公司行政主管職責(zé)與工作內(nèi)容

時(shí)間：2024-03-10 06:10:20 思欣20由分享

公司行政主管需要語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出，以下是小編精心收集整理的公司行政主管職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

公司行政主管職責(zé)1

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4、起草并歸檔公司相關(guān)文件;

5、管理公司重要資質(zhì)證件;

6、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

7、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

8、對(duì)控制成本的方法提出建議。

9、全面負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作

公司行政主管職責(zé)2

1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括集團(tuán)行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)。

2. 負(fù)責(zé)編輯會(huì)議紀(jì)要等文字資料，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)撰寫發(fā)言稿或其他對(duì)外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。

3. 負(fù)責(zé)公司新聞及網(wǎng)站內(nèi)容的更新和編輯，做好官網(wǎng)維護(hù)和建設(shè)工作。

4. 負(fù)責(zé)公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。

5. 組織好訪客接待，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。

6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

公司行政主管職責(zé)3

1. 推動(dòng)公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據(jù)各部門編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡;

2. 根據(jù)公司績(jī)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核;建立和規(guī)范人力資源管理體系，與各項(xiàng)規(guī)章制度的草擬和實(shí)施;

3. 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺，對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃;組織、開展各類培訓(xùn)，不斷完善人力資源培訓(xùn)體系不斷提升各層級(jí)人員的工作技能和綜合素質(zhì);

4. 根據(jù)人員實(shí)際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;

5. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施;

6. 辦理員工的入職及離職手續(xù);對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn);

7. 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;

8. 負(fù)責(zé)考勤管理，編制各月薪資明細(xì)表;

9. 處理由于勞動(dòng)合同變更及解除所引起的各種糾紛;