度變快，而這又會加重緊張，由此進入了一個惡性循環。如果故意放慢說話的速度，可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細傾聽你的話語，以便給考官留下更深刻的印象。

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