保安簡歷怎么寫模板
個人求職簡歷是用人單位了解保安求職者的第一扇窗口。下面是學習啦小編為大家精心推薦的保安個人求職簡歷范文，希望能夠對您有所幫助。
保安個人求職簡歷范文(一)
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況：
民 族：
戶 籍：
年 齡：
現所在地：
身 高：
希望地區：
希望崗位： 行政/人事類-總務員
后勤保障類-其他相關職位
尋求職位： 總務、 保安隊長、 后勤主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
1997-09 ～ 2000-07 關山高中 理科 高中
培訓經歷
2006-05 ～ 2006-06 東莞市安全生產監督管理辦 安全主任知識培訓 廣東省安全主任資格證
2005-06 ～ 2005-07 東莞市保安隊長培訓中心 保安隊長崗位培訓 廣東省保安隊長資格證
2000-12 ～ 2002-12 北京當兵 軍事訓練 退伍證
工作經驗至今7年0月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2008-04 ～ 2011-10)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 保安隊長 崗位類別： 保安
工作描述： 1.公司總體消防應急設施的布局與規劃
2.全新保安隊伍的組建與規章管理制度的制定
3.門禁制度的制定.執行與督導
4.不定時對夜班保安抽查崗位,巡邏情況的落實
5.對保安員的工作內容,崗位進行安排,排班.出勤,檢查執勤情況
6.每周內組織全體保安學習業務知識及禮儀
7.協助人事部做好招聘工作,對出入工廠的員工做好接待工作
8.負責保安專用的器材和服裝保管發放及保養工作
9.每月對消防器材進行安檢，是否過期失效，申購驗收及補救措施。
10.行政部進行安全保衛活動，參與各類專項檢查工作
11.執行廠部各項規章制度，完成上級交辦的各項任務
離職原因： 工廠倒閉
***公司名稱 (2005-05 ～ 2008-03)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 保安隊長 崗位類別：
工作描述： 1.新進人員上崗指引,消防知識培訓
2.檢查.指導保安系統培訓及上崗,換崗紀律
3.巡查廠內消防設施與器材性能,監督.呈報和處理生產安全和消防工作問題
4.檢查出入工廠人與車輛的相關證明證件,保衛工廠及員工人身安全
5.定期組織安全消防演習
6.維護生產,生活秩序及突發事件的處理
7.協助上級做好反恐事項
8.上級交辦的各項事務處理
離職原因： 力求發展
***公司名稱 (2003-04 ～ 2005-05)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 保安中隊長 崗位類別：
工作描述： 1.對新保安的上崗指引
2.對保安的體能培訓
3.消防意識及知識培訓
4.突發事件的處理
離職原因： 尋求發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 1.熟練使用辦公軟件，word，EXCEL
2.有駕照(B照)
技能專長： 1.全面負責公司安全保衛管理,對公司運營提供安全支持
2.不斷完善保安管理的文件資料,遵照上級領導制定的工作計劃和措施方案進行具體的實施與貫徹.
3.加強隊伍建設,組織保安人員進行軍事訓練和專業技能培訓及相關法律知識學習,不斷提高隊員應具備的整體素質及能力.
4.驗廠及反恐工作執行.
5.宿舍.飯堂.清潔.水電等相關管理工作
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 對工作有高度的責任心和工作熱情，事事嚴格要求，不斷提升自我。有豐富的工作經驗和吃苦耐勞的精神。
其他要求：
自身情況：
自我評價： 為人做事沉著穩重，處事冷靜，"誠實做人,踏實做事"。有較強的組織能力和應變能力，愛好運動，有過硬的軍事功底。工作中的不斷學習和自我培養，一直是我堅持的理念!
保安個人求職簡歷范文(二)
姓 名： 張先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-十堰
年 齡： 37
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 174cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 工業/工廠類-其他相關職位
尋求職位： 保安隊長、 消防安全培訓專員
教育經歷
1991-09 ～ 1994-06 湖北省十堰市房縣第一中學 文科 高中
培訓經歷
1991-09 ～ 1994-06 湖北省十堰市房縣第一中學 文科
**公司 (2007-03 ～ 2012-09)
公司性質： 外資企業
行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 保安主管
崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1:負責公司保安日常工作安排，督導訓練及考核與各項制度的制定與落實
2;每天進行不定時查崗和查夜，及時糾正保安人員的違紀行為，督導保安人員加強巡視廠區和宿舍
3;定期組織保安人員業務知識的學習，軍訓和消防訓練及各種應急演習
4:督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制
5;負責公司門衛工作的管理，嚴格檢查出入工廠車輛，人員，物品并做好記錄
6;協助公司生產部門與后勤處理異常情況(如急病和工傷事故處理，宿舍違規處罰)事務
7;負責突發事件及防火防盜的安全工作管理，消防設施的管理與維護
8;負責維護公司日常生活秩序，對公司內違章，違紀事件的調查并提出處理意見
9;及時完成上級交辦的各項工作任務
離職原因： 家中有事
**公司 (2002-12 ～ 2006-06)
公司性質： 外資企業
行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 保安隊長
崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1:負責公司保安日常工作安排，督導訓練及考核與各項制度的制定與落實
2;每天進行不定時查崗和查夜，及時糾正保安人員的違紀行為，督導保安人員加強巡視廠區和宿舍
3;定期組織保安人員業務知識的學習，軍訓和消防訓練及各種應急演習
4:督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制
5;負責公司門衛工作的管理，嚴格檢查出入工廠車輛，人員，物品并做好記錄
6;協助公司生產部門與后勤處理異常情況(如急病和工傷事故處理，宿舍違規處罰)事務
7;負責突發事件及防火防盜的安全工作管理，消防設施的管理與維護
8;負責維護公司日常生活秩序，對公司內違章，違紀事件的調查并提出處理意見
9;及時完成上級交辦的各項工作任務
離職原因： 回家建房
**公司 (1999-02 ～ 2002-10)
公司性質： 私營企業
行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 保安隊長
崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1:負責公司保安日常工作安排，督導訓練及考核與各項制度的制定與落實
2;每天進行不定時查崗和查夜，及時糾正保安人員的違紀行為，督導保安人員加強巡視廠區和宿舍
3;定期組織保安人員業務知識的學習，軍訓和消防訓練及各種應急演習
4:督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制
5;負責公司門衛工作的管理，嚴格檢查出入工廠車輛，人員，物品并做好記錄
6;協助公司生產部門與后勤處理異常情況(如急病和工傷事故處理，宿舍違規處罰)事務
7;負責突發事件及防火防盜的安全工作管理，消防設施的管理與維護
8;負責維護公司日常生活秩序，對公司內違章，違紀事件的調查并提出處理意見
9;及時完成上級交辦的各項工作任務
離職原因： 另有發展
技能專長
專業職稱： 軍事消防專業
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 能夠熟練操作消防演示及軍事訓練
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發展方向： 通過實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性安保人員，能夠在公司高層領導的與支持下更好為公司服務，進一步提升自身，同時在職業道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人從事保安管理工作十多年，了解整個保安工作的流程，對管理保安工作有著非常豐富的經驗，軍事技術過硬，作風嚴謹，責任心強，擁有良好的溝通協調能力及團隊合作精神
保安個人求職簡歷范文(三)
基本信息
姓名：楊xx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：廣東
年齡：38
現所在地：廣州
身高：173cm
聯系電話：
電子郵箱：xuexila.com
求職意向
希望崗位：物業主管/經理、保安隊長/經理、消防主管
工作年限： 職稱：無職稱
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經驗
2004-01 ～ 2009-11廣州瑞風物業管理有限公司保安主管/物業經理。
2002-01 ～ 2003-12 廣州廣海物業管理有限公司擔任保安隊長。
教育背景
畢業院校：xx大學
最高學歷：本科
畢業日期：2004-07
專業：物業管理
受教育培訓經歷
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2000-12 2002-12 部隊服役 野戰訓練 退伍證
2004-09 2006-07 暨南大學 物業管理 本科
2005-07 2005-07 物業協會 物業管理 物業部門經理資格證
語言能力
外語：英語一般
國語水平：標準
粵語水平：一般
詳細個人自傳
本人任職期間一直在市場、工廠、倉庫，居住商業寫字樓，綜合，醫院，學校，酒店等物業處擔任物業管理工作，一人分管多處樓盤，經歷過物業的前期介入到走向成熟的全過程，對物業部門內部管理、人員溝通、各種業務知識培訓、考核、與業戶溝通本人都較深的研識，由于工作表現出色，04、05年代表瑞風物業公司到廣州物業協會參加培訓并先后取得物業管理員和物業企業部門經理資格證，定期參加行業協會組織的實地考察，參觀學習和各類消防講座，對保安消防知識，消防系統，消防管理以及消防培訓都有本人獨到的見解，本人自參加工作以來對工作認真負責有較強的職業操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較強的安保等基層人力資源。
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