大學生怎么寫好一份簡歷
求職簡歷在大學生的求職中起著十分重要的作用,下面是學習啦小編為大家帶來的大學生的求職簡歷范文，相信對你會有幫助的。
大學生寫好一份簡歷的技巧
1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個經歷概述，所以那些一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，沒什么用。一個有經驗的HR留意一份簡歷的時間大概是20秒左右，所以弄那么厚一疊，再整些封面之類的是沒有必要的。最好的簡歷一張紙足以。盡量篩選，盡量簡潔。
2、要堅決摒棄表格模式的簡歷，沒有任何意義，畢竟不是小學生寫作文了，而且表格模式的簡歷，在閱讀的過程中也較易使HR產生疲倦感。
3、注意簡歷上的細節問題，例如手機號碼的分段(11位的手機號應采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少HR撥錯號碼的可能性)和錯別字問題。面試者都很優秀，所以最后導致你沒有進下一輪或者沒有拿到OFFER的原因，很可能就是一個錯別字。
4、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息，可以適當用粗體或者黑體標注，但一切以整體美觀為前提。這里說的簡要信息包括姓名、Email、電話、通信地址，性別。
5、需要指出的是有些同學喜歡把籍貫、身高、體重這些寫上去，在寫之前請確定這些信息能為你帶來加分，不然的話絕對不要寫。
6、應屆生要寫的就是教育背景，分段注明時間、學校、專業、學位就好，這點上沒什么技術難度，要注意的話還是兩點：美觀以及不要有錯別字。
7、專業方面可能會涉及一個所學課程的問題。個人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學的比較好，分數比較高的3-4門。
8、接下來就是簡歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方：社會經歷和校園活動。這兩項的相關內容請一定用倒序方式(事實上簡歷里涉及時間的排序內容都應該是倒序)，因為HR更在乎你最近在做什么。
9、關于經歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠遠不夠的。HR希望看到的是，某項活動中你涉及了哪些方面的工作、取得了什么樣的成就。當然，如果你的簡歷很簡單，HR會自己挖掘這些內容，但是把主動權交給HR，是不是意味著你在面試開始的時候，就已經落后別人很大一截了呢?
10、對于簡歷的內容可以適當夸大，不過這些夸大不要顯得失真，而且HR問到你相關問題的時候，你要能自圓其說。
11、對于部分經歷很多的同學，建議在投不同公司不同工作崗位的時，選取不同的經歷來編寫相應的簡歷。比如說你要去面一個銷售崗位，就應該著重介紹與自己溝通能力相關的經歷。
12、經歷過后就是技能特長部分，這部分大多數人覺得沒有什么好注意的，其實也還是有點學問的。最簡單的一條就是很多同學現在都習慣在簡歷里寫上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”，其實細想想，這個話真的很不靠譜。還是那句話，可以適當的夸出去，但前提是自己能夠收回來。
13、再然后是興趣愛好部分，請一定寫上一個集體項目，例如足球、排球等。對于一些開放性較高的崗位，如銷售、HR等，愛好里，讀書、看電影這樣的字眼還是不出現比較好，會讓HR覺得你不夠開朗。
14、很多同學喜歡在簡歷最后加一個自我評價，想說自己溝通能力好，那可以在前面的經歷里選一個需要溝通能力的經歷，例如學生會主席，經歷的具體描述里可以加一條類似“能夠較好的與學生會其他干部、主觀老師及時溝通各種事件，并妥善處理”的話，這樣的自夸就顯得自然很多。
15、切記，簡歷里的一切內容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準備好。可以事先找別的同學一起互相面試，來找出任何問題可能性。確保信息真實，對于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發現你在說謊，你錄取的幾率就是。
大學生的求職簡歷范文(一)
個人信息
xuexila
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊州
年 齡： 27
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 170cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-佛山
希望崗位： 工業/工廠類-制造課長
工業/工廠類-生產經理/主管
工業/工廠類-車間經理/主管
尋求職位： 生產經理/主管、 采購、 供應商管理
教育經歷
2001-09 ～ 2004-07 襄樊職業技術學校 工商管理 大專
1999-09 ～ 2001-07 松滋市經濟管理干部學校 電工/電子 中專
培訓經歷
2012-03 ～ 2012-04 集團內訓 一線主管日常管理 畢業證
2011-05 ～ 2011-07 美的革新學校 精益班組管理
2010-12 ～ 2010-12 廣州博韜咨詢 精益生產 管理骨干班結業
2010-07 ～ 2010-10 美的IE學院 IE七大手法，八大浪費，QC新舊七大手法 畢業證
**公司 (2011-11 ～ 至今)
公司性質： 股份制企業
行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 生產主管
崗位類別： 制造課長
工作描述： 主要職責：
(1) 對本部門現有資源進行計劃、跟蹤、協調、管控。
(2) 協調部門內部以及部門與部門之間的關系，確保生產計劃能保質保量完成。
(3) 按計劃與有關技術文件組織生產。
(4) 組織，協調，控制本部門班組人員達成物流計劃部下達的生產任務。
(5) 重點關注生產質量改善，及時反饋生產過程中的問題點到相關部門，并跟進處理。
(6) 協助跟進物料上線使用情況并處理制程、物料問題。
(7) 控制生產內部物料損耗，在可控條件下降低生產成本。
(8) 加強生產組織管理、現場管理、工序管理、5S管理，提高生產效率和產品質量。
(9) 負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作技能給予培訓提升。
(11) 協調內外部資源，確保生產任務的順利完成。
(12) 員工崗位調整和薪資調整的申報，請假、調休、離職的審批。
(13) 負責制定部門文件，優化現有的生產流程，改善不合理的生產工序。
次要職責：
(1) 指導、規劃班組的生產活動，協調班組之間的關系。
(2) 部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產耗材的申購審批。
(3) 完成班組長績效考核，制定并對班組長績效進行考核，并對部門內部人員包括基層與員工定期培訓。
(4) 按時完成生產周報，月報。
(5) 組織生產有關人員針對生產事故進行分析討論，提出可行措施。
離職原因： 在職
**公司 (2010-04 ～ 2011-11)
公司性質： 合資企業
行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 生產主管(作業長)
崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1.了解產品工藝，掌握產品的工序工時定額。配合IE完成新產品的工序工時定額申報。
2、組織車間人員全面完成車間下達的各項技術經濟指標和生產任務，領導團結工段成員不斷向高質、低消耗、高效率的目標進取，負責生產過程中異常情況處理及對策實施。
3、掌握本工段生產產品質量要求,工藝流程,機床設備等情況。
4、在技術上指導本工段成員的生產操作,提高本工段成員的技能與品質意識。
5、教育、督促本工段成員嚴格執行工藝紀律,及時制止、糾正違反工藝紀律現象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的問題意識,善于發現問題,提出問題和解決問題，組織本工段成員開展現場改革、增產節約活動。
7、加強現場管理，負責協助現場改善組執行監督“5S”工作及生產車間現場安全管理的實施。
8、嚴格按照車間要求對班組長、生產計劃、工藝員日常工作開展提供指導，并逐步提升班組管理能力，團結向上，員工流失率的控制。
9、對外部門相關生產工作的溝通與跟進。
離職原因： 工廠搬遷
**公司 (2008-10 ～ 2010-04)
公司性質： 私營企業
行業類別： 能源、礦產
擔任職位： 生產組長
崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 1.參加每天的生產例會,進行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產的各項工作。
2.提升生產拉線UPPH,UPPM,以PDCA管理為基本，對生產管理現場進行不斷的精益生產化。
3.能獨立對生產制程中的不良進行分析，確立最優良的改進模式。
4.以制造產品手動化,不斷轉變提升成自動化生產為目標。
離職原因： 繼續發展
**公司 (2005-03 ～ 2008-09)
公司性質： 股份制企業
行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 生產線長/倉庫備料副主管
崗位類別： 資材助理
工作描述： 1.負責生產管理產能調配，培養和加強生產車間與其他部門的組織協調能力。
2.在泓淋集團工作期間受上級領導委托參與公司集團公司ISO9001:2000和ISO14001:2004體系培訓及2007.9月份的ERP系統使用，受上級一致好評。
3.嚴格按照生產指令和有關文件的要求對各工序的工藝.參數.記錄.物料平衡.批號.衛生.生產次序.狀態標示等進行管理和檢查。
4.負責車間執行ISO***質量和環境體系的管理要求，配合車間的生產工藝.設備.生產環境等的驗證工作。
離職原因： 工廠搬遷
項目經驗
物流部裝一對一生產 (2011-04 ～ 2011-08)
擔任職位： 組長
項目描述： 1.對現有資源進行整合。
2.減少轉產時間，提高效率。
3.專線專產，產品實現單件一個流。
4.物料分裝配送，減小員工疲勞度。
5.物料目視化，流動輪子化。
6.實現現場美觀，明朗。
責任描述： 1.負責各項工作的原始數據統計。
2.負責分配項目組員的實施工作并跟進結果。
3.負責主要制作相對的工裝夾具，并納入使用。
4.整理改善效果成績。
5.發文進行流程化及繼續提升。
技能專長
專業職稱： 中級/四級
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練運用工廠ERP系統,EMMS系統,內部GROUP系統，SPC系統和簡單辦公軟件。
技能專長： 1.有近八年的工廠生產管理經驗，能獨立對制程中的不良進行分析和改善，不斷組織改善項目進行優化。
2.有良好的團隊協作精神,熟悉CTQ.CTS等.
語言能力
普通話： 一般
粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 真誠向制造生產管理.品質管理和計劃采購發展，以自身工作經驗和不斷的努力為公司作全部付出!
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.性格開朗，對工作認真負責。專業知識強，學習能力強。有較強的組織協調能力，有較強的溝通能力和團隊協作精神。對新環境適應性強。
2.熟悉ISO9001：2000.ISO14001：2004,TS16949,QC080000體系文件流程。
3.有豐富的生產現場管理.產品質量監控管理經驗.熟悉JIT,以及成本管控經驗。