• <output id="aynwq"><form id="aynwq"><code id="aynwq"></code></form></output>

    <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark>
  • <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark><label id="aynwq"><dl id="aynwq"></dl></label>
  • 學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場>個人簡歷下載>個人簡歷制作>

    簡歷內(nèi)容出現(xiàn)的十種細節(jié)錯誤

    時間: 敏敏644 分享

      導(dǎo)語:簡歷重在細節(jié)處理,除了掌握一些優(yōu)化技巧,還要留心那些看似不起眼的細節(jié),它們也在左右你的成功率。下面是不重視細節(jié),粗心大意出現(xiàn)的錯誤。

      1. “參與了一家新電信公司的泡沫化(拼寫錯誤,應(yīng)為formation,組建)工作”

      該求職者也在負責(zé)泡沫控制工作。

      2. “一直被存儲(拼寫錯誤,應(yīng)為rank as,被視為)為新客戶最佳銷售人員。”

      銷售經(jīng)理不大可能對這樣自我吹噓而能力低下的人留下深刻印象。

      3. “退出(拼寫錯誤,應(yīng)為existing,現(xiàn)有)客戶群顯著增加,創(chuàng)造了公司的新記錄。”

      如果真如這句話所述留下大量的客戶帳戶,那么有理由認為這位應(yīng)試人也應(yīng)被存儲為最佳銷售人員。

      4. “規(guī)劃的公司新設(shè)施超出預(yù)算300萬美元。”

      每位招聘經(jīng)理都在尋找超出預(yù)算數(shù)百萬美元的雇員。

      5. “負責(zé)2500萬美元的肛門(拼寫錯誤,應(yīng)為annual,年度)裝運與接收工作。”

      這位應(yīng)試者要么在展示其固執(zhí)的強制管理能力,要么是碰到了極具挑戰(zhàn)的產(chǎn)品包裝/存儲問題。

      6. “圍繞(拼寫錯誤,應(yīng)為resolve,解決)客戶的問題與質(zhì)詢。”

      每位雇主都在尋找——推卸責(zé)任的專家。

      7. “提升為區(qū)域食槽(拼寫錯誤,應(yīng)為manager,經(jīng)理),監(jiān)管37家店面的工作”

      這是一類常見的簡歷排印錯誤。照字面意思理解在當(dāng)今這個現(xiàn)代社會中,一定有成千上萬個食槽在尋找工作。我們建議利用文字處理程序的尋找/替代功能來糾正這種常見錯誤。你也可以修改應(yīng)用程序的拼寫字典,這樣程序就不會識別“食槽”這個單詞。

      8. “經(jīng)驗豐富的管理人員,缺少新手及經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員。”

      我們許多人在職業(yè)生涯中都會碰到這樣的老板,但你通常不會看到他們會如此坦率地說出自己領(lǐng)導(dǎo)才能的欠缺。

      9. “我希望獲得一份同情(拼寫錯誤,應(yīng)為commensurate,相當(dāng))我的培訓(xùn)與經(jīng)驗的薪水。”

      這一句話存在兩個問題。首先,薪水要求不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷中。其二,薪水應(yīng)當(dāng)與經(jīng)驗“相當(dāng)”(意思是成比例),而不是“同情”經(jīng)驗(意思是表示同情)。

      10. “尋找一個具有升職潛力的聚會(拼寫錯誤,應(yīng)為part-time,兼職)職位。”

      聽上去這是一份很好玩的工作。

    簡歷內(nèi)容出現(xiàn)的十種細節(jié)錯誤

    導(dǎo)語:簡歷重在細節(jié)處理,除了掌握一些優(yōu)化技巧,還要留心那些看似不起眼的細節(jié),它們也在左右你的成功率。下面是不重視細節(jié),粗心大意出現(xiàn)的錯誤。 1. 參與了一家新電信公司的泡沫化(拼寫錯誤,應(yīng)為formation,組建)工作 該求職者也在
    推薦度:
    點擊下載文檔文檔為doc格式

    精選文章

    • HR不想看下去的簡歷
      HR不想看下去的簡歷

      你的簡歷是過于模板化的 長期的招聘者mike monroe說文字處理程序中不變的熟悉的簡歷模板使他感到厭煩。他說,這并不會自然而然的使你的簡歷進垃圾桶,

    • HR不想看下去的簡歷
      HR不想看下去的簡歷

      你的簡歷是過于模板化的 長期的招聘者mike monroe說文字處理程序中不變的熟悉的簡歷模板使他感到厭煩。他說,這并不會自然而然的使你的簡歷進垃圾桶,

    • 如何讓學(xué)歷為你的簡歷加分
      如何讓學(xué)歷為你的簡歷加分

      導(dǎo)語:學(xué)歷,求學(xué)的經(jīng)歷。指曾在哪些學(xué)校肄業(yè)或畢業(yè)。在實際生活和工作中,是指他最后也是最高層次的一段學(xué)習(xí)經(jīng)歷,以經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn),實施學(xué)

    • 好簡歷不會出現(xiàn)的五個禁忌
      好簡歷不會出現(xiàn)的五個禁忌

      一、忌專業(yè)人才不寫專業(yè)技能。 如果你是IT人才,在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經(jīng)驗是很重要的,當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時,一定要特別將該項目的軟、

    206707 主站蜘蛛池模板: 偷窥无罪之诱人犯罪电影| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 国产成人精品高清在线观看99| 国产欧美高清在线观看| 亚洲自偷自偷在线制服| 久热这里有精品| 91国内揄拍国内精品对白不卡| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 91av最新地址| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 天海翼大乱欲在线观看| 国产一区高清视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| h电车侵犯动漫在线播放| 老师让我她我爽了好久动漫 | eeuss影院www在线观看免费| 美国特级成人毛片| 把英语课代表按在地上c网站| 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 久久精品无码一区二区www| 色综合天天综合中文网| 欧美成人精品福利在线视频| 天天综合天天色| 免费人成网站在线观看欧美| 一个人hd高清在线观看免费直播| 国产精品亚洲自在线播放页码| 精品国产一区二区麻豆| 成人看片黄a毛片| 四库影院永久在线精品| 中文字幕成人网| 精品国产麻豆免费人成网站| 思思99re66在线精品免费观看| 国产剧情中文字幕| 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | www.精品在线| 特级按摩一级毛片| 女人扒下裤让男人桶到爽| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 中文精品久久久久国产网站| 色偷偷888欧美精品久久久| 日本护士xxxx视频免费|