行政服務部職責內容
行政服務部需要學習能力較強，工作積極主動，條理性強，具備良好的溝通表達能力、洞察力及親和力，以下是小編精心收集整理的行政服務部職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政服務部職責1
1.負責公司日常基礎運營支持工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理。
2.負責公司人員的招聘工作。
3.獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗，協助領導進行企業文化建設工作。
4.領導交辦的其他事宜。
行政服務部職責2
1、辦公環境的監督維護。
2、公司來電來訪、前臺接待、電話的轉接。
3、負責機票酒店預訂，辦公室物品和設備管理、會議室管理、文件管理、車輛管理、辦公軟件異常處理、名片、物流管理、環境衛生管理。
4、公司文件的掃描，傳真，復印等。
5、公司證照的辦理。
6、組織公司活動，通過溫馨的節日祝福和各類溝通渠道營造良好的工作氛圍。
6、協助上級處理相關表格及文件的制作。
7、根據公司實際情況完成政府部門項目申請工作及來訪接待工作。
行政服務部職責3
1、總臺接待
2、會議室會議管理和服務
3、信件和疑難件處理
4、會務用品管理
5、公司績效福利策劃執行
6、企業文化策劃執行(輔助)
行政服務部職責4
1、負責直銷部營銷費用的核銷工作;
2、負責各營銷系統的相關數據處理及后臺運營各項工作;
3、其他業務部門/客戶或營運組組長需要營運組組員協助完成的工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
行政服務部職責5
1、公司內部績效考核制度維護、改進;
2、公司企業文化宣傳、網站欄目內容建設、確保更新及時、信息準確;
3、通過各種形式發布招聘廣告、尋求并擴大招聘渠道;
4、行政文案或報告的撰寫、行政文檔管理;
5、領導交辦的其他事務工作。
行政服務部職責6
1.維護管理現有的招聘渠道 招聘需求的統計，執行招聘計劃，發布招聘信息，招聘面試工作;
3.辦理員工入職、離職、轉正、晉升、調動、調整、薪酬異動、勞動合同簽訂等相關手續，員工考勤統計;
4.建立、健全總、分公司人事檔案管理、員工花名冊、人員架構圖，定期核查更新，保證員工檔案的完整性與真實性.
5.人員社會保險及公積金的辦理，包括社保增減、社保轉移、工傷申請、醫保及生育保險等的報銷申辦等;
6.熟悉勞動法，處理勞動糾紛等問題;
7.行政物品的采購，會議接待，發票報銷等事宜。
行政服務部職責7
1、公司內部績效考核制度維護、改進;
2、公司企業文化宣傳、網站欄目內容建設、確保更新及時、信息準確;
3、通過各種形式發布招聘廣告、尋求并擴大招聘渠道;
4、行政文案或報告的撰寫、行政文檔管理;
5、領導交辦的其他事務工作。
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