行政部主管職責【7篇】

行政部主管需要較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;以下是小編精心收集整理的行政部主管職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

行政部主管職責1

1、負責人員招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源管理工作;

2、撰寫和修訂人事、行政、辦公管理規章制度;

3、負責員工社保和公積金辦理;

4、負責員工考勤的統計與管理;

5、負責公司日常行政管理工作;

6、領導安排的臨時性工作。

行政部主管職責2

1、全面負責公司行政工作的管理，協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關系，全面支持企業運作(如客戶接待、酒店機票預訂、會議室管理等);

2、負責課室各項行政資金、費用的管理、控制、分析、提報及各類數據報表的審核等;

3、負責公司資產管理(如車輛、辦公設備等固定資產的購置、調配、使用);

4、負責公司商務實務管理(如重大節日禮品采購、發放的組織、管理);

5、負責公司辦公環境管理、安全管理及各項證件管理;

6、負責行政類供應商管理(如建立行政供應商體系、定期評價、不斷開發優質供應商);

7、完成領導交辦的其他任務。

行政部主管職責3

1、統籌管理和落實人事行政工作，優化工作流程和制度;

2、統籌管理招聘、培訓、績效管理等人力資源工作，并做好實施與推進工作;

3、負責行政日常相關工作，包括固定資產管理、日常行政事務等相關工作;

4、負責公司企業文化的推動和員工活動福利的豐富，包括公司年會、員工活動、團建等的組織和實施;

5、完成領導交辦的其他工作。

行政部主管職責4

1、負責集團各城市公司人力資源管理工作，協助集團人事總經理推進各人力模塊的工作;

2、定期檢查各城市公司人力體系及制度執行情況，不定期對人事專員開展培訓;

3、統籌集團招聘資源，負責各地關鍵崗位的人員招聘工作程;

4、協助完成人員培訓、績效考核等事務性工作;

5、負責收集各類人力基礎信息，如員工考勤管理、薪資核算等數據統計工作;負責公司檔案管理，包括人事檔案、公司重要資料的收集登記等;

6、負責公司印章、證照的管理工作，包括新辦、變更、注銷以及使用登記等;

7、負責辦公設備等固定資產的的管理工作;

8、負責辦公環境6S管理，車輛信息的統計管理工作;

9、完成領導交辦的其他臨時性工作。

行政部主管職責5

1、部門行政事務和供應商的管理工作：包含保安管理、保潔、綠化、滅四害、垃圾清運等;

2、部門當月費用的核對、請款及分攤工作;

3、部門員工的考勤OT加班制作及津貼補助統計工作;

4、完成領導安排的工作。

行政部主管職責6

1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略

2、建設公司行政、人事管理體系，負責公司人力資源工作的規劃，建設、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度

3、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和合理用人，滿足公司的經營管理需要，根據現有的編制及業務發展需要，協調、統計各部門的招聘需要，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。

4、負責本部門的內部管理工作，工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;負責擬定部門薪酬、績效制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。

5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

6、負責公司企業文化的建設工作。

7、定期或者不定期全力組織公司的各項活動、提高公司的凝聚力。

8、定期與不定期與員工進行思想交流。

9、負責公司的會議管理、車輛管理、辦公用品管理，合同管理等。

10、公司各項專利的申報、資質辦理及證照年檢等工作。

11、監督公司各項規章制度的執行。

行政部主管職責7

1、協助部門經理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

2、協助部門經理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、協助部門經理組織編寫各部門職責，職位說明書;

5、協助監督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;

6、協助部門經理管理部門的日常事務，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

7、協助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理;

8、負責各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

9、負責固定資產臺賬審核及組織固定資產盤點工作;

10、公司及部門經理安排的其他工作。

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